2002年，第二屆“雙十”評選將重點放在了“信任”。《英才》認為在彼時的市場環(huán)境中，企業(yè)主與經(jīng)理人之間錯綜復(fù)雜的關(guān)系，讓信任成為了企業(yè)發(fā)展過程中一項非常重要的“生產(chǎn)力”。

在本次評選中，最終入圍的獲獎企業(yè)家和經(jīng)理人，大多是因為付出了更多的信任，或是因為獲得了更多的信任而有了更大的發(fā)揮空間，也取得了更多的經(jīng)營成果。在良好的信任環(huán)境下，他們創(chuàng)造了令人信服的價值，并“樹立了自己的社會公民形象”。

《英才》認為，只有擁有信任理念的企業(yè)家和經(jīng)理人，才可能把企業(yè)繞過只有業(yè)績沒有羞恥的陷阱，一直堅實走下去。