欠薪治理可學(xué)深圳“兩制”

問(wèn)題與對(duì)策

在勞務(wù)工欠薪的各種成因中，勞務(wù)工簽約率低，成為勞務(wù)工權(quán)益得不到有效保護(hù)的重要原因。為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，2016年12月，深圳出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)全面治理工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠勞務(wù)工工資問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案的通知》，在全市范圍內(nèi)全面推行勞務(wù)工實(shí)名制和分賬制，稱之為“兩制”管理工作，并取得明顯成效。

在實(shí)名制管理方面，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行兩級(jí)門(mén)禁管理。對(duì)進(jìn)出場(chǎng)人員及進(jìn)入主樓施工人員分別實(shí)現(xiàn)了實(shí)名登記和精準(zhǔn)考勤。在傳統(tǒng)刷卡門(mén)禁的基礎(chǔ)上，引入了人臉識(shí)別及指紋識(shí)別系統(tǒng)，確保實(shí)名信息的精確唯一。現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置新入場(chǎng)工人信息采集室，勞務(wù)人員管理數(shù)據(jù)分類(lèi)保存，同步建立電子臺(tái)賬，使人員信息一目了然。

在分賬管理方面，項(xiàng)目督促勞務(wù)單位開(kāi)辦了工人工資發(fā)放共管賬戶，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)月工資通過(guò)專項(xiàng)賬戶打入工人工資卡，與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名考勤信息有效聯(lián)動(dòng)。并設(shè)置工資發(fā)放公示牌，每月進(jìn)行溫馨提示。

通過(guò)“兩制”管理，深圳市解決了工地長(zhǎng)期存在的用工人員底數(shù)不清、工資不逐月結(jié)算發(fā)放的混亂局面，從源頭上夯實(shí)了治理欠薪問(wèn)題的基礎(chǔ)。目前，深圳市推出勞務(wù)工實(shí)名制和分賬制信息管理平臺(tái)，多個(gè)工地完成了進(jìn)出識(shí)別等設(shè)備的安裝調(diào)試工作，379個(gè)參建單位已完成系統(tǒng)注冊(cè)，近10萬(wàn)人次參加了考勤。