王秀平

（成都體育學(xué)院,四川 成都 610041）

1 體育院校優(yōu)秀羽毛球運動員培養(yǎng)模式

調(diào)查得出體院培養(yǎng)優(yōu)秀羽毛球運動員模式有以下幾種，體育院校自主培養(yǎng)模式、學(xué)校與各地區(qū)各單位合作培養(yǎng)模式、高水平運動員掛名培養(yǎng)模式。這三種培養(yǎng)模式并不是單一實施于某所體院中的，在具有羽毛球?qū)W校隊的體院中每一所體院都有一些運動員是學(xué)校獨立自主進行培養(yǎng)的，其中和地方專業(yè)隊進行合作培養(yǎng)有北體大和天體學(xué)院，其中沈體學(xué)院、首體學(xué)院及哈爾濱體育學(xué)院除外其他體院都存在高水平運動員掛名。

1.1 體育院校自主培養(yǎng)模式

體育院校獨立自主培養(yǎng)模式是指，學(xué)校利用自身所具備的資源（包括場地、生源、師資等）自主培養(yǎng)優(yōu)秀運動員的模式[1]。該模式的優(yōu)勢是有利于解決學(xué)訓(xùn)矛盾，然而操作起來有一些的困難，對學(xué)生來源有一定要求，得確保有完善的場區(qū)、器械，及要求老師有一定的教師素質(zhì)，不然該院校的獨立自主培養(yǎng)模式的操作實施起來會非常困難。

學(xué)校獨立自主培養(yǎng)模式第一點得確保學(xué)生有足夠的練習(xí)時間，通過調(diào)查統(tǒng)計了解到各體院學(xué)校隊的基本練習(xí)狀況如下，各體院的練習(xí)時間、練習(xí)次數(shù)、每周的練習(xí)量都有差距，然而在比賽前每次都要進行集體訓(xùn)練。其中北體大羽毛球校隊有一線和二線區(qū)分，在每周操練次數(shù)上一線的運動員明顯多于其他體院的校隊，同時二線運動員的操練次數(shù)也多，在5次/周左右；其余院校訓(xùn)練次數(shù)在3次之間。在練習(xí)時間上也有較大差距，北體大和上體學(xué)院在練習(xí)時間上相比其他院校最長，每次大于120min；武體學(xué)院和沈體學(xué)院操練訓(xùn)練時間上屬最短，每次僅有40—60min。

1.2 學(xué)校與各地區(qū)省體訓(xùn)隊合作培養(yǎng)模式

學(xué)校與各地區(qū)省體訓(xùn)隊合作培養(yǎng)模式是指，學(xué)校與地方隊之間利用資源交互達到互利雙贏的方式來培養(yǎng)優(yōu)秀運動員[1]。合作培養(yǎng)模式的采用較另外兩類普遍較少。該模式有助于體院和地方專業(yè)隊在專項技能方面的促進，但運用起來則離不開有關(guān)工作人員、有關(guān)單位的互相配合，同時不能有效解決學(xué)訓(xùn)上存在的問題。

該培養(yǎng)模式在各體院中沒有普遍地運用，只在北體大和天體學(xué)院這兩所體院中運用。合作是個體與個體、組合與組合之間為實現(xiàn)共同目標(biāo)，彼此相互協(xié)調(diào)的一種聯(lián)合行動、方式[2]，在合作模式方面這兩個體院與地方專業(yè)隊之間也稍有區(qū)別。北體大向地方專業(yè)隊的校隊提供培養(yǎng)的學(xué)生，讓其代表該地區(qū)專業(yè)隊參加地區(qū)賽事，然而該地方專業(yè)隊向該學(xué)校給予資金上的協(xié)助。天體學(xué)院給地方專業(yè)隊的在隊練習(xí)運動員預(yù)留進修名額，地方專業(yè)隊為學(xué)校進行相關(guān)技能上的輔導(dǎo)。

1.3 高水平運動員掛名培養(yǎng)模式

高水平運動員掛名培養(yǎng)模式是指運動員直屬單位是專業(yè)隊，但掛名在體育院校學(xué)習(xí)（和訓(xùn)練）并代表院校比賽的模式，即學(xué)訓(xùn)分開進行管理[1]。該模式的長處即創(chuàng)造一個進修專業(yè)學(xué)術(shù)知識的條件給專業(yè)隊在隊訓(xùn)練的運動員。

