□ 中共鄉(xiāng)寧縣委常委、組織部長 安 娜

嚴肅黨內(nèi)政治生活 構(gòu)建良好政治生態(tài)

□ 中共鄉(xiāng)寧縣委常委、組織部長 安 娜

黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，是推進全面從嚴治黨標本兼治的重大制度成果，是指導新形勢下全面從嚴治黨的行動綱領(lǐng)。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要把貫徹《準則》作為重要政治任務(wù)。堅持黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，堅持從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。

一是貫徹全會精神，要把思想政治建設(shè)作為基礎(chǔ)，持續(xù)固本培元，增強政治定力。

政治上的堅定源于理論上的清醒。組織部門落實從嚴治黨責任，要堅持不懈抓好黨員干部思想政治建設(shè)，從根本上保持黨的先進性和純潔性。要明確教育重點，結(jié)合“兩學一做”學習教育，把中國特色社會主義理論作為必修課程，持續(xù)推進黨章黨規(guī)和系列講話的學習，深化“三個規(guī)律”認識，提高“五種思維”能力，樹立“四種意識”，增強“四個自信”，讓黨員干部補好精神之鈣、筑牢思想之魂。要創(chuàng)新教育形式，推進黨課教育、傳統(tǒng)教育、典型教育等常態(tài)化，發(fā)揮優(yōu)秀廉政文化的鏡鑒作用、紅色教育基地的震撼作用和正反兩方面典型的激勵警示作用。要依托網(wǎng)站、微信、微博等信息化平臺，定期推送會議精神、領(lǐng)導講話、英模故事、典型事跡等內(nèi)容，用喜聞樂見的方式開展理想信念教育。要檢驗教育成效，堅持把思想政治建設(shè)納入干部教育培訓年度工作計劃，加強工作指導和督促檢查，與干部德的考核結(jié)合起來，實現(xiàn)理想信念教育的制度化常態(tài)化科學化。

二是貫徹全會精神，要把樹立正確導向作為關(guān)鍵，選好用好干部，鼓勵擔當作為。

從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏；黨要管黨，首先是管好干部。組織部門落實從嚴治黨責任，要堅持公道正派辨德識才，為事業(yè)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。要從嚴選拔樹立鮮明導向。堅持新時期好干部標準，嚴把政治觀、條件關(guān)、程序關(guān)、廉政關(guān)，把貫徹落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路、做好煤與非煤兩篇文章、破解“五期疊加”、推動“脫貧攻堅”的好干部、“千里馬”發(fā)現(xiàn)出來，選拔出來，使用起來，真正讓實干者受益、有為者有位、吃苦者吃香、清廉者受尊敬。要從嚴管理激勵干事興業(yè)。建立完善工作目標、崗位責任、正向激勵、負向懲戒“四位一體”干部管理機制，改革考核評價制度，倒逼“為官必為”，推進能上能下。結(jié)合實際貫徹干部干事容錯免責、鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、干部帶薪休假和公務(wù)員職務(wù)與職級并行等制度，激勵干部愛崗敬業(yè)。要從嚴監(jiān)督嚴守規(guī)矩底線。學習貫徹中組部《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，按照“兩個不得”“三個不上會”“凡提四必”“五個不準”要求，嚴把干部選拔任用決定關(guān)。用好告誡提醒、批評教育、誡勉談話等組織措施，對干部苗頭性傾向性問題，提醒糾正，防患于未然。對接組織、紀檢、審計、司法、群眾、輿情等監(jiān)督措施，落實干部個人有關(guān)事項報告制度，解決人事管理松懈問題。

三是貫徹全會精神，要把發(fā)揚黨內(nèi)民主作為重點，完善工作機制，保障黨員權(quán)利。

黨內(nèi)民主是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。組織部門落實從嚴治黨責任，要著眼增強黨的生機和活力，把黨員的主體地位轉(zhuǎn)化為科學的民主制度體系和健全的黨員權(quán)利保障機制。要落實民主集中制原則，指導全縣各級黨組織完善決策前調(diào)查研究、征求意見、綜合論證、民主協(xié)商、決策評估等制度，把群眾利益和意愿體現(xiàn)在政策制定和工作開展全過程。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，完善學習培訓、列席參議、審議報告、提議提案、評議測評和聯(lián)系群眾等制度，保證黨代表始終發(fā)揮參與決策、監(jiān)督、示范和橋梁作用。加強黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室建設(shè)，組織黨代表深入農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)、學校開展視察調(diào)研活動，發(fā)揮“訪民情、傳黨聲、促和諧”積極作用。開展基層黨組織黨務(wù)公開工作，按照內(nèi)容、形式、范圍、時限、秩序“五個規(guī)范”標準，推動黨務(wù)公開制度化。同時，要運用黨建網(wǎng)站、黨務(wù)微信微博、手機短信平臺等現(xiàn)代信息手段，讓黨員能夠多渠道、全方位地了解黨務(wù)實務(wù)。

四是貫徹全會精神，要把規(guī)范組織生活作為載體，堅持守正篤實，激發(fā)黨員活力。

黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。組織部門落實從嚴治黨責任，必須堅持黨的組織生活制度，創(chuàng)新方式方法，激發(fā)黨員活力。要探索推行“黨員固定活動日”，把學習培訓、民主議事、黨費收繳和志愿服務(wù)等納入活動日內(nèi)容，使活動日真正成為黨員集體充電補鈣的“學習日”、集中民情民智的“議事日”、黨群同心同力的“奉獻日”。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，突出政治學習和黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，用好批評和自我批評的武器，敢于揭短亮丑，勇于指出問題，真誠幫助提高，增強班子凝聚力。深入開展談心談話活動，推動領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。開展機關(guān)事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到、雙服務(wù)”活動，形成“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員教育管理新模式。開展黨員干部1+1結(jié)對幫扶活動，通過提供資金、技術(shù)扶持、營銷管理等，幫助群眾脫貧增收。

（責編：王麗娟）

黨建信息●

洪洞縣委組織部：

“三從嚴”整肅家規(guī)

一是從嚴立規(guī)。建立完善了《組織部機關(guān)內(nèi)部請示報告制度》《組織部機關(guān)各科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作》等21項工作制度和16條管理制度，并匯編成《縣委組織部內(nèi)部管理制度規(guī)范》，明確了職責、厘清了事權(quán)、完善了流程，把從嚴的要求貫穿到組織工作的每一個步驟中、每一個環(huán)節(jié)中。

二是從嚴守紀。嚴格按照《縣委組織部內(nèi)部管理制度規(guī)范》的要求，在服務(wù)整個組織工作大局的前提下，做好自己分內(nèi)工作。以“把握政策守底線”做好基層黨建工作的指導檢查和干部人才的評價、培養(yǎng)和選拔工作。

三是從嚴追責。嚴格執(zhí)行《組工干部“十嚴禁”紀律要求》《組工干部“五條禁令”》，如有違反，堅決清除出組工干部隊伍，對需追究紀律責任的，送交紀檢部門依規(guī)給予黨紀政紀處分。

（仇 浩）

（責編：張靈霞）