王 波

建立市場需求預警機制，促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)

王 波

就業(yè)市場需求預警機制的有效建立和運作，是保障和支持高等院校畢業(yè)生群體扎實實現(xiàn)高質量充分就業(yè)目標的重要前提條件，分析高等院校畢業(yè)生就業(yè)預警機制的建構及其具體運作，對于保障和支持我國高等院校畢業(yè)生順利實現(xiàn)最優(yōu)化的就業(yè)實踐活動目標，具備不容忽視的支持和保障作用。本文圍繞相關問題展開了簡要的論述分析。

市場需求預警機制 高校畢業(yè)生 高質量充分就業(yè)

遵照現(xiàn)有的部分研究分析資料，基于勞動力就業(yè)市場背景之下的需求預警機制的建立，對于保障和支持高等院校畢業(yè)生群體切實實現(xiàn)基于較高質量水平背景之下的充分就業(yè)，具備不容忽視的支持保障作用。有鑒于上述研究背景，本文圍繞建立市場需求預警機制，促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)展開了簡要闡釋。

一、就業(yè)市場需求預警機制的內涵

所謂就業(yè)市場需求預警機制，其實質就是要在高等院校畢業(yè)生群體具體參與就業(yè)市場求職實踐活動之前，預先針對真實就業(yè)市場環(huán)境中各獨立企業(yè)組織可能形成和發(fā)布的人員招聘需求，展開系統(tǒng)化的發(fā)現(xiàn)、分析，以及判斷，并在此技術上為高等院校畢業(yè)生群體切實提供針對性的就業(yè)市場求職活動實踐性參與對策，保障和支持高等院校畢業(yè)生群體，在真實就業(yè)市場環(huán)境中，能夠穩(wěn)定且順利地獲取到最優(yōu)化的就業(yè)效果。

二、建立高校畢業(yè)生就業(yè)市場需求預警機制的必要性

第一，高等院校畢業(yè)生群體就業(yè)工作的組織開展質量，是深刻影響我國社會主義和諧社會建設目標實現(xiàn)狀態(tài)的代表性因素。高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織實施質量，深刻關聯(lián)我國基層廣大人民群眾的基本利益訴求，深刻影響我國國民經濟和社會建設事業(yè)的繁榮有序組織推進。第二，受多元化主客觀因素的共同影響干預，現(xiàn)階段我國依然有部分高等院校在專業(yè)設置，以及專業(yè)性教學培養(yǎng)方案設計等方面，與真實勞動力就業(yè)市場環(huán)境中的人員招聘需求之間存在顯著分歧，誘導部分高校畢業(yè)生在實際就業(yè)活動過程中，因無法找到恰當的對口崗位，而出現(xiàn)一定表現(xiàn)程度的就業(yè)困難。

三、高校畢業(yè)生就業(yè)市場需求預警機制構建途徑

第一，切實建構形成以就業(yè)市場需求導向與高等院校學生教學培養(yǎng)工作定位相結合的就業(yè)市場預警導向機制，要督導高等院校教學單位工作人員，切實加深和強化針對真實就業(yè)市場環(huán)境基本需求情況的全面認識，保障和支持高等院校教學單位在具體制定形成的學生教學培養(yǎng)工作方案過程中，能夠具備充分的科學性和針對性。第二，切實建構形成以高等院校人才培養(yǎng)工作與就業(yè)市場真實需求相結合的高等院校人才培養(yǎng)工作實踐機制，保障和支持我國高等院校畢業(yè)生群體能夠切實獲取到數量充足的對口工作崗位，保障和支持高等院校畢業(yè)生群體的最佳就業(yè)實踐活動目標能夠穩(wěn)定順利實現(xiàn)。第三，組織實施針對高等院?，F(xiàn)有在校學生群體的擇業(yè)傾向和就業(yè)意向調查干預，結合調查過程中獲取的相關結果，針對高等院校在校學生群體的就業(yè)思想觀念和就業(yè)實踐技能展開針對性的干預優(yōu)化，保障和支持我國高等院校畢業(yè)生群體順利獲取到最佳就業(yè)實踐活動效果。

四、在市場需求預警機制下促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)的主要舉措

第一，高等院校想要保障和支持其畢業(yè)生群體切實實現(xiàn)高質量充分就業(yè)目標，必須采取有效措施，系統(tǒng)分析現(xiàn)實勞動力市場環(huán)境，對高等院校畢業(yè)生群體在基本理論知識和實踐應用能力層面所提出的具體要求，保障和支持在需求預警機制的建構和運作背景之下，高等院校人才培養(yǎng)工作的針對性和有效性能夠顯著改善提升，助力高等院校在校學生群體在未來職業(yè)生涯中實現(xiàn)良好優(yōu)質的成長發(fā)展。第二，要切實針對高等院校在校學生群體組織實施系統(tǒng)科學且行之有效的基礎性就業(yè)實踐活動技能干預優(yōu)化，提升高等院校畢業(yè)在真實就業(yè)實踐環(huán)境中的綜合競爭能力，保障和支持高等院校畢業(yè)生群體實際具備的綜合性素質能力，能夠充分吻合和滿足我國各類企業(yè)的人才素質需求，且在實際就業(yè)活動過程中順利獲取到最佳預期效果。

五、結語

勞動力就業(yè)市場實踐環(huán)境中需求預警機制的建構，是保障和支持我國現(xiàn)代高等院校畢業(yè)生群體實現(xiàn)高質量充分就業(yè)實踐工作目標的重要前提條件，本文通過分析建設行業(yè)企業(yè)用人需求以及建筑類高校畢業(yè)生發(fā)展現(xiàn)狀的調研數據，從擇取就業(yè)市場需求預警機制的內涵、建立高校畢業(yè)生就業(yè)市場需求預警機制的必要性、高校畢業(yè)生就業(yè)市場需求預警機制構建途徑、在市場需求預警機制下促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)的主要舉措四個具體方面展開了簡要的分析論述，旨意為相關領域的基礎研究人員構筑和提供經驗性參考借鑒支持條件。

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山東建筑大學招生就業(yè)工作處)

本文系中國建設教育協(xié)會教育教學科研課題，課題名稱《建設行業(yè)人才發(fā)展情況調研報告—以山東建筑大學為例》(課題編號：2015030)。

王波(1982-)，男，漢族，工學碩士，山東建筑大學招生就業(yè)工作處，講師，研究方向：大學生就業(yè)。