該模式傾向于學(xué)生運動員的科學(xué)訓(xùn)練水平，有掛名的體院中，學(xué)生在所屬單位操練的有4所，在學(xué)校和所屬單位之間互換訓(xùn)練的有5所。學(xué)校會實施相應(yīng)的術(shù)課，但課程不多，課程組織的方式主要有函授、學(xué)生來學(xué)校隨堂或單獨上課、老師去專業(yè)隊給運動員講課等。

1.4 三種培養(yǎng)模式的優(yōu)缺點

這三種培養(yǎng)模式有各自的優(yōu)缺點，自主培養(yǎng)模式指出學(xué)校應(yīng)具有完善的場區(qū)、器械設(shè)施，師資支持，以及醫(yī)護等保障。只有存在這些標(biāo)準(zhǔn)，才可以不依靠其他組織的資源。自主培養(yǎng)模式主要在教學(xué)管理上有優(yōu)點，一個單位管理下的運動隊，避開了多單位一塊指導(dǎo)下出現(xiàn)的重復(fù)管理、責(zé)任劃分不清等現(xiàn)象。

資源缺乏的體院適合用合作培養(yǎng)模式。進行合作培養(yǎng)，一定是要運用學(xué)校自身以外的團體所擁有的，學(xué)校所缺少的資源，同時，學(xué)校也要反饋于對方。這種培養(yǎng)模式是一種各取所需的方式，然而各取所需達成明確交往關(guān)系要相互調(diào)和，同時此模式不能解決學(xué)訓(xùn)矛盾。

合作培養(yǎng)模式的另一個演化即優(yōu)秀運動員掛名培養(yǎng)模式，兩者不同的是合作培養(yǎng)對象是在讀學(xué)生運動員，掛名培養(yǎng)模式對象是在訓(xùn)的專業(yè)運動員。此培養(yǎng)模式有助于在訓(xùn)運動員對專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，同時能提升運動員的專項運動水平，還能夠獲取文憑，提升就業(yè)機會。

所以，以上三種培養(yǎng)模式不存在硬性的優(yōu)劣之分，每個體院都可以依據(jù)周圍的現(xiàn)實情況和自身發(fā)展，從而采取適宜的培養(yǎng)路徑，而這個路徑也必須要適合自身發(fā)展和時代要求、促進學(xué)生理想技能水平實現(xiàn)。

2 現(xiàn)行模式下體育院校培養(yǎng)優(yōu)秀羽毛球運動員的問題、原因及對策

2.1 現(xiàn)行模式下體育院校培養(yǎng)優(yōu)秀羽毛球運動員存在的問題及原因

2.1.1 近幾年來體育院校羽毛球?qū)ｍ椪猩闆r分析

（1）部分體育院校羽毛球?qū)ｍ椪猩鷶?shù)量、質(zhì)量對比

專家訪談得出，抽取出幾個體院近幾年運動訓(xùn)練專業(yè)羽毛球?qū)ｍ椪羞M學(xué)生的數(shù)量狀況，有：首體學(xué)院、北體大學(xué)、成體學(xué)院、廣體學(xué)院、武體學(xué)院。在北京的北體大和首體學(xué)院這兩所院校生源數(shù)字走勢很相似，這兩所院校的數(shù)量走勢能夠代表北京地區(qū)的綜合生源情況。在2011年都達到一樣較高趨勢，此后在2015和2016年這兩年一直下滑達到低趨勢。然而華東地區(qū)的唯一一所招羽毛球?qū)ｍ棇W(xué)生的體院一上體學(xué)院這幾年來的生源數(shù)量趨勢線較穩(wěn)，都在23人上下。東北地區(qū)的哈爾濱體院的招生數(shù)量則每年都在減少，從2011年的7人減少至2016年的5人。華中地區(qū)的武體學(xué)院在擴大招生的影響下從2011年16人起招生人數(shù)連續(xù)下跌至2016年的14人。

生源質(zhì)量也從另一面表現(xiàn)出體院生源的可挖掘性，招收學(xué)生再多，也得需要質(zhì)量的確保，才可以訓(xùn)練出高水準(zhǔn)的羽毛球?qū)W生運動員。從這幾年幾所體院羽毛球?qū)ｍ椛促|(zhì)量情況看出，近幾年中，后面三年的招生質(zhì)量很明顯不如前三年。健將和一級的數(shù)量都在銳減，只有二級的數(shù)量有上升趨勢。

