黑龍江八一農(nóng)墾大學工程學院 張穎 郭占斌 張義峰 王明

高企業(yè)創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，是實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的有效途徑。文章提出大慶企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中協(xié)同創(chuàng)新機制的構(gòu)建，要建設(shè)以政府為引導，企業(yè)為主體，產(chǎn)學研相結(jié)合的聯(lián)動創(chuàng)新環(huán)境；要向企業(yè)引入創(chuàng)新方法，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，提高自主創(chuàng)新能力；要構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新能力的綜合評價體系。為大慶區(qū)域企業(yè)整體創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展提供途徑和方法。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，協(xié)同創(chuàng)新；機制研究

大慶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中協(xié)同創(chuàng)新機制的研究

黑龍江八一農(nóng)墾大學工程學院 張穎 郭占斌 張義峰 王明

大慶市是我國重要的資源型城市，因石油而誕生、因石油而興旺發(fā)展。但是，石油是一次性資源，要避免“油竭城衰，油枯城落”的命運，就必須盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。大慶響應(yīng)資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的國家政策，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋求可持續(xù)發(fā)展之路。實踐證明提高企業(yè)創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，是實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的有效途徑，也是企業(yè)快速發(fā)展的重要驅(qū)動力。地區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新能力則是衡量其經(jīng)濟發(fā)展活力和可持續(xù)性的重要指標。如何提高企業(yè)創(chuàng)新能力，是大慶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中亟待解決的問題。

大慶市要實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，就必須完善創(chuàng)新驅(qū)動機制。本研究提出大慶地區(qū)應(yīng)該充分利用本地資源，從建設(shè)企業(yè)聯(lián)動創(chuàng)新環(huán)境和提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力兩個大層面，強化區(qū)域的整體創(chuàng)新優(yōu)勢。一個層面是通過社會、企業(yè)、高校之間的合作，建設(shè)可以良性循環(huán)的創(chuàng)新環(huán)境，讓置身于其中的企業(yè)受關(guān)聯(lián)帶動作用，增強創(chuàng)新意識；另一個層面是將創(chuàng)新方法有效地向企業(yè)推廣，培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新文化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。通過協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)和創(chuàng)新方法應(yīng)用，實現(xiàn)“內(nèi)外兼修”，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，加快地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

1 以政府為引導，企業(yè)為主體，建設(shè)產(chǎn)學研相結(jié)合的聯(lián)動創(chuàng)新環(huán)境

通過分析和比較發(fā)達國家與地區(qū)的創(chuàng)新體系可以看出，大慶地區(qū)要提高企業(yè)創(chuàng)新能力，需要政策支持調(diào)動各方面因素，建設(shè)“產(chǎn)學研”合作機制，通過突破創(chuàng)新主體間的壁壘，充分釋放“人才、資本、信息、技術(shù)”等創(chuàng)新要素活力實現(xiàn)深度合作。構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺，引導成立技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，從而營造開放協(xié)同“人盡其才、財盡其流、物盡其用”的聯(lián)動創(chuàng)新環(huán)境。筆者認為，建設(shè)聯(lián)動創(chuàng)新環(huán)境必須要發(fā)揮政府引導和合作機制推動兩方面的作用。

1.1 地方政府在創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)中需發(fā)揮舉足輕重的作用

一是要采取多種形式加強區(qū)域創(chuàng)新合作，引導企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，探索建立共同開發(fā)、利益分享的合作機制。要用好區(qū)域創(chuàng)新資源，進一步深化省內(nèi)外高校、研究所與企業(yè)合作，省級層面科技資源向大慶聚集。還要促進與高新科技產(chǎn)業(yè)的合作。二是要注重加強政策引導。政府部門在科技項目選擇和政策導向上，要重點支持原始創(chuàng)新項目和有技術(shù)主導權(quán)的企業(yè)，支持企業(yè)培養(yǎng)建立自己的研發(fā)機構(gòu)、科技人才和研發(fā)團隊，自主掌握核心技術(shù)，打造“品牌”產(chǎn)品，搶占轉(zhuǎn)型和發(fā)展的主動權(quán)。地方政府要通過政策創(chuàng)新、協(xié)調(diào)服務(wù)等方式引導大慶地區(qū)各類優(yōu)質(zhì)資源為建設(shè)創(chuàng)新環(huán)境服務(wù)，以創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

