錢輝生

摘 要：經濟全球化使世界經濟發(fā)展面臨更加激烈的競爭局面，各經濟體之間相互牽制、相互依存、相互推動，在競爭中擠兌，在對抗中適應，在適應中發(fā)展。中國企業(yè)經過改革開放30多年的磨礪，特別是進入WTO后，圍繞遵循世界經濟規(guī)則進行深層次的一系列結構性改革，由計劃經濟走向市場經濟，由國內走向國際，與世界經濟體的適應能力逐步提高。我所在的企業(yè)是一個傳統(tǒng)的化學工業(yè)集團，歷經二十多年的成長，不斷發(fā)展壯大，成功的經驗固然很多，但重要的一點是歷屆領導層始終堅持了依靠職工群眾辦企業(yè)的管理理念。筆者以膚淺的理論知識和親歷所聞，談談密切聯(lián)系群眾對推進企業(yè)經濟建設作用的認識。

關鍵詞：密切聯(lián)系群眾；企業(yè)經濟建設

1 密切聯(lián)系群眾的現(xiàn)實意義

密切聯(lián)系群眾就是堅持走群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。

首先，密切聯(lián)系群眾是我們黨的“三大作風”之一，既是黨優(yōu)良傳統(tǒng)，也是時代要求。建立健全黨員密切聯(lián)系群眾的長效機制，是無產階級政黨的本質特征，是無產階級政黨執(zhí)政的基礎和力量的源泉。當前，我國已進入建設小康社會的決勝階段。建設小康社會，和諧是基本的要求，必須要有和諧的黨群、干群關系，必須要求黨員干部密切聯(lián)系群眾，與廣大人民群眾一起同甘共苦、頑強拼搏，真心地為人民服務，察民情、解民憂，想人民之所想，急人民之所急，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

其次，密切聯(lián)系群眾是黨風建設的核心。改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟能否經得住長期考驗，關鍵看是否密切聯(lián)系群眾，是否與人民群眾同呼吸共命運。在當今歷史發(fā)展的新階段，出現(xiàn)了經濟成分和經濟利益的多元化，人們生活方式的多樣化，同時也造成了黨員干部思想的退步：黨性觀念淡薄，全心全意為人民服務的意識淡化，不僅脫離群眾，甚至凌駕于群眾之上。改進黨的作風建設，切實解決當前存在的思想作風，學風，工作作風，領導作風和干部生活作風等突出問題，對進一步推進改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。

第三、密切聯(lián)系群眾是實現(xiàn)“中國夢”——中華民族偉大復興、建設和諧社會的根本所在。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。和諧社會是偉大的事業(yè)，更是為人民謀利益的事業(yè)。只有人民群眾廣泛參與和積極支持，才能推動它的發(fā)展，保證它的實現(xiàn)；只有人民群眾的基本利益得到有效的維護，人民群眾能真正享受到經濟社會發(fā)展的成果，才能調動激發(fā)人民群眾全身心地投入到這一偉大事業(yè)之中。

2 現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是堅持以人為本

從企業(yè)管理的角度說，以人為本是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。指在管理過程中以人為出發(fā)點和中心，圍繞著激發(fā)和調動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性展開的，以實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展為目標的一系列管理活動。這種管理的基本思想就是：人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。員工的聰明才智是企業(yè)重要的知識資源，它的開發(fā)程度決定著企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。只有尊重人、信任人、理解人、關心人、激勵人、合理用人，把人的潛能開發(fā)出來為企業(yè)進步所用，才是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。

3 密切聯(lián)系群眾在推動企業(yè)經濟建設中的作用

一個現(xiàn)代化的企業(yè)，就是和諧穩(wěn)定的企業(yè)，就是一個有序的充滿活力的企業(yè)。企業(yè)的基本任務是搞經濟建設，建設的主力軍是企業(yè)的全體員工，管好企業(yè)，促其健康發(fā)展，必須堅持以人為本——以群眾為根本。換言之，只有牢固樹立依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，密切聯(lián)系群眾，把群眾的智慧和力量充分運用到企業(yè)的經濟建設上來，企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。

