董娟娟 吳麗霞
新時期下商務(wù)日語教學(xué)改革探究
董娟娟1吳麗霞2
商務(wù)日語是一門在學(xué)生習(xí)得日語語言知識的前提下,通過日本商務(wù)知識的學(xué)習(xí),旨在培養(yǎng)既掌握日語知識又具備商務(wù)知識的高素質(zhì)復(fù)合型人才的專業(yè)實踐課程。隨著中日經(jīng)濟(jì)交流的日益頻繁和深化,市場不再青睞單一掌握日語語言的畢業(yè)生,而對精通商務(wù)日語知識的復(fù)合型人才的需求日益擴(kuò)大。商務(wù)日語教學(xué)改革也迫在眉睫,本文通過論述新時期大環(huán)境的變化和商務(wù)日語教學(xué)現(xiàn)狀的同時,就商務(wù)日語的教學(xué)改革在教師素質(zhì)、課程設(shè)置、教學(xué)方法與手段、教學(xué)評價方面提出自己的拙見。
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 商務(wù)日語 教學(xué)改革 課程設(shè)置
商務(wù)日語課程是由外貿(mào)日語課程發(fā)展而來,起步較晚。2007年中國國際貿(mào)易學(xué)會國際商務(wù)日語研究委員會成立,開始有了比較正式的指導(dǎo)商務(wù)日語教學(xué)的組織,經(jīng)過近十年的發(fā)展,目前我國的商務(wù)日語教學(xué)已經(jīng)有了很大的提升。但在新時期,商務(wù)日語的教育教學(xué)又遇到新的問題,以下就新時期的變化及商務(wù)日語課程的教學(xué)改革問題展開論述。
“十三五”時期,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式由規(guī)模速度型的粗放式增長轉(zhuǎn)為質(zhì)量效率型的集約增長,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在深度調(diào)整當(dāng)中,也就是說我國的經(jīng)發(fā)展處于一個轉(zhuǎn)型的階段,由此對產(chǎn)業(yè)的要求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型中人才的要求就會有很大變化。體現(xiàn)在高等教育對人才的培養(yǎng)上,就是要由原來的粗放式的教育轉(zhuǎn)為集約式質(zhì)量技術(shù)含量高的教育。具體到商務(wù)日語課程,就是要從泛泛的商務(wù)日語的教學(xué),到注重實際商務(wù)技能培養(yǎng)的改革。
由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型,中日之間的經(jīng)濟(jì)合作也由原來的“勞動密集型”的項目合作向“技術(shù)密集型”的項目合作轉(zhuǎn)變。根據(jù)商務(wù)局的有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,日企在華的很多勞動密集型的企業(yè)由于人工費的上漲逐步縮小了生產(chǎn)規(guī)模,而與之相對諸如信息技術(shù)和智能化相關(guān)的企業(yè)則在穩(wěn)步提升當(dāng)中。由此,對商務(wù)日語的人才的需求也必然由原來的“普通”的僅僅懂一些商務(wù)日語的人才需求向復(fù)合的既懂商務(wù)又懂技術(shù)的中高層人才需求轉(zhuǎn)變。
新時期我國高等教育的四大功能有了更明確的定位,即人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新。其中,人才培養(yǎng)是核心,由此推動科學(xué)研究和實現(xiàn)文化的傳承,為社會發(fā)展服務(wù)。在人才培養(yǎng)方面,尤其強調(diào)供給側(cè)的改革,即教育教學(xué)的軟硬件的支撐。具體到商務(wù)日語就是要做好教學(xué)師資、課程設(shè)置及教學(xué)資源的建設(shè)。
新時期高校生源狀況的最顯著變化就是生源在急劇減少,據(jù)統(tǒng)計,2016年江蘇省高考人數(shù)比上一年減少近3.25萬人。生源的減少給高等教育帶來很大影響,其中最主要的影響就是生源質(zhì)量的下降和促使各高校強化專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量提升。各高校為了吸引生源更加關(guān)注本校的專業(yè)特色的打造,生源素質(zhì)的下降則促使在教育教學(xué)上進(jìn)行新的改革。因此,在商務(wù)日語的建設(shè)方面,要注重特色的商務(wù)日語教育和適合學(xué)生的特點的教學(xué)內(nèi)容和方法。