1.2 建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新體系

大慶地區(qū)要提高企業(yè)創(chuàng)新能力需要堅持走“產(chǎn)學研”結(jié)合的創(chuàng)新之路，一是需要構(gòu)建有效的產(chǎn)學研合作的動力機制，確保產(chǎn)學研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系長期有效運行。二是需要持續(xù)設(shè)立“綜合性”研究課題，形成產(chǎn)學研合作項目載體，用課題將技術(shù)的研發(fā)機構(gòu)、產(chǎn)品的生產(chǎn)機構(gòu)密切結(jié)合，使科技成果盡快變?yōu)楝F(xiàn)實的生產(chǎn)力。三是要建立職責明確的風險共擔機制。在合作過程中應(yīng)建立起風險共擔機制，明確各方的責任權(quán)力義務(wù)，讓研發(fā)者最大程度地降低研發(fā)風險性，實現(xiàn)共同的發(fā)展目標和利益追求，增強合作的緊密度，提高研發(fā)的成功率，引導產(chǎn)學研合作向深度發(fā)展，促進創(chuàng)新環(huán)境的持續(xù)運轉(zhuǎn)。實現(xiàn)關(guān)聯(lián)互動的創(chuàng)新，在企業(yè)中產(chǎn)生集聚效應(yīng)，提高區(qū)域整體創(chuàng)新水平，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

2 引入創(chuàng)新方法，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，提高自主創(chuàng)新能力

企業(yè)是科技創(chuàng)新基礎(chǔ)和主體，企業(yè)文化是企業(yè)管理的有效手段，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠轉(zhuǎn)化為市場競爭力，將創(chuàng)新融入企業(yè)文化，是激活企業(yè)自主創(chuàng)新之源。而創(chuàng)新方法作為研究創(chuàng)新規(guī)律的科學，是一顆能成長為企業(yè)創(chuàng)新文化的種子。引入好的創(chuàng)新方法是建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化的有效手段。

TRIZ理論，即發(fā)明問題解決理論，是前蘇聯(lián)科學家根里奇.阿基舒勒帶領(lǐng)數(shù)十家研究機構(gòu)、高校、企業(yè)對世界各國約250萬份高水平的發(fā)明專利研究、歸納、總結(jié)、提煉而來，是一個由解決問題，實現(xiàn)創(chuàng)新開發(fā)的各種方法、算法組成的綜合理論體系。

自2008年起，科技部等四部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強創(chuàng)新方法工作的若干意見》，全國多個省份歷經(jīng)了創(chuàng)新方法普及性培訓，而黑龍江省作為第一批試點省，在全省范圍內(nèi)推廣TRIZ理論。大慶地區(qū)，以采油一廠、采油四廠、采油五廠、采油六廠、采油十廠、大慶油田測試分析分公司為代表的一批油田企業(yè)，紛紛舉辦了企業(yè)技術(shù)人員培訓班，2017年5月至8月大慶油田科技發(fā)展部更是組織面向全油田革新骨干的創(chuàng)新方法培訓。企業(yè)技術(shù)人員通過運用培訓中所掌握的TRIZ理論工具來實際解決技術(shù)難題，效果顯著。

