2018年組織管理專欄征稿

詳見封三

面向組織創(chuàng)新的領(lǐng)導力理論與實證研究

專欄主題：

本專欄主題包括但不限于：

?中國本土化領(lǐng)導力理論研究?領(lǐng)導行為對員工創(chuàng)造力的影響和作用機制?領(lǐng)導力在團隊創(chuàng)新能力提升中的作用?創(chuàng)新團隊中有效領(lǐng)導力的形成機理?員工創(chuàng)新行為的負面效應(yīng)及緩解因素研究?組織創(chuàng)新中領(lǐng)導面臨的工作壓力和影響效果研究?領(lǐng)導創(chuàng)新行為對下屬行為的影響和作用機制?企業(yè)CEO領(lǐng)導風格與創(chuàng)新績效?高管團隊與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系?成員組織認同對群體創(chuàng)造力的影響?“互聯(lián)網(wǎng)+”情景下企業(yè)社群領(lǐng)導力及組織創(chuàng)新?工業(yè)4.0下的領(lǐng)導力變革與創(chuàng)新?用戶參與創(chuàng)新的行為和路徑