林菲

摘要：在醫(yī)院日常的經(jīng)營管理中，思想政治工作建設(shè)有著重要的作用與意義。對(duì)于醫(yī)院來說，內(nèi)部的思想政治工作建設(shè)不僅能夠協(xié)助醫(yī)院優(yōu)化內(nèi)部的管理環(huán)境，還能夠有效的幫助醫(yī)院更好的服務(wù)大眾。思想政治工作建設(shè)是醫(yī)院經(jīng)營管理的政治依靠，更是一種切實(shí)有效的內(nèi)部管理方式。良好的思想政治工作，能夠協(xié)助醫(yī)院處理好內(nèi)部的人員管理關(guān)系，為醫(yī)院指明未來的發(fā)展方向。醫(yī)院的思想政治工作建設(shè)，在新的形式下，必須進(jìn)行有效的路徑開拓。通過對(duì)思想政治工作建設(shè)的優(yōu)化，從而進(jìn)行深度的創(chuàng)新路徑發(fā)展研究，最終才能夠切實(shí)的滿足醫(yī)院現(xiàn)實(shí)的需要，協(xié)助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更高效的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作建設(shè)；創(chuàng)新發(fā)展；有效路徑研究

從醫(yī)院的內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)來看，醫(yī)院屬于密集型的人才集結(jié)地。醫(yī)院的內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)中，呈現(xiàn)著較高的文化階層關(guān)系。無論是對(duì)待新鮮事物的接受能力，還是在具體事情的處理能力，都體現(xiàn)出醫(yī)院的內(nèi)部職工多數(shù)都是具有高水準(zhǔn)的能力與素質(zhì)的。因而，這對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部的思想政治工作建設(shè)來說，既是一個(gè)較大的難點(diǎn)，又是一個(gè)較高的起點(diǎn)。那么，在新形勢下，醫(yī)院內(nèi)部的思想政治工作建設(shè)就必須嚴(yán)格要求自己，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新研究與探索，尋求更好的思想政治工作建設(shè)新發(fā)展，來為醫(yī)院后續(xù)的發(fā)展鋪設(shè)堅(jiān)實(shí)的道路。

一、綜合概括醫(yī)院的思想政治工作建設(shè)在新形勢下的主要內(nèi)容

思想政治工作建設(shè)，在實(shí)際的工作中是基于處理內(nèi)部思想矛盾、匯聚人員力量、掌控全局來進(jìn)行具體的思想政治工作。思想政治工作憑借著自身的職能作用，協(xié)助醫(yī)院管理好內(nèi)部的思想文化建設(shè)，有效的避免人員沖突的發(fā)生，這對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展來說是最佳的思想環(huán)境。由于醫(yī)院的內(nèi)部人員綜合素質(zhì)較高，這就對(duì)其內(nèi)部的思想政治工作建設(shè)有了更高的要求。因此，需要結(jié)合新形勢下的基本要求，來進(jìn)行醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新研究。立足于更高的發(fā)展起點(diǎn)，充分的結(jié)合新形勢下醫(yī)院的實(shí)際情況，進(jìn)行深度的創(chuàng)新建設(shè)研究，制定最適宜的思想政治工作建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)。以此，來實(shí)現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。

二、醫(yī)院在新形勢下進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的重要意義

醫(yī)院在新形勢下，為了更快的適應(yīng)新型的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，勢必要進(jìn)行深度的思想政治工作建設(shè)。這是基于現(xiàn)實(shí)的發(fā)展環(huán)境所決定的。由于，醫(yī)院內(nèi)部人員的思想動(dòng)態(tài)，會(huì)受新形勢下社會(huì)體制的革新而發(fā)生相應(yīng)的波動(dòng)。而這種思想動(dòng)態(tài)的波動(dòng)，不僅有積極的，還有消極的部分。那么，對(duì)于醫(yī)院在新形勢下的發(fā)展來說，如果任由這些消極思想動(dòng)態(tài)繼續(xù)的波動(dòng)，那將直接影響著醫(yī)院實(shí)際的發(fā)展道路變的不平坦。這些消極的思想動(dòng)態(tài)有的是在工作作風(fēng)上、有的在工作情緒上、有的在內(nèi)部人員關(guān)系上。那么，對(duì)于醫(yī)院來說，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了思想波動(dòng)情況，都會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)院為大眾的健康服務(wù)，這種不利的影響無論是對(duì)醫(yī)院的外部形象來說，還是內(nèi)部的經(jīng)營發(fā)展來說，無疑都是起到反面作用的。基于這種不利因素，醫(yī)院勢必要通過內(nèi)部與外部的實(shí)際情況，來進(jìn)行有效的思想政治工作建設(shè)創(chuàng)新研究。以此，來排除那些不利于醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的因素，幫助醫(yī)院塑造優(yōu)質(zhì)的外部形象與內(nèi)部思想動(dòng)態(tài)環(huán)境。因此，對(duì)于醫(yī)院來說，在新形勢下，進(jìn)行有效的思想政治工作建設(shè)創(chuàng)新研究有著重要的意義。

