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        淺談信息時代企業(yè)思想政治教育的開展

        2017-11-25 08:28:56陜西省鐵路集團有限公司周衛(wèi)波
        辦公室業(yè)務 2017年17期
        關鍵詞:干部職工信息時代政工

        文/陜西省鐵路集團有限公司 周衛(wèi)波

        淺談信息時代企業(yè)思想政治教育的開展

        文/陜西省鐵路集團有限公司 周衛(wèi)波

        近年來,隨著科技與經濟的快速發(fā)展,企業(yè)也迎來了新的發(fā)展機遇和空間。思想政治教育作為企業(yè)運行的重要環(huán)節(jié),對于提高企業(yè)的競爭力、凝聚企業(yè)向心力、和諧企業(yè)文化與發(fā)展具有重要的意義。信息時代的到來與發(fā)展,給企業(yè)的思想政治教育帶來了新的模式和機遇。如何轉變傳統(tǒng)的思想政治教育模式,順應信息時代下的思想政治教育方式,提高企業(yè)思想政治教育的成效,成為擺在信息時代下企業(yè)政工面前的一個新的課題。

        信息時代;企業(yè);思政教育;發(fā)展;模式

        一、信息時代是什么

        歐美及發(fā)達國家的時間跨度概念是從公元后1969年(1969AD)——未來,我國及部分發(fā)展中國家對信息時代指的是從公元后1984年(1984AD)——未來,比歐美晚了15年。人們常用最具代表性的生產工具來代表一個歷史時期,人類文明的發(fā)展時代歷程:如石器時代、紅銅時代、青銅時代、鐵器時代、黑暗時代、啟蒙時代、蒸汽時代、電氣時代、原子時代等。用這種思維模式來反觀20世紀,你會說,在近100年里,人類從電氣時代走向了信息時代。如今是一個信息時代,有人說,現(xiàn)在是知識爆炸的年代,其實,更是一個信息爆炸的年代,信息無處不在,信息無處不有,打開電視,拿起手機,點開網絡,信息就會撲面而來,信息把世界變小了,信息將人與人之間拉近了,信息使我們了解了過去、信息更使我們知曉現(xiàn)在和未來。就企業(yè)思想政治教育而言,信息時代能改變傳統(tǒng)思想政治教育的模式、轉變傳統(tǒng)政工人員的工作過程、針對性地進行思想政治教育工作、全面提高思政教育的成效。

        二、當前企業(yè)思想政治工作中存在的問題

        (一)思想政治教育的過程相對閉塞。近年來,雖然企業(yè)思想政治工作得到了進一步的發(fā)展,但是其成效往往較低。很多企業(yè)的思想政治教育工作過程相對閉塞,無法順應信息時代思想政治教育工作的發(fā)展要求。

        (二)政工工作者工作模式過于被動。很多企業(yè)的政工工作者,片面地認為企業(yè)開展思想政治教育工作其實就是一個“花架子”,只要做做表面文章就可以了。應付領導、懈怠工作的現(xiàn)象常常發(fā)生。長此以往,很多企業(yè)政工工作人員的工作積極性被降低,教育成效也就無從談起。

        (三)缺乏科學、創(chuàng)新的工作理念和思維。在企業(yè)開展思想政治教育工作中,很多政工人員的思維和模式還是局限在傳統(tǒng)的思想教育工作中,沒有進一步順應時代的發(fā)展。在實際的工作過程中,缺乏科學、創(chuàng)新的工作理念,思維僵化,這是導致教育成效不高的一個重要因素。

        三、信息時代思想政治工作的思考

        (一)意識與思維的強化。想要提高企業(yè)思想政治教育工作的成效,最主要的就是從干部職工的思想入手。很多企業(yè)的干部職工,對于思想政治教育缺乏一定的了解,片面地認為思想政治教育就是參與課程教育、熟悉黨章等等。由此可見,全面提高和強化企業(yè)干部職工思想政治觀念迫在眉睫。作為政工人員,可以組織各種干部職工座談會,讓他們分享自己對思想政治教育的認識和理解,指出存在的問題,并且給予意見和建議,改變企業(yè)思想政治工作人員的工作模式和方式。

        (二)思想政治教育工作模式與過程的發(fā)展。信息時代下,快捷的溝通方式和渠道拉近了每一個人之間的距離。這對企業(yè)開展思想政治教育工作也帶來了便利和優(yōu)勢。企業(yè)政工人員可以利用信息時代的優(yōu)勢,建立企業(yè)思想政治教育的QQ群、微信群、微博、主頁等,實時就企業(yè)思想政治教育工作的安排或者規(guī)劃進行公布,便于企業(yè)干部職工合理安排自身的培訓和教育時間。

        (三)政工工作者的自我學習與成長。打鐵還需自身硬,作為思想政治教育工作者來說,提高自身的專業(yè)素質和能力尤為重要。政工工作者可以利用信息時代的在線教育平臺,針對性地進行學習和培訓。此外,還可以利用互聯(lián)網的優(yōu)勢,與全國各地的思想工作中,交流工作心得、分享工作過程,取長補短,全面的提高自身的工作能力、拓寬自身的工作視野。

        四、結語

        總之,隨著企業(yè)規(guī)模越來越大、員工越來越多,卓有成效的思政教育過程舉足輕重。對于企業(yè)而言,科學地提高每一個干部職工的思想認識,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,對于推動企業(yè)的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要的意義,也有利于弘揚社會主義精神文明建設和踐行社會核心價值體系。最后,對于每一個政工人員來說,提高和強化自身的專業(yè)素質和能力尤為重要,為了順應時代的發(fā)展,必須嚴格要求自己,不斷地為自己“充電加油”,保障企業(yè)思想政治教育的穩(wěn)定發(fā)展。

        [1]白蘭.企業(yè)文化視角下國有企業(yè)工會開展思政教育工作對策研究[J].科技資訊,2014(32).

        [2]黃先雷."雙微"時代創(chuàng)新鐵路青年職工思想政治工作芻議[J].中國職工教育,2014(24).

        [3]白蘭.企業(yè)文化視角下國有企業(yè)工會開展思政教育工作對策研究[J].科技資訊,2014(32).

        [4]張記勛.社會主義核心價值觀在企業(yè)政工工作中的運用[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015(04).

        [5]劉紅梅,陳桂瓊.對經濟新常態(tài)下做好國企思政教育的思考[J].中國有色金屬,2017(02).

        [6]李曉星.信息化:企業(yè)思想政治工作的新途徑[J].北京石油管理干部學院學報,2007(05).

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