（2）數(shù)量與質(zhì)量變化的原因

有太多因素會對招收學(xué)生的數(shù)量和質(zhì)量情況有影響，除學(xué)校自主招收學(xué)生制定的變化，主要原因還有：擴大招生，地理因素，經(jīng)濟生活提高，“萬般皆下品唯有讀書高”思想下的家長干涉等。

2.1.2 學(xué)生自身訓(xùn)練積極性情況分析

（1）調(diào)查對象基本情況

本次問卷對象分為兩種：校羽毛球隊學(xué)生和非校羽毛球隊學(xué)生，嘗試從這兩個對象的不同運動等級中尋找其區(qū)別。

（2）學(xué)生自主訓(xùn)練情況

學(xué)生作為教學(xué)活動的主體，其自主訓(xùn)練的主動性與操練效果密不可分。調(diào)查羽毛球?qū)ｍ?00名學(xué)生訓(xùn)練自主性得出，其中8.90%在訓(xùn)與不訓(xùn)之間，32.53%表明不想操練，58.56%表明在讀時也想繼續(xù)練習(xí)。

（3）學(xué)生自主訓(xùn)練存在原因的分析

學(xué)生練習(xí)的自主性在多半程度上受自己就讀體院原因決定。在這300名學(xué)生中，就讀是為了加強專業(yè)科學(xué)知識擴充的最多，有42%，選此目的的運動水平高；上學(xué)是實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平的提升的學(xué)生為10%，然而選此目的運動水平低的比例較高。其中有達到15%的學(xué)生，來體院是因為沒有其他好的出路，所以這些學(xué)生對自己所選技能的喜愛和練的自主性應(yīng)該是最低的?！捌渌敝饕蛉缦拢杭议L選擇的妨礙、不喜歡英語、體院術(shù)課簡單或者只有羽毛球這一特長等。

2.1.3 體育院校優(yōu)秀羽毛球運動員參賽情況分析

（1）各院校比賽次數(shù)現(xiàn)狀分析

中國開設(shè)羽毛球?qū)ｍ椀氖畮姿w育院校中，有九所院校設(shè)有校隊以備參賽。通過對體院校羽毛球隊參賽情況調(diào)查得出，體院每4年的比賽次數(shù)，國家級參賽次數(shù)1到2次，其中主要有全國體院聯(lián)賽、全國大學(xué)生聯(lián)賽等；省級比賽的有1—3次，包括有（北京市）聯(lián)賽、省運會等。通過對各校教練的訪談得出，只有北體大的老師認為參賽的機會足夠，首體和上體的老師覺得校隊學(xué)生參賽的機會還是可以，其余體院老師都覺得參賽的機會不夠，并指出缺乏比賽的機會，使學(xué)生運動員沒有以賽帶練的環(huán)境，對成績的提升不利。

（2）參賽方面存在的問題

在此階段的比賽體制影響下，某些體院參賽的主動性不高，主要有兩個方面原因：參賽機會不足、學(xué)校之間學(xué)生技能水平存在較大差距和甲乙分組的爭議。

2.2 現(xiàn)行模式下體育院校培養(yǎng)優(yōu)秀羽毛球運動員實施的相關(guān)對策

2.2.1 擴大運動員的數(shù)量和提高運動員的質(zhì)量

建立羽毛球后備人才文化教育的法律法規(guī)保障，確保羽毛球后備人才按要求完成義務(wù)教育的文化學(xué)習(xí)任務(wù)，重視文化的學(xué)習(xí)，體教共同發(fā)展。學(xué)習(xí)美國大學(xué)體育特長生的獎學(xué)金經(jīng)驗，建立后備人才專項獎學(xué)金，鼓勵后備人才努力達到文化學(xué)習(xí)的要求，后備人才只能在完成文化學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上才允許進行運動訓(xùn)練[3]。

