文/河北港口集團(tuán)有限公司文體中心 李斌

淺談企業(yè)文藝團(tuán)體政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)

文/河北港口集團(tuán)有限公司文體中心 李斌

政工隊伍作為單位長足發(fā)展的重要支撐力量，加強其建設(shè)工作從而形成高素質(zhì)、高質(zhì)量、高能力的一支工作隊伍尤為重要。本文將論述的重點放在企業(yè)文藝團(tuán)體政工人員應(yīng)具備的意識上，不但指出了目前團(tuán)隊建設(shè)存有的問題和不足，還提出對應(yīng)的解決措施，希望能為促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。

文化產(chǎn)業(yè)單位；政工隊伍；政治思想

一、 政工人員的基本素質(zhì)內(nèi)涵

首先，企業(yè)的政工隊伍，要以培養(yǎng)公司內(nèi)部人員的政治思想和正確的觀念作為第一要務(wù)，這就要求政工人員要有堅定的政治立場和正確科學(xué)的社會主義思想觀，這也要求企業(yè)文化的政工隊伍要熟悉公司的管理制度和各種流程。在進(jìn)行政治教育工作時，嚴(yán)格遵守黨和國家頒布的各類法律、法規(guī)以及政策。除此之外，文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍還需要注重群眾基礎(chǔ)工作的建設(shè)，將工作重心轉(zhuǎn)移到為群眾服務(wù)中，將此當(dāng)作企業(yè)展開此類工作的根本出發(fā)點和最終歸宿。其次，要提高政工隊伍的專業(yè)知識、綜合素養(yǎng)和道德意識。為了教育工作能夠取得較好的成果，各個政工人員必須嚴(yán)于律己，從自身做起，給教育對象提供良好的榜樣形象。并且要在教育企業(yè)人員時，注意提升自身的知識水平和素質(zhì)，只有這樣，才能保證總體人員的進(jìn)步。除此之外，政工人員的自身專業(yè)知識應(yīng)該過硬，才能保證其他員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，才能解決其他員工所遇到的問題，將問題進(jìn)行有效的解決。這要求政工人員要不斷提升自身文化底蘊的建設(shè)，以高水平地解決問題。

二、企業(yè)政工人員建設(shè)中存在的不足

當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)單位的重點工作是以企業(yè)內(nèi)部的各項管理經(jīng)營為主，但是有部分企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)對此項工作的重視程度不夠，加上認(rèn)識片面性，以至于政工人員的積極性和熱情大大減少，效率降低。我國現(xiàn)狀是，即便有部分企業(yè)已經(jīng)擁有政工隊伍，但是由于此方面的管理制度和機(jī)制，并沒有對此進(jìn)行完善，所以，部分企業(yè)的政工工作并未完全開展和落實。此外，政工工作方面的投入資金不夠，使得各種工作停滯不前。因此，政工隊伍的建設(shè)教育活動跟不上企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)對自己的職能比如文化宣傳等進(jìn)行明確。我國社會思想的發(fā)展十分迅速，政工隊伍也應(yīng)該進(jìn)行多樣化的發(fā)展，跟上社會思想的發(fā)展腳步，適應(yīng)時代的發(fā)展和變化。