三、淺談醫(yī)院在新形勢下進(jìn)行創(chuàng)新思想政治工作建設(shè)的措施研究

（一）在競爭思想觀念上進(jìn)行有效的提升

在新形勢下，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際的人員綜合素質(zhì)情況，對(duì)思想政治工作建設(shè)有了更高的要求。那么，競爭思想觀念的有效提升就是高要求之一。因此，醫(yī)院的思想政治工作建設(shè)要好好的把握這一關(guān)鍵點(diǎn)。基于醫(yī)院的獨(dú)特性，在實(shí)際的醫(yī)院日常工作中，能力比拼是常有的情況。那么，在經(jīng)歷能力比拼后，許多醫(yī)院工作者的內(nèi)心思想就會(huì)出現(xiàn)一定的波動(dòng)情況，如焦慮、心神不定、煩悶等不良的心理思想波動(dòng)。能力比拼成功的一方會(huì)出現(xiàn)積極的思想狀態(tài)，很快會(huì)以最飽滿的熱情來投入實(shí)際的工作中。而比拼失敗的一方會(huì)出現(xiàn)種種的消極情緒思想波動(dòng)，很難以良好的狀態(tài)投入到實(shí)際的工作中。那么，這種消極的競爭思想觀念不但不利于醫(yī)院工作者自我價(jià)值的體現(xiàn)，還會(huì)影響醫(yī)院工作者對(duì)患者的良好健康服務(wù)。因此，通過對(duì)醫(yī)院工作者競爭思想觀念上進(jìn)行有效的提升，讓比拼失敗把消極情緒變?yōu)檫M(jìn)取的動(dòng)力，奮發(fā)圖強(qiáng)的進(jìn)行更高的醫(yī)學(xué)探索，從而更好的服務(wù)與醫(yī)院的健康事業(yè)。

（二）提高醫(yī)院高層管理人員的思想政治素養(yǎng)

醫(yī)院的高層管理人員，是醫(yī)院內(nèi)部管理的核心所在。因此，通過提高醫(yī)院高層管理人員的思想政治素養(yǎng)，不僅能夠幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)部管理環(huán)境，還能夠?yàn)榛鶎拥尼t(yī)院工作者樹立優(yōu)質(zhì)的榜樣。制定高層管理者的評(píng)選計(jì)劃。以此，來評(píng)選出最佳的醫(yī)院高層管理者，來優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)思想政治素質(zhì)。在具體的醫(yī)院管理工作中，堅(jiān)持人性化的思想態(tài)度，充分的發(fā)揮醫(yī)院高層管理者正確的思想政治引導(dǎo)作用。

（三）制定長效的技能與思想政治素質(zhì)考評(píng)體系

把醫(yī)院的內(nèi)部技能考評(píng)與思想政治考評(píng)聯(lián)系到一起，制定對(duì)醫(yī)院全體工作者的綜合考評(píng)方針。制定相關(guān)的綜合性考評(píng)體系，以此，來要求醫(yī)院的全體工作者認(rèn)識(shí)到思想政治素質(zhì)的重要性，在提升自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)更要強(qiáng)化自身的思想政治素質(zhì)。以此，來更好進(jìn)行醫(yī)院的健康服務(wù)。

四、結(jié)語

本文綜合概括了醫(yī)院的思想政治工作建設(shè)在新形勢下的主要內(nèi)容，論述了醫(yī)院在新形勢下進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的重要意義，最終淺談了醫(yī)院在新形勢下進(jìn)行創(chuàng)新思想政治工作建設(shè)的措施研究。通過醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展研究，協(xié)助醫(yī)院的健康服務(wù)事業(yè)實(shí)現(xiàn)更為長效的發(fā)展。

（作者單位：?？谑协偵絽^(qū)婦幼保健院）