2.2.2 加強管理體制

在市場經(jīng)濟條件下，隨著社會的發(fā)展，競技體育要從以國家包辦為主實現(xiàn)社會、國家合作辦。在體育改革過程中，政府職能轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)讓一些權(quán)力給社會，促使財政與市場的雙向推進，政府、社會和個體共同資助體育的新面貌[4]。加強國家辦和社會辦相結(jié)合，政府調(diào)控和市場協(xié)調(diào)相結(jié)合。指明政府在體育事業(yè)發(fā)展中的重任，完善政府的政策規(guī)劃和公共服務(wù)職能，充分協(xié)調(diào)社會各方面促進體育事業(yè)發(fā)展的積極性。

2.2.3 提高社會支持度

社會的力量是無窮的,社會的支持是多元的,在目前市場經(jīng)濟主導(dǎo)的前提下,加大羽毛球的影響力度、普及程度,為羽毛球的發(fā)展提供一定的基礎(chǔ),促進我國羽毛球的發(fā)展,加大學(xué)校的政策投入,明確以學(xué)校自主培養(yǎng)為主體的培養(yǎng)模式,同時發(fā)展體育協(xié)會、俱樂部使羽毛球的培養(yǎng)更加多元化。

2.2.4 促進教練員隊伍建設(shè)

對教練員不斷地加強業(yè)務(wù)知識的提高，對于提升后續(xù)人才培養(yǎng)的質(zhì)量密切相關(guān)。所以，應(yīng)采納針對性的培訓(xùn)和吸收方式，實施競爭、靈活的聘任制度。同時，完善教練員的制度建設(shè)，增強對教練員的選拔、任用、考核與監(jiān)督[5]。逐漸使教練員面向市場，專業(yè)體育院校教練員實施“崗位聘任制”，中小學(xué)俱樂部和非專業(yè)體育院校教練員實行“兼職制”，用人單位和教練員實施雙向選擇[5]。

3 結(jié)論

3.1 制定優(yōu)秀羽毛球運動員人才培養(yǎng)方案須秉持當(dāng)代的人生觀及科學(xué)的教育思想，也得根據(jù)學(xué)校情形及現(xiàn)實需要。在制定時應(yīng)遵循“培養(yǎng)怎樣的運動員”及“怎么培養(yǎng)運動員”的思路。

3.2 體育院校建設(shè)優(yōu)秀羽毛球運動員人才培養(yǎng)模式的指導(dǎo)理念要表現(xiàn)出“堅持以學(xué)生為本、遵循學(xué)訓(xùn)科學(xué)化、貫徹政策的操作和時新”的思路，不斷優(yōu)化和完善體院羽毛球運動員的人才培養(yǎng)模式，適應(yīng)社會發(fā)展的需求。

3.3 體育院校應(yīng)因地制宜構(gòu)建新的優(yōu)秀羽毛球運動員培養(yǎng)模式：科學(xué)組織優(yōu)秀運動員的課目；組建高素質(zhì)、高水平的術(shù)科教師隊伍；創(chuàng)建實用的教學(xué)活動實施機制。

4 建議

4.1 當(dāng)前激烈的社會競爭，要求高水平羽毛球運動員的培養(yǎng)目的和課程組織一定要符合學(xué)校實際情況及社會需求，依據(jù)當(dāng)前階段情況，要凸出課程的實際可操作性和應(yīng)用性，不斷地優(yōu)化、不斷進行特色創(chuàng)新。

4.2 在高水平羽毛球運動員文化教育方面首先得確保其完整性和系統(tǒng)性，并同時促進優(yōu)秀羽毛球運動員技能水平的提升。

4.3 擴大后備運動員的數(shù)量和提高后備運動員的質(zhì)量，社會各單位必須做好優(yōu)秀運動員的文化教育與運動技能的協(xié)調(diào)工作，達到 “宏觀指導(dǎo)、政策引導(dǎo)”的職責(zé)。同時落實和完善考核激勵機制。

[1]魯茜.體育院校優(yōu)秀游泳運動員培養(yǎng)途徑探索[D].北京體育大學(xué),2013.

[2]http：//baike.baidu.com/view/183582.htm .

[3]池建.美國大學(xué)競技體育管理體系的研究[D].北京體育大學(xué),2003.

[4]苗治文,李勇勤,張大慶.論舉國體制的改革與發(fā)展[J].北京體育大學(xué)學(xué)報，2006(6)：741-743.

[5]戴智俊.中國優(yōu)秀運動員多元化培養(yǎng)模式研究[D].吉林大學(xué),2009.