孫燦偉

摘 要：國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新是不可分割的，隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐漸深入，中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的到來(lái)，需要在二者關(guān)系的處理方法上做到進(jìn)一步創(chuàng)新。本文首先對(duì)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)系進(jìn)行闡述，然后結(jié)合實(shí)例，對(duì)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系的處理方法做出分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建工作；企業(yè)文化創(chuàng)新；黨組織領(lǐng)導(dǎo)

黨與國(guó)家的前途命運(yùn)、社會(huì)主義事業(yè)的成敗興衰都和黨的建設(shè)有著緊密聯(lián)系。在當(dāng)今時(shí)代，需要繼續(xù)對(duì)國(guó)企之中黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新與探索，讓思路得到拓寬，讓方法得到改善，這樣可以讓國(guó)有企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)形勢(shì)中，提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1 國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)系

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)系可以概括為統(tǒng)一性關(guān)系，其表現(xiàn)為兩個(gè)方面：（1）實(shí)施過(guò)程統(tǒng)一。國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作在實(shí)施過(guò)程中是具有一致性的，黨建工作的主要工作目標(biāo)需要緊緊圍繞著企業(yè)自身，需要對(duì)企業(yè)服務(wù)工作予以重視，而文化創(chuàng)新工作的核心目標(biāo)是人本管理。（2）研究對(duì)象和服務(wù)對(duì)象統(tǒng)一。無(wú)論是國(guó)企黨建工作，還是企業(yè)文化創(chuàng)新，主要研究對(duì)象都是國(guó)有企業(yè)的工作人員，而在服務(wù)對(duì)象上，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的服務(wù)對(duì)象都是企業(yè)利益[1]。

2 國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系的處理方法

2.1 樹(shù)立以人為本的理念

在企業(yè)管理活動(dòng)中，人占有主體地位，人是否能夠發(fā)揮主動(dòng)性和積極性對(duì)于現(xiàn)代管理的成功與否有著決定意義。所以在管理工作中，應(yīng)該制定合理手段去調(diào)動(dòng)員工積極性，將國(guó)企工作人員思想工作作為根本。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都需要融入以人為本這一理念，讓工作人員樹(shù)立起以企業(yè)為家的主人翁意識(shí)，讓企業(yè)對(duì)潛力予以挖掘，讓企業(yè)得到蓬勃發(fā)展。在第十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議中，我國(guó)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任在答記者問(wèn)中明確指出，在國(guó)企改革過(guò)程中，需要時(shí)刻堅(jiān)持以人為本的理念，多數(shù)人利益的犧牲決不能作為改革的代價(jià)，需要對(duì)各方利益訴求予以平衡，最完美的決策是不存在的，但最具民意的決定是可以執(zhí)行的。如在中國(guó)石油天然氣股份公司中，就在建設(shè)企業(yè)文化中尤其強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，對(duì)職工利益做到了切實(shí)考慮，讓職工的凝聚力得到有效提升，

2.2 改進(jìn)工作的方式

國(guó)企通過(guò)對(duì)工作方式的改進(jìn)，可以讓員工參與到企業(yè)管理之中，讓民主管理的目標(biāo)的得以實(shí)現(xiàn)，讓積極向上的企業(yè)文化得到建設(shè)。企業(yè)黨組織在對(duì)工作方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，需要注意兩個(gè)方面：（1）對(duì)員工的引導(dǎo)。黨組織應(yīng)該引導(dǎo)工作人員參與到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理中，讓普通員工和企業(yè)的聯(lián)系得到增強(qiáng)，讓其形成一個(gè)可以相互促進(jìn)、相互依靠的共同體，確保群眾基礎(chǔ)的廣泛性，在此企業(yè)文化之上，完成思想政治工作的建設(shè)。（2）工作透明度的提高。利用多種方法，在工作方式的改進(jìn)過(guò)程中，需要讓職工對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)予以了解，對(duì)企業(yè)任務(wù)以及面臨問(wèn)題予以了解，除此之外，還需要對(duì)國(guó)企近期的主要思想政治工作內(nèi)容以及文化精神進(jìn)行努力宣傳。以我國(guó)中鐵四局為例，為貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，該國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)工作方式進(jìn)行了有效創(chuàng)新，在2017年工作務(wù)虛會(huì)上，特別對(duì)工作方式的創(chuàng)新進(jìn)行了著重討論，并將討論結(jié)果作用于實(shí)踐當(dāng)中，通過(guò)結(jié)合先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)了黨建微信公眾平臺(tái)，建設(shè)了黨建電子月刊——《先鋒》，成立了幸福項(xiàng)目部，并著重建設(shè)了項(xiàng)目文化內(nèi)容，讓企業(yè)文化和黨建工作得到良好結(jié)合，職工可以通過(guò)微信平臺(tái)、電子月刊等渠道，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建資訊予以及時(shí)了解[2]。

2.3 加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)工作還是思想政治工作，黨組織都要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)范疇內(nèi)的重要內(nèi)容，企業(yè)文化和黨的思想政治工作具有緊密的聯(lián)系，對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用予以加強(qiáng)，可以讓黨組織的權(quán)威得到加強(qiáng)，讓員工心中黨組織的地位得到提升，讓企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向得到保證。習(xí)近平總書(shū)記曾明確指出，對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用予以加強(qiáng)是國(guó)企做大最強(qiáng)的根本方法，我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》等相關(guān)條例，積極改變落后的、過(guò)去的工作方式，讓自身的領(lǐng)導(dǎo)功能得到切實(shí)發(fā)揮。

2.4 利用科學(xué)方法開(kāi)展思想政治教育工作

在國(guó)企中，為讓企業(yè)文化得到構(gòu)建，以人為本理念是思想政治工作的關(guān)鍵，思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)、發(fā)展員工的根本利益，工作方法應(yīng)該動(dòng)之以情、曉之以理，利用引導(dǎo)的方法來(lái)修正員工的錯(cuò)誤行為，讓員工敢于反映自己的實(shí)際困難，黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要需要對(duì)員工困難予以及時(shí)解決。以東北電力第一工程有限公司為例，該公司在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，首先做到了堅(jiān)定理想信念教育理念，緊緊圍繞著“發(fā)展都受益”的原則，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與黨組織深入群眾當(dāng)中，然后對(duì)形勢(shì)政策進(jìn)行宣講，確保一線工作者具有良好的工作士氣，如在黨的十九大期間，該企業(yè)就組織了員工集體進(jìn)行觀看，針對(duì)當(dāng)前發(fā)展的歷史方位——中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代進(jìn)行了討論，讓員工更為了解特色社會(huì)主義在未來(lái)的基本方略和思想方針，對(duì)我國(guó)偉大工程、偉大斗爭(zhēng)、偉大夢(mèng)想、偉大事業(yè)之間聯(lián)系的認(rèn)知情況更為深入。利用這一方法，讓員工自然受到了正確思想理念的熏陶，且在企業(yè)之中形成了一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，讓“攜手開(kāi)拓有胸懷，理性務(wù)實(shí)有效率”的企業(yè)文化內(nèi)涵更為豐富。

3 結(jié)論

綜上所述，樹(shù)立以人為本的理念、改進(jìn)工作的方式、加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和利用科學(xué)方法開(kāi)展思想政治教育工作是處理國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系主要方法，通過(guò)這幾種方法，可以讓二者得到有效結(jié)合，讓黨組織在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

[1]楊正民.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系處理[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2016，（06）：90-91.

[2]曾艷玲.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015，（05）：15-16.endprint