三、提高政工工作的建議

（一）對政工隊伍的體制進(jìn)行完善。要加強體制方面的改革，首先要求文化產(chǎn)業(yè)單位應(yīng)該以管理機(jī)制作為出發(fā)點，根據(jù)本企業(yè)的實際情況和工作內(nèi)容及長遠(yuǎn)的目標(biāo)為主要根據(jù)，建立符合本企業(yè)并且科學(xué)有效的監(jiān)管系統(tǒng)，從而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍建設(shè)更具科學(xué)性、規(guī)范性等。在管理機(jī)制的改革方面應(yīng)該首先從政治思想的本質(zhì)、內(nèi)容和方式等方面進(jìn)行改善，逐步對人員的思想進(jìn)行加強。其次，單位領(lǐng)導(dǎo)對管理機(jī)制進(jìn)行明確的分配和建立，將政工工作作為整個政治思想的核心內(nèi)容，建立相關(guān)部門對此項工作進(jìn)行監(jiān)管。此外，要將文化產(chǎn)業(yè)單位的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，取長補短，取其精華，棄其糟粕，才能將政工工作氛圍和人員的熱情積極性充分地調(diào)動起來，才有利于整體水平的提升。只有建立健全相關(guān)的制度，才能夠更好地引導(dǎo)政工人員開展工作，才有利于政工建設(shè)的發(fā)展。政工人員是政工工作和文化產(chǎn)業(yè)單位的主要力量，所以在開展工作的同時要加強對人員的教育和培訓(xùn)，制定一系列的相關(guān)制度來調(diào)動人員工作的熱情和主動性，使政工人員能夠熟悉企業(yè)需求，對公司發(fā)展提出有效的建議，以此提升政工工作的質(zhì)量，使工作人員努力發(fā)揮自己對工作的責(zé)任感，采用激勵機(jī)制對員工進(jìn)行激勵，并建立評選機(jī)制，且注意將評選機(jī)制和獎勵、升職等內(nèi)容相結(jié)合。

（二）強化教育培訓(xùn)、提升政工隊伍綜合素質(zhì)。為了有效提高思想政治教育工作的質(zhì)量，文化產(chǎn)業(yè)單位必須時刻緊跟時代的發(fā)展步伐，將時代提出的新要求和標(biāo)準(zhǔn)作為工作的主要導(dǎo)向，并和企業(yè)內(nèi)員工的思想意識與狀態(tài)等方面相結(jié)合，從而提供高效、科學(xué)的教育培訓(xùn)工作。文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍不但是思想教育培訓(xùn)的實施者，還是企業(yè)人員的榜樣，為企業(yè)全體人員開展政治思想教育工作是它的核心任務(wù)。所以，為了切實提升文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍的工作和教育質(zhì)量，就必須提升政工人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)在政工人員的教育培訓(xùn)過程中，要對政工人員的合作精神和團(tuán)結(jié)性進(jìn)行重點培養(yǎng)，使其能夠從大局出發(fā)，帶動文化產(chǎn)業(yè)單位的發(fā)展，從整體中發(fā)揮企業(yè)的作用。

（三）提高思想方面的教育，對政工隊伍進(jìn)行建設(shè)。文化產(chǎn)業(yè)單位的主要職能是分析能力和文化宣傳等等。隨著世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和文化多樣化發(fā)展的趨勢，對文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍的建設(shè)的水平、質(zhì)量等方面提出了更新、更高的標(biāo)準(zhǔn)。在多樣化的發(fā)展趨勢下，政工隊伍要適應(yīng)時代的發(fā)展，必須提升政治思想問題的分析能力。只有這樣才能在企業(yè)政工人員出現(xiàn)政治思想問題時進(jìn)行合理有效全面的處理。政工隊伍還應(yīng)具有高度的政治覺悟，做到以我國的社會主義思想體系為主要思想來源，使政工人員的思想覺悟得以提高。

四、結(jié)束語

我國正在向多元化發(fā)展，而文化產(chǎn)業(yè)單位肩負(fù)著提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化軟實力的重任。因此，要做好政工隊伍的建設(shè)，要解決政工人員的思想問題，提高其自身專業(yè)知識和素養(yǎng)，充分將其工作的熱情和積極性調(diào)動起來，才能有利于我國文化產(chǎn)業(yè)單位更好地發(fā)展。

[1]高華.文藝團(tuán)體行政管理的發(fā)展與效率提升對策[J].北方音樂,2015(09).

[2]盧銳霆.基層業(yè)余文藝團(tuán)體創(chuàng)新管理的思考[J].大眾文藝,2016(04).