商務(wù)日語課程由外貿(mào)日語發(fā)展而來,在80年代末90年代初開始出現(xiàn)在高校課程當(dāng)中,所占比例很小,2005年后初具規(guī)模,開始作為一門課程大量出現(xiàn)在日語專業(yè)教學(xué)體系當(dāng)中,是一門比較年輕的課程。
2000年以后,由于中國加入WTo,日語專業(yè)獲得了飛速的發(fā)展,高校的日語專業(yè)大批量引進(jìn)日語教師,日語教師基本上不是商務(wù)日語專業(yè)背景,商務(wù)日語知識比較欠缺,對日語的掌握大多停留在日本社會文化方面,課堂教學(xué)的經(jīng)驗不足,日企文化知識儲備不夠,缺少日資企業(yè)的實踐經(jīng)驗,導(dǎo)致課堂教學(xué)存在照本宣科,老師上課吃力,學(xué)生聽起來也很費勁的尷尬局面。
就像日語教師在沒有太多商務(wù)日語知識背景的情況下倉促上陣一樣,商務(wù)日語專業(yè)的設(shè)置以及商務(wù)日語課程的設(shè)置也存在盲目開設(shè)的現(xiàn)象。很多高校的商務(wù)日語專業(yè)僅僅是將原來的日語專業(yè)的名稱改了一下,其教學(xué)體系,人才培養(yǎng)計劃仍舊在老的模式下運行,即便有了一些綱領(lǐng)性的東西出來,也沒有真正貫徹落實。簡單的將商務(wù)日語課加進(jìn)原來的課程體系中,其實是這種課程缺乏體系性和科學(xué)性。大多數(shù)高校只是在高年級階段開設(shè)商務(wù)日語課程,課程缺少前后關(guān)聯(lián)度,沒有相關(guān)課程做前期的鋪墊,且內(nèi)容滯后并不適合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。有的教材偏重詞匯,導(dǎo)致艱澀難懂枯燥乏味,不關(guān)注語言學(xué)習(xí)的規(guī)律,場景對話不夠典型,經(jīng)常不能兼顧語言點和文化要素的結(jié)合,學(xué)生學(xué)習(xí)處于被動的狀態(tài),學(xué)習(xí)效果也收效甚微。并且新時期背景下,各高校在商務(wù)日語課程的建設(shè)上尤其要考慮的自己特色的問題,不能千篇一律。
由于教師本身的商務(wù)日語知識儲備不夠,直接影響教師在課堂教學(xué)的發(fā)揮,多數(shù)老師還是采取傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)方法,如側(cè)重文法的講解,或是簡單地對文章進(jìn)行翻譯講解,只停留在書面材料的講解上,導(dǎo)致學(xué)生也不能高效地攝取商務(wù)日語知識,教學(xué)效果不甚理想。同時,新時期生源情況的變化,要求教師的教學(xué)也必須進(jìn)行供給側(cè)的改革,從教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上都要有所改進(jìn)。課堂教學(xué)的手段和形式也要向著多樣化、人性化方向發(fā)展。
傳統(tǒng)的商務(wù)日語教學(xué)評價和基礎(chǔ)日語課程的評價沒有任何不同,學(xué)期總成績由平時、期中、期末三部分構(gòu)成。期末考察也是以書面試卷的形式,考試內(nèi)容側(cè)重詞匯和語法,與商務(wù)日語的教學(xué)目標(biāo)并不太一致。商務(wù)日語是一門實踐性很強的課程,教學(xué)評價更應(yīng)該側(cè)重于學(xué)生對商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、商務(wù)溝通等的掌握,要將教學(xué)評價過程化,利用傳統(tǒng)的教學(xué)評價方式對學(xué)生予以評價顯然是不合理的。
日語教師的基礎(chǔ)日語專業(yè)知識是很過硬的,教師可以通過自學(xué)或者學(xué)校統(tǒng)一培訓(xùn)的方式提高對商務(wù)日語知識的掌握。學(xué)??梢宰尳處焻⒓由虅?wù)日語水平考試,讓教師持證上崗,以保證商務(wù)日語教師的師資水平。其次可以鼓勵教師利用寒暑假的時間到日資企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉,深入第一線,了解日資企業(yè)的人才需求和日企文化,學(xué)以致用,夯實商務(wù)日語知識,將學(xué)校教育和市場需求有效地銜接起來。再次,聘用日資企業(yè)中經(jīng)驗豐富的成功人士到學(xué)校來講學(xué),讓學(xué)生了解業(yè)界最新動態(tài),深化學(xué)生對日企文化的了解,強化學(xué)生對商務(wù)日語知識的掌握。
