薛治家,唐美玲,李 楠,勝 興,王建宇
(沈陽工程學(xué)院 能源與動力學(xué)院,遼寧 沈陽 110136)
基于過程管理的本科應(yīng)用型人才創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)新模式
薛治家,唐美玲,李 楠,勝 興,王建宇
(沈陽工程學(xué)院 能源與動力學(xué)院,遼寧 沈陽 110136)
闡述了應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的內(nèi)涵,分析了創(chuàng)新實踐能力在人才培養(yǎng)中的地位,針對應(yīng)用型本科人才創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀,提出了一套新的培養(yǎng)模式。根據(jù)人才培養(yǎng)指標(biāo)要求,將創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)劃分為實驗技能與實踐能力兩個培養(yǎng)目標(biāo);根據(jù)人才培養(yǎng)客觀規(guī)律,形成了“四個階段”“五個環(huán)節(jié)”的培養(yǎng)模式,利用過程管理方法嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié),建立具有層次化和個性化特色的人才培養(yǎng)方法,為應(yīng)用型本科院校學(xué)生實驗實踐能力的培養(yǎng)提供理論支持與實際指導(dǎo)。
實驗技能;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);實踐能力;人才培養(yǎng)
目前,提高國家自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家是我國亟需完成的一項重要任務(wù)。黨的十八大報告明確指出,要把“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”作為經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容,把科技創(chuàng)新放在國家發(fā)展全局的核心位置。然而,目前我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強、實踐能力薄弱、參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性不高等問題依然存在。我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與發(fā)達(dá)國家相比,還有較大差距。美國第一個創(chuàng)業(yè)教育課程誕生于1970年。到1980年,第一個本科創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)誕生在百森(Babson)商學(xué)院、貝勒(Baylor)大學(xué)和南加州大學(xué)[1]。1979~1986年間,美國中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)課程成長迅速。如今美國至少有400所學(xué)院和大學(xué)提供一種或多種創(chuàng)業(yè)課程。除美國外,世界上還有26個國家也開展了類似教育。由此可見,世界各國對創(chuàng)新人才和創(chuàng)新教育的重視程度已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略層面。因此,我國高校必須轉(zhuǎn)變觀念,把創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)全過程,把創(chuàng)新教育課程納入教學(xué)計劃和學(xué)分體系中。這就要求高校要深入了解自身創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀,尋找存在的問題,提出符合自身發(fā)展實際的解決方案,探索出既符合國情,又具備鮮明社會主義特色的創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。
20世紀(jì)80年代以后,國際高教界逐漸形成了一股新的潮流,那就是普遍重視實踐教學(xué)、強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)。近年國內(nèi)諸多高校也紛紛推出各種強化實踐教學(xué)的措施,但在實踐教學(xué)理論的研究和實施中依然存在很多問題。
首先,在創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程中,實驗教學(xué)起到至關(guān)重要的作用,實驗是學(xué)生創(chuàng)新意識建立的首項工作,然而長期以來高等院校實驗教學(xué)與創(chuàng)新實踐教育嚴(yán)重背離[2]。一方面,實驗教學(xué)受傳統(tǒng)教育觀念束縛,一直以教師為中心,學(xué)生處于被動接受狀態(tài),學(xué)生主動性和積極性受到一定限制。另一方面,實驗課程以演示型和驗證型為主,實驗內(nèi)容簡單,形式單一,缺乏設(shè)計型和創(chuàng)新型實驗。再者,實驗課程從屬于理論課,大多數(shù)實驗課程設(shè)置不成體系,在人才培養(yǎng)方案中沒有體現(xiàn)實驗教學(xué)的地位,嚴(yán)重影響實驗教學(xué)作為創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的作用。另外,實驗室利用率有限,大多數(shù)僅在上課時間開放,也是影響培養(yǎng)效果的一方面因素。
其次,創(chuàng)新型人才應(yīng)具備四個“不一樣的個性化特點”,即知識結(jié)構(gòu)不一樣、思維構(gòu)成不一樣、能力構(gòu)成不一樣和培養(yǎng)過程不一樣[3]。不同專業(yè)、不同行業(yè)背景的創(chuàng)新人才都具有各自鮮明的特點,而很多高等院校對人才大多采取共性培養(yǎng)、批量培養(yǎng),缺乏個性化措施,培養(yǎng)的學(xué)生往往都屬于服務(wù)型人才。
綜上所述,高校必須遵循專業(yè)、行業(yè)特點,構(gòu)建一套層次化、個性化的創(chuàng)新教育體系,充分發(fā)揮實驗實踐教學(xué)在創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)中的作用,從而改善目前高等院校創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)薄弱的現(xiàn)狀。
