楊道維

隨著改革的不斷深入，如何進一步加強和改進自來水企業(yè)黨建工作，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是自來水企業(yè)中每個思想政治工作者面臨的一項重要課題。結(jié)合自己多年的工作實踐，現(xiàn)就改革開放新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和措施，談幾點認識和體會。

1 自來水企業(yè)基層黨建工作存在的問題

思想認識出現(xiàn)“淡化”。有些領(lǐng)導干部對自來水企業(yè)黨建工作的重要性認識不足，有“重經(jīng)濟，輕黨建”的思想。他們片面地認為經(jīng)濟工作是硬指標，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，由于認識問題尚未完全解決，主觀上影響了企業(yè)黨建工作的正常開展。有的領(lǐng)導干部認為，自來水企業(yè)是一個純經(jīng)濟組織，目標是追求利潤最大化，擔心黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此，對企業(yè)的黨組織開展活動不夠重視，黨建工作缺乏必要的財力、物力、人力支持。

管理方法有所“老化”。自來水企業(yè)黨組織的一些工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適，缺乏時代感和針對性，抓不住重點。黨內(nèi)開展的活動單一，活動載體變化少。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求，自來水企業(yè)一些黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動腦筋想辦法。“規(guī)定動作”多，“自選動作”少。單位的一些黨務(wù)干部除了會做些勸說疏導工作之外，沒有別的辦法.使群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。

政工隊伍趨于“弱化”。我們自來水企業(yè)一些行業(yè)中已出現(xiàn)政工干部青黃不接的局面，黨建活動經(jīng)費一降再降，讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無米之炊”。有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作，一些能力強、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識

2 加強自來水企業(yè)基層黨建工作的思路

面對新課題新考驗，我們自來水企業(yè)如何以改革創(chuàng)新精神加強企業(yè)黨建工作，切實有效地發(fā)揮自來水企業(yè)黨組織的政治核心作用呢？實踐告訴我們，關(guān)鍵在于認識和遵循新的歷史條件下自來水企業(yè)政治工作的規(guī)律，貫徹十八大精神，探索自來水企業(yè)新形式下黨建工作新思路，思路決定出路，思路新則舉措新、面貌新。

1、找準黨建工作的切入點。事實證明，黨建工作必須融入經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持與企業(yè)中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協(xié)力，思想上時刻想著“中心”，工作中處處融入“中心”，檢驗工作依據(jù)“中心”，才能避免空對空、兩張皮的現(xiàn)象。我們要跳出“就黨建抓黨建”的框框，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，圍繞自來水擴能改造、重點項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等，根據(jù)不同時期生產(chǎn)經(jīng)營的需求，有針對性地開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”“黨員業(yè)務(wù)能力競賽”等活動，延伸工作觸角，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

2、以改革創(chuàng)新為動力強化自來水企業(yè)黨組織建設(shè) 。

一是黨員管理要到位。要進一步加強入黨積極分子管理，做好入黨前的培訓工作，嚴格把好入口關(guān)；嚴格黨員發(fā)展工作程序，認真履行入黨手續(xù)和預備黨員轉(zhuǎn)正考察程序；做好黨員入黨后的再教育工作，搞好黨員培訓；認真落實黨員權(quán)利保障條例，推進黨務(wù)公開，引導廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)；加大對流動黨員的管理力度，加強和改進流動黨員管理，夯實黨員管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨員管理手段。

二是基層黨組織要有活力。要做好廣大黨員群眾的思想政治工作，做好企業(yè)發(fā)展的宣傳動員工作；集中廣大黨員的智慧，動員廣大黨員同心同德，艱苦奮斗，銳意進取，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量；通過開展"爭先創(chuàng)優(yōu)達標"競賽等活動，使黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步

加強。

三是黨務(wù)干部的作風要過硬。黨務(wù)工作者要以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、務(wù)實型黨組織為目標，注重加強個人修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣；要以過硬的工作作風和堅強的黨性為保證，切實提高履行職責的能力和水平。

2、要強化協(xié)調(diào)意識，加強協(xié)調(diào)工作。一個單位就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環(huán)節(jié)就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協(xié)調(diào)走好每一步至關(guān)重要。當黨總支部書記的，首先要協(xié)調(diào)好與單位行政領(lǐng)導的關(guān)系，平時要同行政領(lǐng)導多聯(lián)系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內(nèi)的主要任務(wù)，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導，同時，也取得領(lǐng)導對支部工作的大力支持；其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)部各科室之間的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，最大限度地減少“內(nèi)耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發(fā)揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協(xié)調(diào)好同志們之間的關(guān)系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現(xiàn)小磨擦，支部書記應(yīng)及時調(diào)查，全面了解，有效協(xié)調(diào)，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結(jié)協(xié)作的精神。

3、要建立黨建工作的長效機制。黨總支要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓，要建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制，把黨建工作列入公司發(fā)展的重要議事日程，加強領(lǐng)導和具體指導。以保證企業(yè)黨組織正常開展活動為重點，確保黨建工作“有人管事”、“有錢辦事”。要建立與生產(chǎn)經(jīng)營互動互利的工作機制，使黨組織的工作有利于企業(yè)健康發(fā)展，有利于經(jīng)營目標和經(jīng)濟利益的實現(xiàn)，從而促進企業(yè)發(fā)展、增加經(jīng)濟效益，從而使經(jīng)營工作與企業(yè)黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關(guān)系。

4、采取多種形式，開展黨支部活動。黨支部書記要經(jīng)常性的組織開展以“一學兩做”為主要內(nèi)容的主題實踐活動、黨員承諾踐諾等，開展先進典型的選樹與培養(yǎng)，發(fā)揮傳幫帶作用帶動身邊的黨員干部共同進步。如在我們自來水公司通過開展貫穿全年的“黨員、群眾崗位目標擂臺賽”、“優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)標兵賽”、“星期五義務(wù)勞動爭先賽”等特色活動，由黨員與群眾結(jié)對子打擂臺，以點帶面，共同激發(fā)全員的工作熱情，實現(xiàn)基地整體工作上水平。通過各項支部活動的開展，不僅可以活躍黨內(nèi)生活，而且可以更好地把黨員和群眾團結(jié)在黨支部周圍，增強黨支部的凝聚力和向心力，從而帶動基層黨建工作的有效開展。

5、營造良好的企業(yè)黨建工作文化。

當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，其是積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑。為此我們要以科學文化提升思想，以經(jīng)濟、技術(shù)和管理工作的科學引領(lǐng)使各項工作遵循科學發(fā)展觀的道路前進。以學習型文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定；以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想，促進在工作中勤勉自律，強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀；以和諧文化建設(shè)引導黨員自覺履行黨章義務(wù)，堅守社會公德、職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，從而增強黨性。

綜上所述，做好新形勢下的企業(yè)黨建工作，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新。企業(yè)黨組織要堅持以職工為本，以促進企業(yè)發(fā)展為己任，切實發(fā)揮政治核心作用，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧作出積極貢獻。endprint