摘要：在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，電力行業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)重要的支柱產(chǎn)業(yè)，為了確保我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就需要電力企業(yè)提供源源不斷的電能。但是在當(dāng)前一些基層電力企業(yè)中，卻存在著作風(fēng)不正的問(wèn)題，而紀(jì)檢監(jiān)察工作的高效運(yùn)行就是確保電力企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障，因而需要進(jìn)一步提高紀(jì)檢工作質(zhì)量。本文主要提出了提高基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的相關(guān)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：基層電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作 工作效率 提高 建議

電能對(duì)支持我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起著非常重要的作用，而且需求量呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢(shì)，因而電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)模近年來(lái)出現(xiàn)了逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì)。但在電力企業(yè)發(fā)展速度過(guò)快的背景下，使得企業(yè)組織機(jī)構(gòu)變得非常臃腫，導(dǎo)致很多基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法順利的開(kāi)展，為腐敗的滋生提供了溫床，因而必須要進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，這樣才能保障企業(yè)能夠健康可持續(xù)發(fā)展。

一、當(dāng)前基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題

（一）缺乏全面的認(rèn)識(shí)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展與基層電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著密切的關(guān)系，但當(dāng)前很多企業(yè)管理者卻對(duì)此缺乏全面的認(rèn)識(shí)，忽略了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，只是一味追求擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，把企業(yè)思想這個(gè)軟實(shí)力方面拋之腦后，導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)張的同時(shí)也潛藏著內(nèi)耗等風(fēng)險(xiǎn)。

（二）工作觀念落后

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的新形勢(shì)下，一些基層電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還停留在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路上，沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變工作管理觀念，沒(méi)有看到紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大指導(dǎo)意義。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門力量不足

一些基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員很少，組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，致使紀(jì)檢監(jiān)察職能無(wú)從發(fā)揮，也就使得各種規(guī)章制度沒(méi)有了約束性保障，依然會(huì)頻頻發(fā)生各種不良作風(fēng)現(xiàn)象。

（四）紀(jì)檢工作流于形式

很多基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作與其他各方面彼此孤立，而且還思想僵化，工作流于形式，落不到實(shí)處，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

二、提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的實(shí)踐措施

（一）樹(shù)立學(xué)習(xí)理念，開(kāi)拓創(chuàng)新

隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展理念也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，要深入貫徹落實(shí)中央提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)和學(xué)習(xí)型政黨的指導(dǎo)思想，把學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展之間緊密的聯(lián)系到一起，通過(guò)組織各種形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素養(yǎng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)?；鶎与娏ζ髽I(yè)要把“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”融入到日常工作管理中，把工作當(dāng)做學(xué)問(wèn)進(jìn)行深入研究，在企業(yè)文化的建設(shè)中加入“上班要做三件事——工作、學(xué)習(xí)和研究”這個(gè)理念，逐漸建立健全新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察制度，提升紀(jì)檢工作人員的自身素質(zhì)。另外，紀(jì)檢監(jiān)察干部還要與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前國(guó)企改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題，勇于接受挑戰(zhàn)，從制度和思想等多方面打擊腐敗，不斷提升紀(jì)檢工作效率，確?；鶎与娏ζ髽I(yè)健康順利的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)重視，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)發(fā)展的掌舵人，只有在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，才能把紀(jì)檢監(jiān)察工作深入推進(jìn)到企業(yè)的方方面面，在各部門的協(xié)調(diào)配合下有序的開(kāi)展。另外，還要建立健全強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，促使各部門的協(xié)調(diào)配合，規(guī)范辦案流程，全面透徹的分析案件發(fā)生過(guò)程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制中存在的漏洞，從根源上遏制腐敗行為，進(jìn)而把反腐工作層層推進(jìn)落實(shí)到基層電力企業(yè)。

（三）以電力企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心

基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本目標(biāo)就是鏟除企業(yè)發(fā)展中的腐敗問(wèn)題，確保企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展需要立足于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因而一定要深入基層實(shí)踐，到企業(yè)生產(chǎn)的一線去，從源頭上鏟除腐敗問(wèn)題，這樣才能防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供支持。

（四）內(nèi)部監(jiān)督與外部社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合

紀(jì)檢監(jiān)察工作不但需要深入到基層一線，還需要領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，從而自上而下地形成清正廉潔的工作作風(fēng)，確保紀(jì)檢工作的有效推進(jìn)落實(shí)；還要完善各項(xiàng)法規(guī)制度建設(shè)，確保紀(jì)檢審查工作的規(guī)范化和公開(kāi)透明，健全紀(jì)檢監(jiān)察部門的內(nèi)部監(jiān)督；還要發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督功能，暢通電話、信箱、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)方式，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督，形成嚴(yán)密的外部監(jiān)督氛圍，讓腐敗現(xiàn)象無(wú)所遁形、無(wú)處藏身。

（五）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度

基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作最終要?dú)w根于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上，因而紀(jì)檢工作人員要自上而下全面排查企業(yè)員工的作風(fēng)問(wèn)題，切實(shí)地把黨風(fēng)廉政建設(shè)層層的落到實(shí)處。要建立責(zé)任考核和追究制度，把企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合到一體，同部署、同落實(shí)、同考核，明確每個(gè)人的責(zé)任，這樣才能最大程度上提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，基層電力企業(yè)要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)機(jī)制及工作形式，凈化企業(yè)內(nèi)部氛圍，這樣才能確保電力企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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（作者簡(jiǎn)介：肖琴，國(guó)網(wǎng)四川省電力公司瀘州市瀘川供電分公司，助理政工師，本科，主要從事紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作。）endprint