沈陽工程學(xué)院能源與動力工程專業(yè)是以電力行業(yè)為背景,就業(yè)主要以火電廠能源與動力方向為主,職業(yè)工作圍繞火電廠設(shè)備安裝檢修、火電廠集控運行和電力生產(chǎn)調(diào)試改造等幾方面,該專業(yè)要求學(xué)生具備較強的設(shè)備操作、數(shù)據(jù)分析和故障處理等能力,其創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)主要集中在實驗技能培養(yǎng)與實踐能力培養(yǎng)兩部分。因此,新模式將實驗與實踐能力培養(yǎng)在橫向、縱向及時間三個維度中分解成若干任務(wù),利用過程管理方法管理各個環(huán)節(jié),從而形成兩個目標(biāo)、四個階段、五個環(huán)節(jié)的新型培養(yǎng)模式。
1.兩個目標(biāo)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)是由多種標(biāo)準(zhǔn)組合而成的一種評價體系,可以從四個方面展開評價:理論知識、實踐能力、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能動性[4]。針對能源與動力工程專業(yè)的特點,圍繞人才評價指標(biāo),利用目標(biāo)管理方法將創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)分解為基礎(chǔ)的實驗技能培養(yǎng)與進(jìn)階的實踐能力培養(yǎng)兩部分,二者在地位上同等重要,在培養(yǎng)時間和培養(yǎng)層次上又是漸進(jìn)關(guān)系,其中,實驗技能是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的必要條件,是建立創(chuàng)新意識的首項工作。
2.四個階段
實踐能力培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,必須符合人才成長的客觀規(guī)律。目前通行的大學(xué)本科學(xué)制為四年,專業(yè)知識一般分為三個層級:基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課,一年一個層級,第四年屬于實習(xí)實踐階段。如圖1所示,可以將創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)分解為四階段。
(1)一年級,屬于導(dǎo)入期,以基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)為主。進(jìn)入大學(xué)的新生對于學(xué)科知識的認(rèn)知并不多也不深入,基礎(chǔ)較為薄弱,但可塑性強。我院對能源與動力工程專業(yè)學(xué)生在一年級安排專業(yè)通識教育課程,目的是讓學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)的背景,從而為基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),在該階段適當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。
(2)二年級,屬于成長期,是實驗實踐能力培養(yǎng)的關(guān)鍵階段。在本階段安排基礎(chǔ)實驗教學(xué),同時高校實驗教學(xué)中心、科研管理機構(gòu)和系部管理機構(gòu)等通過舉辦專家講壇、參加學(xué)術(shù)報告和學(xué)術(shù)成果展等活動項目,邀請知名學(xué)者專家講授相關(guān)科研方法、學(xué)術(shù)動態(tài)和學(xué)術(shù)價值,教師的言傳身教和合理引導(dǎo)將會極大增進(jìn)學(xué)生的科研興趣,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。
圖1 實驗實踐能力培養(yǎng)模式流程
(3)三年級,屬于成長發(fā)展期,是實驗實踐能力培養(yǎng)的成型階段。我院能源與動力工程專業(yè)在本階段在開展汽輪機原理、鍋爐原理等專業(yè)教學(xué)的同時,設(shè)置了專業(yè)實驗實訓(xùn)課,在此基礎(chǔ)上鼓勵學(xué)生積極參加各類科技競賽,比如共青團組織的“挑戰(zhàn)杯”“全國大學(xué)生節(jié)能減排競賽”等。
(4)四年級,屬于能力提高深化期,是創(chuàng)新能力實踐期。在本階段普遍開展畢業(yè)設(shè)計等教學(xué)活動。此時學(xué)生已經(jīng)積累的知識可以轉(zhuǎn)化為解決現(xiàn)實問題的能力。學(xué)生在開始畢業(yè)設(shè)計及參加教師科研活動中,通過“做中學(xué),學(xué)中做”的循環(huán)促進(jìn)各項能力的鞏固和提升。
3.五個環(huán)節(jié)
通過實驗技能培養(yǎng)、開放實驗室建設(shè)、實驗技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃、科研及創(chuàng)業(yè)項目等“五個環(huán)節(jié)”,打通大學(xué)生實驗實踐能力培養(yǎng)的通道,通過環(huán)節(jié)中的選拔,為各層次學(xué)生提供個性化培養(yǎng),為社會發(fā)展建立具備各類特長的人才庫。
(1)開設(shè)專業(yè)實驗課程,建立實驗技能培養(yǎng)體系。以往,實驗課程都是根據(jù)理論教學(xué)需要而開設(shè)的,實驗技能培養(yǎng)在教學(xué)中不成體系,妨礙宏觀系統(tǒng)的實驗實踐能力的培養(yǎng)。因此,在此環(huán)節(jié)中,應(yīng)針對應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)建立實驗實踐教學(xué)體系,根據(jù)人才培養(yǎng)方案制定專業(yè)實驗課程大綱,獨立設(shè)置專業(yè)實驗課程,將課程性質(zhì)分為課內(nèi)必修和課外選修,將實驗類別分為演示型、驗證型、創(chuàng)新型及綜合型四部分,必修實驗課以演示型和驗證型為主,選修實驗課以創(chuàng)新型和綜合型為主。將實驗技能培養(yǎng)分解成教學(xué)內(nèi)任務(wù)和教學(xué)外任務(wù)兩項任務(wù),如圖2所示,為實驗課程的規(guī)范化管理分類,其中課內(nèi)實驗按教學(xué)大綱安排進(jìn)行實施,課外實驗通過開放實驗室實施。
圖2 實驗課程規(guī)范化管理方案
(2)開放實驗室,充實學(xué)生實驗技能培養(yǎng)環(huán)境。改變以往實驗室只在規(guī)定教學(xué)時間開放的特點,建立開放性實驗室。我校能源與動力學(xué)院成立了實踐能力拓展部,負(fù)責(zé)開放實驗室管理運行工作。開設(shè)的實驗內(nèi)容以課外實驗為主,在完成本專業(yè)實驗內(nèi)容后,可以選擇跨專業(yè)實驗進(jìn)行學(xué)習(xí)。
