【摘 要】熱衷于技術(shù)與發(fā)明創(chuàng)造的“工匠精神”是每個(gè)國(guó)家活力的源泉，中國(guó)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展正呼喚“工匠精神”的回歸。那么，我們今天為什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎樣培育工匠精神？本文作了粗淺的探討。

【關(guān)鍵詞】工匠精神；職業(yè)道德；轉(zhuǎn)型升級(jí)

十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議上的通過(guò)的《政府工作報(bào)告》強(qiáng)調(diào)：要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。這是我們黨在《政府工作報(bào)告》中首次提出“工匠精神”。那么，我們今天為什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎樣培育工匠精神？筆者在這里作粗淺的探討。

一、為何倡導(dǎo)工匠精神

1.是社會(huì)對(duì)職業(yè)道德的呼喚

工匠精神是培養(yǎng)從業(yè)人員的敬業(yè)感和榮譽(yù)感，使他們不僅僅將職業(yè)作為一種謀生手段，而且作為一種事業(yè)追求，一種工作榮耀，一種生命守望。他們對(duì)待自己所從事的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡能。而這種職業(yè)態(tài)度是基于對(duì)自己所從事的這份工作的熱愛(ài)與投入的基礎(chǔ)上的。而當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁，追求投資少、周期短、見(jiàn)效快帶來(lái)的即時(shí)利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)與靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。所以，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，不僅是對(duì)職業(yè)道德的呼喚，而且也是個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。

2.是時(shí)代對(duì)工匠精神的呼喚

當(dāng)今時(shí)代為什么缺少工匠精神？原因有：①物質(zhì)匱乏。貴族消失，長(zhǎng)期物質(zhì)的匱乏，普遍的生活貧困。②發(fā)展過(guò)快。在過(guò)去30多年中，我們從供應(yīng)短缺到產(chǎn)能過(guò)剩，從吃不飽到要減肥，這個(gè)速度和規(guī)模難以想象。搶占市場(chǎng)更有價(jià)值，先大后強(qiáng)。③機(jī)會(huì)過(guò)多。有人說(shuō)80年代生意賺錢(qián)，90年代股票賺錢(qián)，00年代房地產(chǎn)又暴漲；10年互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口又來(lái)了，當(dāng)社會(huì)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，自然是追逐新機(jī)會(huì)，而不是耗費(fèi)在產(chǎn)出低又可被隨時(shí)替代的事情。④急功近利。

3.是各行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要

經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，不僅僅是工匠需要工匠精神，各行各業(yè)、各個(gè)崗位都需要工匠精神。特別是國(guó)家需要——中國(guó)制造向中國(guó)智造轉(zhuǎn)變。供給側(cè)改革，當(dāng)投資出口增長(zhǎng)都遭遇瓶頸的時(shí)候，內(nèi)需又不足，怎么提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這個(gè)問(wèn)題就突出了，提高產(chǎn)品的工藝，而不是僅僅量的擴(kuò)張，生產(chǎn)質(zhì)量和滿足客戶更好體驗(yàn)的要求應(yīng)運(yùn)而生，于是工匠精神的回歸就呼之欲出。

二、何為工匠精神內(nèi)涵

1.工匠精神的定義

所謂工匠精神，就是指在某項(xiàng)具體的工作上幾十年如一日精益求精，打造頂級(jí)質(zhì)量的理念和追求，工匠精神其實(shí)就是質(zhì)量精神。工匠精神的核心是敬業(yè)、追求完美。通俗的說(shuō)就是干一行、愛(ài)一行、精一行。具體來(lái)說(shuō)：①熱愛(ài)你所做的事，勝過(guò)愛(ài)這些事給你帶來(lái)的錢(qián)；②精益求精，精雕細(xì)琢。精益管理就是“精”“益”兩個(gè)字。很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

2.工匠精神的內(nèi)涵

內(nèi)涵包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是“專”，這是是工匠自信的標(biāo)簽。指專注做事——一生只做一件事；專心工作——謝謝，現(xiàn)在是工作時(shí)間；專業(yè)提升——匠人的技藝需要磨煉；專一標(biāo)準(zhǔn)——早到也不符合標(biāo)準(zhǔn)。二是“嚴(yán)”，這是工匠基本的態(tài)度。認(rèn)真——本事不在大小，關(guān)鍵是態(tài)度；嚴(yán)謹(jǐn)——知道與不知道的明確區(qū)分；嚴(yán)格——沒(méi)有一個(gè)細(xì)節(jié)細(xì)到應(yīng)該被忽略； 嚴(yán)肅——每一次都不能犯錯(cuò)。三是“精”，這是工匠永衡的追求。 精雕細(xì)琢——?dú)q月流金，生命永恒； 用心鉆研——十萬(wàn)分之一克的齒輪！還不夠??； 持續(xù)改善——把改善當(dāng)成工作的常態(tài)；精益求精——堅(jiān)信：“沒(méi)有最好，只有更好”。

三、如何培育工匠精神

1.營(yíng)造氛圍

我們要以報(bào)紙雜志、企業(yè)與政府網(wǎng)站以及微信公眾號(hào)等為平臺(tái)，不斷推送工匠精神解讀資料和“大國(guó)工匠”的先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。要引領(lǐng)職工以許振超、李斌等“大國(guó)工匠”為榜樣，牢固樹(shù)立“對(duì)職業(yè)的敬畏、對(duì)工作的執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)，精益求精，追求完美”思想觀念，打造中國(guó)制造品質(zhì)基石，推動(dòng)產(chǎn)品從中低端走向中高端，實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)濟(jì)大國(guó)”向“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)”、從“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”的華麗轉(zhuǎn)身。

2.健全機(jī)制

我們要搞好社會(huì)保障：完善的社會(huì)體系使產(chǎn)業(yè)工人安心本職工作；大力提升工匠們的社會(huì)地位：社會(huì)為工人社會(huì)地位的提升提供制度性保障；建立健全激勵(lì)制度：國(guó)家與企業(yè)對(duì)工匠設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，不同級(jí)別的工匠對(duì)應(yīng)不同的社會(huì)待遇。

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

在社會(huì)組織與平臺(tái)方面，除國(guó)家、企業(yè)重視工匠精神的塑造與培養(yǎng)外，各級(jí)工會(huì)組織、技師協(xié)會(huì)也要確實(shí)發(fā)揮工人組織的作用與功能。讓現(xiàn)代管理與傳統(tǒng)管理無(wú)縫連接。既要尊重系統(tǒng)，又要注重經(jīng)驗(yàn)為王；既要復(fù)制人才，又要搞好“傳幫帶”；最終，讓三流人才在一流系統(tǒng)中完成一流工作。

作者簡(jiǎn)介：

韓伯成（1962～ ），男，漢族，河南上蔡人，中共駐馬店市委黨校教授、研究生畢業(yè)，研究方向：倫理學(xué)。endprint