商務(wù)日語課程不是一門單獨的課程,而是一個體系,要優(yōu)化高校商務(wù)日語課程設(shè)置體系。一、二年級除了開設(shè)基礎(chǔ)日語、日語聽力、日語會話、日語閱讀等主干核心課程以外,增開經(jīng)濟(jì)學(xué)、報關(guān)、國際貿(mào)易知識等中文課程,讓學(xué)生對基本的商務(wù)知識有一定的了解,學(xué)校還可以加開選修課的方式,如日本影視欣賞、日本文化、日本報刊選讀等課程,來加強學(xué)生對日本文化的了解。高年級期間可以開設(shè)商務(wù)日語、經(jīng)貿(mào)日語寫作、日文文書處理、日企禮儀與溝通等等純?nèi)照Z實用性課程。學(xué)校還可以開展與日本或國內(nèi)日資企業(yè)的合作項目,派遣學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行短期或長期的實習(xí),親身體會日本文化,加強跨文化交際能力的培養(yǎng),讓學(xué)生“知行合一”。遵循學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律,通過縱向和橫向相結(jié)合的方式,科學(xué)合理地構(gòu)建商務(wù)日語課程體系,凸顯商務(wù)日語課程的實踐性。同時,各個高校的商務(wù)日語課程應(yīng)當(dāng)與自身學(xué)校特色相結(jié)合,打造有學(xué)校特色和地域特色的商務(wù)日語課程。
現(xiàn)在市面上的商務(wù)日語教材種類繁多,教材的分類有很多:(1)以語法為主的教材;(2)以句型為主的教材;(3)以技能為主的教材;(4)以話題為主的教材;(5)以場面為主的教材;(6)以功能為主的教材等。商務(wù)教材本身比較晦澀難懂,再加上沒有實例或輔助手段,使得課堂氣氛沉悶,沒有生氣,很多學(xué)生因為聽不懂而失去了學(xué)習(xí)的興趣?;诖朔N情況,首先要從學(xué)生的實際水平出發(fā),選擇適合學(xué)生的教材,商務(wù)日語本身是一門實踐性很強的課程,本課程旨在提高學(xué)生的日語語言綜合運用能力,促進(jìn)跨文化交際能力的培養(yǎng)。所以課程教材的編排和選用上比較適合以話題和場面為主,設(shè)置背景和場景,除了利用傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段以外,將多媒體教學(xué)手段方法融入到課堂中,例如建立“e學(xué)堂”,為學(xué)生提供一個集題庫、教參、視頻、考試、公共教學(xué)資源一體的在線課堂,通過模塊教學(xué)法(項目教學(xué)法),實戰(zhàn)演練法等教學(xué)方法,通過實操的方式來強化學(xué)生對商務(wù)日語知識的掌握。
傳統(tǒng)的教學(xué)評價只能夠體現(xiàn)學(xué)生對日語語言基礎(chǔ)知識的掌握,諸如詞匯語法等,新時期的生源特點尤其對這種試卷考試的考核方式接受度低,并且這種考核方式,并不能考察學(xué)生在商務(wù)日語方面的實際應(yīng)用能力。因此,筆者認(rèn)為應(yīng)該將教學(xué)評價過程化,將考察放在平時的課堂,考察的方式也有書面試卷的考察,變?yōu)榍榫澳M演練的考察,以訓(xùn)練學(xué)生的實踐能力和團(tuán)隊協(xié)作等的能力,真正實現(xiàn)商務(wù)日語課程的教學(xué)目標(biāo)。
綜上所述,世界經(jīng)濟(jì)和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展都進(jìn)入了一個新的階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展在轉(zhuǎn)型,中日商貿(mào)合作的內(nèi)容也在變化,對商務(wù)日語人才的具體要求也在變化,隨之而來的教育教學(xué)也必須發(fā)生變化,筆者根據(jù)自身在教學(xué)一線的體驗,針對現(xiàn)階段商務(wù)日語教學(xué)改革的問題提出一些自己的拙見,僅供同行及關(guān)注商務(wù)日語教學(xué)的同仁參考。
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1.無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2.常州大學(xué))
本文系2015年度常州大學(xué)校級課題“新常態(tài)視域下的商務(wù)日語教學(xué)改革研究”(項目編號:ZYG201505);2016年度江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“基于跨文化交際的高校外語雙向文化教學(xué)模式研究——以本科日語專業(yè)為例”(項目編號:D/2016/01/17)。
董娟娟(1981-),碩士,無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,研究方向:日語語言教育、日本文化;吳麗霞(1983-),碩士研究生,常州大學(xué)周有光語言文化學(xué)院,講師,研究方向:日語教育、日本文學(xué)。