(3)開展實驗技能競賽,按層次個性化培養(yǎng)學(xué)生。實驗技能競賽是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新實踐能力的重要手段,是提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要組成部分。構(gòu)建具有大眾化與普遍性、模塊化與層次性、校際化與輻射性等特色的實驗技能競賽,組織參與各專業(yè)、各層次的專業(yè)競賽,使實驗技能競賽不僅能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,而且可以促進(jìn)實驗教學(xué)的改革和深化。
對競賽環(huán)節(jié)表現(xiàn)突出的學(xué)生可以選拔為實驗室助管員,輔助開放實驗室的運行,這將進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生實驗技能,鞏固專業(yè)知識。
(4)實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃。該計劃將大學(xué)生創(chuàng)新實踐項目分為三種類型:創(chuàng)新訓(xùn)練項目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目和創(chuàng)業(yè)實踐項目。其中創(chuàng)新訓(xùn)練項目強調(diào)項目設(shè)計、研究的過程;創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目強調(diào)對項目商業(yè)可行性計劃的研究和經(jīng)營模式的研究;而創(chuàng)業(yè)實踐項目強調(diào)真正的企業(yè)運行和市場化經(jīng)營管理。這三種項目的共同特點都是學(xué)生自主參與、在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成。目前,我校能源與動力工程專業(yè)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃列為學(xué)生必修項目,極大地促進(jìn)了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
(5)科研項目和創(chuàng)業(yè)項目。大學(xué)生參與科研項目和創(chuàng)業(yè)項目,是教學(xué)活動的延續(xù)和深入,是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié),有助于高效推進(jìn)教學(xué)改革,有利于全面提高綜合素質(zhì)人才的培養(yǎng)。通過項目的實施,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入科學(xué)前沿,了解社會發(fā)展動態(tài),培養(yǎng)科研素質(zhì),啟發(fā)創(chuàng)新意識,提高動手能力。
實驗技能是創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的重要手段,二者相輔相成。實驗技能是根本,創(chuàng)新實踐能力是目標(biāo),因此高校應(yīng)充分重視實驗教學(xué)在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的地位。本文利用目標(biāo)分解原理和過程管理方法,建立了一套實驗實踐能力培養(yǎng)的新模式,將學(xué)生實驗實踐能力培養(yǎng)分解為兩目標(biāo)、四階段、五環(huán)節(jié),通過對實驗技能和實踐能力兩個目標(biāo)的把握,四個階段的培養(yǎng),五個環(huán)節(jié)的選拔和提高,為應(yīng)用型本科院校學(xué)生實驗實踐能力的培養(yǎng)探索出一條新的道路。
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ANewModeofExperimentalApplicationSkillsoftheApplication-orientatedUndergraduatesBasedonProcessManagement
XUEZhi-jia,TANGMei-ling,LINan,SHENGXing,WANGJian-yu
(SchoolofEnergyandPowerEngineering,ShenyangInstituteofEngineering,Shenyang110136,China)
The paper defined the connotation of the cultivation of the application-oriented undergraduates and analyzed the place of the experimental skills of undergraduates in the process of cultivation,and also explored the inner connection between them,which formulated a new mode of integral cultivation.In this paper,the author divided the objections of talent cultivation by means of process management,which established the talent cultivation systems of partial-ring form and integral-chain form.By establishing the hierarchical and personal methods for talent cultivation,the paper gives the theoretical and the experimental instructions for the cultivation of experimental skills of undergraduates in the application-oriented universities.
experimental skills;innovation & entrepreneurship;application ability;talent cultivation
2017-07-25
沈陽工程學(xué)院教育教學(xué)研究項目(Q201402)
薛治家(1982-),男,黑龍江尚志人,講師,碩士。
10.13888/j.cnki.jsie(ss).2017.04.019
G642.44
A
1672-9617(2017)04-0544-04
(責(zé)任編輯祁剛校對伯靈)