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        淺析新形勢下國有企業(yè)的黨建工作

        2017-11-13 23:11:38白濤
        中國科技縱橫 2017年19期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新形勢國有企業(yè)

        白濤

        摘 要:社會在不斷地發(fā)展過程中,對企業(yè)提出了更高的要求,面對日益增大的社會競爭壓力,企業(yè)要想在市場上占有一席之地,就必須要加強黨政建設(shè),要以先進的指導(dǎo)思想作為未來發(fā)展的方針,不斷充實和發(fā)展黨建工作。在現(xiàn)有市場經(jīng)濟的環(huán)境下,促進企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,發(fā)揮黨建工作的作用對員工進行思想指導(dǎo),為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。本文主要研究的就是在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟條件下如何開展國有企業(yè)的黨建工作建設(shè)。

        關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);黨建工作

        中圖分類號:F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-2064(2017)19-0222-01

        隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國有企業(yè)在改革過程中面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),基層黨建組織建設(shè)也面臨著一系列的問題,面對這樣的狀況如何進行黨政工作建設(shè)成為了國有企業(yè)面對的一大問題。[1-2]企業(yè)要想長時間的發(fā)展下去,必須有堅定的理論思想作為指導(dǎo),不斷推動企業(yè)發(fā)展和改革,建立強大的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

        1 新形勢下國有企業(yè)黨建工作的意義

        1.1 加強國有企業(yè)黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的有效途徑

        新的形勢下,傳統(tǒng)的思想灌輸模式已經(jīng)不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要,需要進行全新的改革適應(yīng)時代發(fā)展的模式。要根據(jù)當(dāng)代人的實際思想狀況,對其進行政治教育。堅持“以人為本”的發(fā)展原則,遵循社會發(fā)展的規(guī)律,加強黨政工作的建設(shè)。這是我黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求,也是國有企業(yè)發(fā)展壯大的思想基礎(chǔ)。

        1.2 加強國有企業(yè)黨建工作是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的前提

        國有企業(yè)在發(fā)展過程中,對國家的經(jīng)濟增長有重要的推動作用。黨建工作建設(shè)能夠保證管理者在正確的指導(dǎo)思想下,對企業(yè)未來的發(fā)展做出正確的決策。讓國有企業(yè)在發(fā)展的過程中認(rèn)真貫徹落實國家的方針政策,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

        2 當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的問題

        2.1 國有企業(yè)對黨建工作的重視程度不夠

        很多國有企業(yè)的黨建工作都流于形式,在實際工作中沒有起到實效。企業(yè)在發(fā)展過程中,過于看中經(jīng)濟效益,對于思想政治教育并不重視,黨建工作和觀念意識不強。企業(yè)黨組織建設(shè)基本是擺設(shè),缺乏活力。黨員在發(fā)展中也沒有起到一定的模范作用,因此,黨建工作建設(shè)停滯不前。

        2.2 黨組織參與決策能力不強

        國有企業(yè)在改革過程中,企業(yè)黨組織與法人之間的管理結(jié)構(gòu)還沒有理順,沒有對黨組織的工作作出明確的規(guī)定,對黨組織的職能和作用沒有明確的規(guī)定和認(rèn)識。黨組織成員在工作中沒有明確的制度作為保障,無法真正的參與到企業(yè)的核心決策,在重大事件的決策上,沒有參與權(quán)。

        2.3 黨組織凝聚力不強

        很多國有企業(yè)的黨組織成員自身的素質(zhì)并不高,沒有先進的思想意識,在進行黨建工作的過程中,沒有將工作落實到實際,沒有做好模范作用。很多黨組織成員游離于黨組織之外,長期不進行黨政工作的學(xué)習(xí),這使得黨政工作建設(shè)遇到了瓶頸。

        3 新的形勢下的國有企業(yè)黨政工作建設(shè)

        3.1 與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

        黨建工作建設(shè)是精神文明建設(shè)的一部分,企業(yè)在發(fā)展的過程中,離不開文化建設(shè)。將黨政建設(shè)與文化建設(shè)進行有效結(jié)合是提高將神文明建設(shè)的重要途徑。通過黨建工作,為企業(yè)營造一個和諧的文化環(huán)境,提高企業(yè)員工的思想意識,發(fā)揮員工的能動作用,動員員工參與到黨政建設(shè)與文化建設(shè)之中,不斷增強對企業(yè)文化的認(rèn)同感。

        3.2 與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

        國有企業(yè)的黨建工作也是為了促進企業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)利益的最大化,因此,必須將其與經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合,賦予企業(yè)全新的生命力。在經(jīng)營發(fā)展的過程中,不斷融入黨政建設(shè)的先進思想作為指導(dǎo),為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。在企業(yè)進行重大決策時,要以先進的思想作為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際狀況,把黨政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營進行緊密的結(jié)合,促進企業(yè)的發(fā)展。

        3.3 與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合

        思想政治建設(shè)是黨政工作的一部分,在國有企業(yè)的建設(shè)中,要將思想政治工作與黨政建設(shè)進行有效的結(jié)合,用于解決工作中出現(xiàn)的各種問題。要把員工的實際利益作為工作的重心,突出服務(wù)意識。

        3.4 與廉政建設(shè)相結(jié)合

        國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展未來的發(fā)展,關(guān)系到企業(yè)員工的實際利益,同時也關(guān)系到黨政隊伍的健康發(fā)展。近幾年,國有企業(yè)負(fù)責(zé)人因為工作失職被處罰的事件屢見不鮮,對于國有企業(yè)發(fā)展來說是一個警戒。這就要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中一定要做好黨政工作,對企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)者做好思想政治防范,避免此類事件的發(fā)生,凈化企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。

        3.5 與黨組織成員發(fā)展相結(jié)合

        黨政建設(shè)主要是黨組織成員進行的,因此,必須要提升黨組織成員的素質(zhì),對企業(yè)員工進行規(guī)范的政治教育和思想指導(dǎo)。黨員在工作中要起到模范帶頭作用,要以身作則,規(guī)范自己的行為,提高自身的素質(zhì)。

        4 結(jié)語

        新的時代環(huán)境下,對國有企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求,在進行經(jīng)濟建設(shè)的同時,要把黨政建設(shè)作為改革中的核心。國有企業(yè)在發(fā)展過程中要結(jié)合自身的發(fā)展特色,將黨政建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營管理、思想政治與文化建設(shè)進行結(jié)合,賦予企業(yè)新的活力,適應(yīng)社會發(fā)展的新的形勢。要建立嚴(yán)格的制度,無論是員工還是管理者都要積極的配合,充分發(fā)揮黨建工作凝聚人心、團結(jié)協(xié)作的作用,使黨員隊伍融入到國有企業(yè)改革、發(fā)展和創(chuàng)新等工作中來。

        參考文獻(xiàn)

        [1]甘世紀(jì).淺析新形勢下國有企業(yè)的黨建工作[J].改革與開放,2010,14:18+20.

        [2]周剛.淺析新形勢下國有企業(yè)的黨建工作[J].東方企業(yè)文化,2015,08:164+167.endprint

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