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        五年制護生見習期間存在的問題及對策

        2017-12-05 07:31:26侯文霞賈文燕楊麗萍
        長江叢刊 2017年11期
        關鍵詞:本學期五年制濰坊

        侯文霞 賈文燕 楊麗萍 張 雯 邢 萌

        五年制護生見習期間存在的問題及對策

        侯文霞 賈文燕 楊麗萍 張 雯 邢 萌

        目的:本文通過調(diào)查五年制護生臨床見習期間存在的問題并提出改善對策。方法:制定《護生見習期間存在問題及對本學期安排見習課程評價的調(diào)查表》,隨機抽取我院2013級五年制200名見習護生進行問卷調(diào)查。結(jié)果五年制護生對本學期安排護理見習課程很滿意的占86%,滿意的占13%,不滿意的占1%。結(jié)論:五年制護生對本學期安排護理見習課程滿意度較高。但在臨床見習期間也存在諸多問題,主要體現(xiàn)在學習態(tài)度、見習紀律、動手能力和溝通能力等方面,總體滿意度不是很高,建議學校與醫(yī)院進一步優(yōu)化見習計劃,全面培養(yǎng)護生的綜合能力,以提高見習質(zhì)量。

        五年制護生 見習 問題 對策

        一、對象和方法

        (一)對象

        隨機抽取2013級五年制護生200名作為調(diào)查對象,發(fā)放問卷200份且全部收回,有效率100%。

        (二)調(diào)查方法

        在查閱文獻資料的基礎上,制定《護生見習期間存在問題及對本學期安排見習課程評價的調(diào)查表》,對2013級五年制200名見習護生進行問卷調(diào)查。

        二、結(jié)果

        1、本學期安排護理見習課程的滿意度調(diào)查五年制護生對本學期安排護理見習課程很滿意的占86%,滿意的占13%,不滿意的占1%,說明五年制護生對本學期安排護理見習較為滿意。

        2、護生見習期間存在的問題

        (1)自律性差。臨床見習期間,大多數(shù)護生對見習的重要性認識不夠,并且多數(shù)同學認為是在免費給醫(yī)院服務,從而忽視甚至藐視醫(yī)院的規(guī)章制度,認為離開了學校就可以放松,經(jīng)常遲到、早退,在科室同事間造成了極壞的影響,也因此讓學校跟著蒙羞。

        (2)基礎理論知識不扎實。見習期間,帶教老師通常會提問很多問題,很多護生啞口無言,場面很是尷尬,這讓一些帶教老師對護生也失去了耐心。

        (3)語言表達能力和溝通能力欠缺。護生缺乏臨床溝通經(jīng)驗,不敢與病人和家屬交流,并且還經(jīng)常躲避帶教老師的提問。

        此后,西漢只能一面以和親的方式維持與匈奴的短暫和平,一面發(fā)憤圖強,增強國力。但是漢朝的邊境城邑,仍然免不了遭受匈奴的時時騷擾。

        (4)缺乏主動學習意識。大多數(shù)學生都是單純被動的完成學校該上的理論課和去醫(yī)院上見習課,不善于動腦筋思考,遇到問題就躲避,疏于學習,不會主動向同學和老師請教。

        (5)工作懈怠,缺乏責任心。護生的缺乏責任心不是單純體現(xiàn)在擅離崗位,還有病情觀察不夠仔細,不認真向病人和家屬交代注意事項,影響病人康復,甚至還會招惹醫(yī)患糾紛的風險。

        三、討論

        (一)加強學校與醫(yī)院的溝通,共同建立健全護生管理機制

        學校讓護生去醫(yī)院見習,應提前和教學醫(yī)院做好聯(lián)系,好讓醫(yī)院做好各方面準備。為了提高護生的見習質(zhì)量,醫(yī)院護理部應組織護生學習護理核心制度、醫(yī)療護理操作常規(guī)、護理考核制度、實習護生禮儀、醫(yī)院規(guī)章制度等[1]。醫(yī)院應選派合適的老師帶教,做好護生的思想教育工作,讓護生認識到見習的重要性,使護生盡早進入角色。同時學校要規(guī)范護生見習,合理安排見習班主任、見習學時,將護生分為若干小組輪流進入醫(yī)院見習,避免見習人數(shù)過多造成的紀律混亂現(xiàn)象,以提高見習質(zhì)量。

        (二)加強對護生溝通能力的培養(yǎng),提高主動性,培養(yǎng)責任心

        五年制大三護生年齡偏小,大多數(shù)都存在心理素質(zhì)差,缺乏自信心,對陌生環(huán)境害怕等特點。帶教老師應帶護生熟悉科室環(huán)境,了解科室特點,并加強基本職業(yè)素質(zhì)教育,學習本科規(guī)章制度,讓護生知道護士的職責所在,培養(yǎng)護生良好的工作素養(yǎng),使護生盡快做好心理準備,融入護士角色。

        (三)激發(fā)護生學習的動力,加強理論與實踐的結(jié)合,提高操作技能

        當今的社會競爭激烈,生存壓力大。只有在實習中刻苦學習、認真鉆研,不斷提高基礎理論知識和臨床操作技能,才能在以后的工作中立于不敗之地,俗話說,“適者生存,優(yōu)勝劣汰”。另一方面,帶教老師要激發(fā)護生的學習興趣,在關鍵時刻予以指導和啟發(fā),激發(fā)護生的學習欲望,讓他們收獲一份成就感[1]。這種正強化作用有利于激發(fā)護生的學習熱情,調(diào)動其學習積極性[2]。

        (四)把關愛能力的培養(yǎng)貫穿于教學過程中

        Einiger認為護理的本質(zhì)是愛,護理關愛體現(xiàn)護患關系以及各種各樣的護理活動。帶教老師在臨床帶教中要建立充滿關愛的教育環(huán)境,根據(jù)護生的特點,樹立“以患者的健康為中心”的帶教理念,選擇恰當?shù)慕虒W方法指導護生見習,培養(yǎng)護生的自信心,使護生學會運用自己的知識和技能。

        [1]陳曉中.在校護生見習期間存在的問題及對策[J].全科醫(yī)學,2014,12(30):2873~2875.

        [2]溫蘭英,胡麗莖,黃建國.全日制護理本科生在臨床實習中存在的問題及對策[J].當代護士,2013(10):171~172.

        (作者單位:濰坊護理職業(yè)學院)

        本文系濰坊護理職業(yè)學院院級課題“6112培養(yǎng)模式下護生見習現(xiàn)狀調(diào)查與分析”(YKY016034)。

        侯文霞(1986-),女,漢族,山東濟南人,濰坊醫(yī)學院研究生,濰坊護理職業(yè)學院教師,助教,研究方向:護理教學。

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