文/中國電子科技集團公司第三十八研究所 李德信

芻議新形勢下的國企接待工作

文/中國電子科技集團公司第三十八研究所 李德信

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間商務(wù)、技術(shù)、經(jīng)驗、信息交流日益頻繁，接待工作在企業(yè)工作中的地位越來越重要。新時期，特別是黨的十八大以來，黨中央頒布了關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。作為國企應(yīng)該嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的有關(guān)要求，做好新形勢下的國企接待工作，服務(wù)好國企的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

新形勢；國企；接待工作

企業(yè)接待工作是指企業(yè)在公務(wù)活動中對來訪者進行的迎送、招待、接談、聯(lián)系、咨詢等管理活動。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間商務(wù)、技術(shù)、經(jīng)驗、信息交流日益頻繁，接待工作在企業(yè)工作中的地位越來越重要，它不僅是企業(yè)的“窗口”和“門面”，也是實現(xiàn)企業(yè)多領(lǐng)域、多層次、全方位的對外合作交流的“橋梁”和“紐帶”。

新時期，特別是黨的十八大以來，黨中央頒布了關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，并專門就簡化接待提出具體要求，是非常及時、非常正確的，深得人心。作為國企應(yīng)該嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的有關(guān)要求，做好新形勢下的國企接待工作，服務(wù)好國企的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

一、正確理解新形勢下的國企接待工作

做好新形勢下的國企接待工作，首先要正確解讀中央的文件精神，正確理解新形勢下的國企接待工作。中央提出簡化接待，其意在厲行節(jié)約，禁止超標準接待，并不是不準接待，而是規(guī)范了國企接待工作，禁止超標準接待。超標準的接待不僅鋪張浪費，而且有損黨、國家和國企的形象，是堅決禁止的。

（一）新形勢下，對國企接待工作提出更為嚴格的要求。新形勢下，國企的接待工作要嚴格遵循中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，按照有利于公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣等有關(guān)原則。同時不要因為國企接待工作的嚴格要求而影響了接待工作的開展，接待工作服務(wù)好國企的生產(chǎn)經(jīng)營活動的職能定位不能動搖。

（二）新形勢下，國企接待工作要處理好以下幾種關(guān)系。新形勢下，做好國企接待工作要正確處理好接待工作與國家政策、國企形象和來賓需求的關(guān)，確保國企接待工作有序、高效、合規(guī)地開展。1.正確處理接待工作和國家政策關(guān)系。私有企業(yè)的接待工作是自發(fā)的，國家和地方政府關(guān)于接待工作的政策和規(guī)定對其沒有約束作用，它不受相關(guān)的約束和規(guī)定；而國企則不同，國企作為全民所有制，國企接待工作必須接受國家和地方關(guān)于接待的政策約束，首先要符合國家規(guī)定和相關(guān)政策，不得進行違規(guī)接待，這是對國企接待工作的基本要求。2.正確處理接待工作和國企形象關(guān)系。國企接待工作是展示國企形象的一個重要方式，首先，國企接待工作不要盲目地認為超標準、超規(guī)格的鋪展浪費接待就能很好地展現(xiàn)國企形象，接待工作應(yīng)該按照實際情況和需求開展；其次，不要因為對接待工作的嚴格要求，而不接待或者不重視接待工作，而是應(yīng)該在展示企業(yè)形象，增加軟實力等方面下功夫。3.正確處理接待工作和來賓需求關(guān)系。正確領(lǐng)會來賓需求是做好接待工作的前提條件，接待工作開展前應(yīng)該有相關(guān)業(yè)務(wù)工作部門與來賓進行充分溝通，準確掌握來賓對本企業(yè)感興趣的信息，再制定準確的接待工作方案，確保來賓能最大限度地掌握和獲得所得信息，以便國企充分地展示自己的形象，促進下一步工作的順利開展。

（三）新形勢下，要正確定位國企接待工作的職能作用。根據(jù)上文的分析，我們可以給國企接待工作的職能作用一個準確的定位。國企接待工作，是國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個重要組成部分，是一項服務(wù)性工作，通過為來賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)國企的良好企業(yè)形象，營造良好的國企生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。國企接待工作，參照黨政機關(guān)標準管理，必須嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁超標準接待。在此前提下，通過細心周到的統(tǒng)籌安排，熱情貼心、人性化的服務(wù)，為來賓提供便利的工作條件和安全舒適的生活環(huán)境，既讓客人高興而來，滿意而歸，又能嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，控制接待費用支出。