第一、密切聯(lián)系群眾推動民主管理，為生產經營的科學決策提供保證?，F(xiàn)今的企業(yè)已完全失去了傳統(tǒng)計劃經濟時代的優(yōu)勢，生產經營不再是依照既定的計劃行事，企業(yè)形象的塑造，企業(yè)的人、財、物管理，產品更新?lián)Q代，技術創(chuàng)新要不斷適應市場的需要。因此，企業(yè)的生產經營策略要與時俱進，及時調整。經營策略是領導決策的體現(xiàn)，決策的基礎是廣泛收集各方面信息并采納其中有價值的作為依據，信息來源于企業(yè)各層次、各部門、各崗位職工群眾所掌握的第一手資源。充分利用好這種資源，生產經營策略才能科學而完美。我們集團公司至所以在市場經濟的大潮中向前發(fā)展，就是很好地堅持了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，定期召開職工代表大會、經濟分析會、專題座談會，編發(fā)司務公開簡報和開展征集合理化建議、職工代表巡視等活動，廣泛聽取職工群眾對關乎企業(yè)經濟建設發(fā)展大政方針的意見和建議。雖然是民主管理的形式，但作用是集中了群眾的集體智慧，為領導決策提供了較為科學的依據。

第二、密切聯(lián)系群眾為培養(yǎng)造就高素質的員工隊伍創(chuàng)造條件。沒有高素質的員工，不可能造就高標準的現(xiàn)代化企業(yè)。搞活企業(yè)，發(fā)揮人才作用，有效運用員工的正能量，這是打造優(yōu)秀企業(yè)形象的重要內涵。所以企業(yè)不斷要用人，還要在實踐中培育人，必須對職工堅持不懈地進行“現(xiàn)代化理念”的教育培訓，培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的員工隊伍，使企業(yè)時時充溢著旺盛向上的強勁發(fā)展勢頭。人才的選撥任用、高素質員工的培養(yǎng)都要通過密切聯(lián)系群眾來實現(xiàn)。企業(yè)的領導層要傾聽員工的心聲，了解掌握員工所思、所想、所學、所用，結合生產經營的需要，出臺相關激勵政策，開展普遍感興趣、適用性強的群眾性技術創(chuàng)新活動，引導員工主動學習、自覺鉆研為企業(yè)所用的知識。如，我們企業(yè)每年輪番開展生產操作、經營管理多崗位的技能比武；通過公開命題，尋求解決生產經營中的難點之策，集群眾的智慧加以攻關，均取得了較好的效果，先后有多名員工在省、市級技術比武中嶄露頭角，多項以員工個人命名的技術專利享譽企業(yè)內外。群眾有成就了，領導滿意了，企業(yè)更受益了。

第三、密切聯(lián)系群眾為保持和諧穩(wěn)定的生產經營秩序奠定基礎。企業(yè)生產經營良好的秩序表象上看是廠容廠貌整潔、布局合理，工藝流程規(guī)范，員工著裝整齊、精神狀態(tài)飽滿，生產忙忙碌碌，產銷兩旺，井然有序，這是和諧穩(wěn)定的標志，而實質上是科學管理的結果，是企業(yè)領導人的管理理念、個人品質得到群眾的認同和擁護，是員工凝聚力和向心力的集中體現(xiàn)。所以說，企業(yè)經濟建設過程中一方面要把職工的思想、抱負和榮譽同企業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系在一起，真正樹立起“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，形成上下團結一致、共同奮斗的局面；另一方面要圍繞保障群眾利益，使員工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的經濟上、精神上的實惠，讓職工群眾看到希望，有盼頭，由此激發(fā)工作熱情，自覺地遵守企業(yè)規(guī)章制度，在各自的崗位上貢獻力量。多年來，我們集團公司領導層把解決職工群眾利益之事作為促進企業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓，先后實施了“職工住院互助保障”、“重大疾病援助基金”、“特困職工幫扶”、“金秋助學”以及《集體合同》的簽訂等一系列民生工程，受到廣大員工的高度稱贊，密切了干群關系，增進了員工感恩企業(yè)、報效企業(yè)的情懷，“人企業(yè)合一”的和諧氛圍逐漸形成，極大地推動了企業(yè)改制、管理改革等重大舉措的實施，企業(yè)生產經營規(guī)模不斷擴大，經濟效益大幅提升，綜合實力明顯增強。

實踐證明，密切聯(lián)系群眾在我們黨的革命歷史上是成功的經驗，在現(xiàn)今的社會主義建設事業(yè)上仍將發(fā)揮積極作用。新形勢下，密切聯(lián)系群眾是現(xiàn)代企業(yè)化解困難，提升科學管理水平，實現(xiàn)經濟建設可持續(xù)發(fā)展的法寶。

參考文獻

[1]王晶，做好新形勢下黨的群眾工作的思考，《中國工運》，2016（3）

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