創(chuàng)新方法的引入需進一步從大慶市產(chǎn)業(yè)特點出發(fā)，從企業(yè)實際出發(fā)，將創(chuàng)新方法面向企業(yè)的培訓模式多樣化，并且“菜單化”，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)、規(guī)模和類型不同，將講座、培訓、技術(shù)咨詢、現(xiàn)場授課等多種形式進行有機組合，充分發(fā)揮TRIZ理論工具在不同企業(yè)、不同產(chǎn)品解決問題時的功效。通過創(chuàng)新方法的普及帶動企業(yè)技術(shù)革新的熱潮。通過上至企業(yè)決策層，下至生產(chǎn)一線技師及工人的多層次的應(yīng)用和推廣，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，讓“創(chuàng)新”意識滲透到員工的思維和行動中，讓以“創(chuàng)新”促發(fā)展成為一種企業(yè)文化，讓“創(chuàng)新”成為促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)基因，通過營造這樣的創(chuàng)新文化，打造企業(yè)創(chuàng)新的堅實基礎(chǔ)，保證企業(yè)具有持久的創(chuàng)新動力，不隨著企業(yè)領(lǐng)導和政策的波動而中斷。

3 構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新能力的綜合評價體系

創(chuàng)新能力綜合評價體系的構(gòu)建是企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。是否有科學的管理評價機制決定著大慶地區(qū)協(xié)同創(chuàng)新的成敗，優(yōu)秀的評價機制是提高企業(yè)創(chuàng)新能力和綜合發(fā)展實力的有力保障。大慶地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新能力評價的指標體系應(yīng)當從以下幾個方面構(gòu)建。

3.1 企業(yè)創(chuàng)新方法應(yīng)用能力的評價

可通過定期舉辦大慶市企業(yè)創(chuàng)新方法大賽，積極參與黑龍江省乃至全國企業(yè)創(chuàng)新方法應(yīng)用大賽等形式給予評價，反映企業(yè)創(chuàng)新方法的掌握與應(yīng)用能力。

3.2 協(xié)同創(chuàng)新能力的評價

從大慶開展產(chǎn)學研合作的企業(yè)占全部企業(yè)的比重，開展合作創(chuàng)新的企業(yè)占全部企業(yè)的比重，合作申請專利量占專利申請總量的比重三方面評價，反映企業(yè)在利用外部創(chuàng)新資源、開展產(chǎn)學研合作方面的能力。

3.3 創(chuàng)新成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化能力的評價

從企業(yè)專利申請數(shù)量，已實施發(fā)明專利占全部發(fā)明專利的比重，自主品牌的企業(yè)占全部企業(yè)比重等幾方面進行評價，主要反映企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新價值實現(xiàn)等方面的能力。

4 總結(jié)

綜上，提出了大慶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的協(xié)同創(chuàng)新機制框架。

圖1 協(xié)同創(chuàng)新機制框架圖示

協(xié)同創(chuàng)新是一種企業(yè)關(guān)聯(lián)互動創(chuàng)新模式的探索，相互有連接，互相促進，互相激勵，打破了原有企業(yè)孤立創(chuàng)新的模式，使得企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與高校及科研院所之間，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，實現(xiàn)關(guān)聯(lián)互動的創(chuàng)新。同時，結(jié)合大慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，將創(chuàng)新方法引入企業(yè)，培育具有創(chuàng)新特征的企業(yè)文化，將創(chuàng)新內(nèi)化成企業(yè)創(chuàng)新文化，保證企業(yè)具有持久的創(chuàng)新動力。并提出構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新能力的綜合評價體系，保障企業(yè)創(chuàng)新能力可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。協(xié)同創(chuàng)新機制具有“內(nèi)外兼修”的特征，使創(chuàng)新驅(qū)動成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展強大可持續(xù)動力，為大慶區(qū)域企業(yè)整體創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展提供途徑和方法。

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張穎，女，1984年出生，遼寧省開原市人，碩士，講師，研究方向：產(chǎn)品設(shè)計、創(chuàng)新方法研究與應(yīng)用。

項目來源：大慶市哲學社會科學規(guī)劃研究項目

項目編號：DSGB2017142