二、如何做好新形勢下的國企接待工作

新形勢下，做好國企接待工作要從建章立制、精細管理和過程監(jiān)督三個方面做工作。建章立制是事前管理，有了規(guī)章制度開展接待工作的業(yè)務(wù)部門就有章可依；精心管理是事中管理，要求制定接待方案，確保面面俱到；過程監(jiān)督是事后管理，要在接待工作完成后，對接待工作進行事后檢查，確保制度得到有效執(zhí)行，對違規(guī)的接待進行責任追究，確保規(guī)章制度的威懾力。

（一）建章立制，確保新形勢下國企接待工作有章可循。根據(jù)接待工作實際需求，國企接待工作應(yīng)建立制度分為事前審批制度、具體接待工作中執(zhí)行的規(guī)定以及事后的監(jiān)督制度。1.建立接待審批制度，杜絕工作中違規(guī)的接待任務(wù)事項。事前的監(jiān)管機制的建立能有效地避免違規(guī)的接待，所以國企的接待工作的規(guī)章制度，應(yīng)有或者包含接待審批制度。該制度對是否開展接待工作、如何開展接待工作進行約束，確保在接待開展前要得到主要國企領(lǐng)導(dǎo)的批準同意，并留有相關(guān)的電子記錄或者紙質(zhì)記錄，確保備查。2.建立接待管理規(guī)定，明確接待各環(huán)節(jié)的具體指標要求。接待管理規(guī)定是接待制度的主體內(nèi)容，一般分為總則、總體要求、級別分類及要求、食宿行安排及要求、費用管理及要求、宣傳保密管理及要求和附則。此項制度從接待工作的各個環(huán)節(jié)和各項內(nèi)容對接待工作進行規(guī)定，確保國企的接待工作符合中央和地方的政策，有效地保障國企接待工作合法合規(guī)的開展。3.建立事后監(jiān)管機制，形成接待回頭看的過程監(jiān)督機制。制度的制定是為了確保制度得到有效的執(zhí)行，要確保國企接待制度的有效執(zhí)行，必須有相應(yīng)的監(jiān)管機制。制定國企接待工作的監(jiān)管機制，確保有相應(yīng)的責任部門，對國企開展的接待工作進行定期和不定期的檢查，對違規(guī)的接待進行相應(yīng)的處罰，形成制度的威懾力，確保國企各項接待工作的各項制度得到有效的執(zhí)行。

（二）精細管理，確保接待過程中各工作環(huán)節(jié)無懈可擊。接待工作是為國企經(jīng)營生產(chǎn)活動服務(wù)的，要做好這項服務(wù)工作，一定要有精益求精的工作精神，力求做好接待工作中的每一個細節(jié)。通過制定接待方案明確接待工作中的內(nèi)容和職責，根據(jù)業(yè)務(wù)部門與來賓的溝通，確定接待的內(nèi)容，制定接待方案，在接待方案中明確每項工作內(nèi)容的責任部門、責任人和責任領(lǐng)導(dǎo)，并對工作內(nèi)容的具體要求進行細化，確保責任明確、指標明確。通過做好接待工作的細節(jié)提升來賓的滿意度。接待工作中的細節(jié)問題，往往是提升接待工作滿意度的關(guān)鍵，如夏天和冬天的室內(nèi)溫度；如來賓的民族和對菜品的口味以及葷素要求；如外賓對各種顏色的忌諱；如接待用車中備有飲用熱水等等細節(jié)問題是接待工作中應(yīng)該關(guān)注的問題。通過接待人員的培訓(xùn)提高接待工作水平，接待工作中涉及諸多方面的內(nèi)容和細節(jié)，需要有精益求精的工作精神，才能確保完美地完成，這就需要通過對接待工作人員進行接待業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高接待人員的業(yè)務(wù)水平。

三、總結(jié)

總之，新形勢下國企做好接待工作都要切實落實中央“八項規(guī)定”以節(jié)儉接待為主，制定并嚴格執(zhí)行國企接待工作的各項規(guī)章制度，并要加強接待工作的事后監(jiān)督工作。同時，要準確地理解來賓的需求，要加強接待工作的精細管理，確保接待各項工作和各個環(huán)節(jié)有條不紊，精益求精。