文| 琪桑
找工作本來就很難
文| 琪桑
約莫一算,求職季已過去一大半。求職大軍戰(zhàn)況如何?看看新聞就知道了,“最難就業(yè)季”好像成了個假詞兒,因為年年就業(yè)季都“最難”。
近日,網(wǎng)上流傳一個應屆畢業(yè)生面試找工作的視頻,不少網(wǎng)友大呼共鳴,紛紛吐槽工作難找,也引得部分網(wǎng)友責其矯情,“說找工作難的,就像美女抱怨沒人追,因為沒把追的人當人看。”然而,筆者覺得這責怪可是冤枉人,頗有站著說話不腰疼之感,因為找工作本來就很難啊。
看看宏觀經(jīng)濟大形勢,李克強總理說過,“關(guān)注GDP,其實關(guān)注的是就業(yè)?!毖芯勘砻鳎珿DP每增長1個百分點可吸納就業(yè)140萬至160萬人。2015年GDP增長率為6.9%,創(chuàng)下1990年以來的25年間新低,而2016年GDP增長率繼續(xù)下降,為6.7%。經(jīng)濟持續(xù)下行勢必抑制市場對人才的需求,造成就業(yè)需求跟不上人才供給。再加上經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,“去產(chǎn)能”等系列宏觀政策也導致用工減少,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
一邊是整體經(jīng)濟下行,另一邊卻是人才供給線性增長。自高校擴招16年來,全國高校畢業(yè)生總數(shù)接連飆升,2015年為750萬,2016年為756萬,2017年又飆至新高點795萬人。除了應屆生,再加上往年沒找到工作的,和大量海歸人群,肯定是“更更更難就業(yè)季”。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2016年平均每個招聘職位收到48份簡歷,預計今年競爭態(tài)勢的激烈程度將翻番兒。
除了就業(yè)大環(huán)境惡劣,找工作就是“一個蘿卜一個坑”,是求職者和用人單位的雙向考量,是自身能力、意愿和就業(yè)崗位的雙向匹配?,F(xiàn)實情況是,蘿卜遠多于泥土坑,但是蘿卜好歹也熬了多年才長大,不是隨隨便便找個坑就往下種。找工作是一件很私人的事情,主觀因素最強,每個求職者都會給自己設定好標準和框架。
據(jù)統(tǒng)計,應屆畢業(yè)生首選工作單位是黨政機關(guān)、科研機構(gòu)和公司企業(yè),首選就業(yè)地點是大城市、中心城市以及沿海開放城市,幾乎無人選擇縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在對職業(yè)的期望值上,有戶口有編制,薪水高福利好是最理想的職業(yè)選擇。如果無法兼具,戶口和編制是大多求職者首要考慮的因素。要么有戶編,要么高薪水,排除掉不合格的“坑”,符合大多求職者理想的工作少之又少,而應聘者云集,如此僧多肉少,競爭激烈程度自然不言而喻。
除了蘿卜要挑坑,坑少更為貴,招聘單位也同樣要求苛刻。在經(jīng)濟下行的大環(huán)境下,大多單位其實并不特別愿意招收應屆畢業(yè)生,他們更偏向?qū)ふ摇霸倥囵B(yǎng)成本低”的員工,或是有工作經(jīng)驗,或是可立即上手,能在短時間為企業(yè)產(chǎn)生效益。而應屆畢業(yè)生大多經(jīng)驗匱乏,專業(yè)素質(zhì)不夠高。所以,不僅是畢業(yè)生挑揀,企業(yè)也挑揀,兩者能同時達成共識難上加難。
此外,高校選擇和專業(yè)選擇也在相當程度上影響找工作的難易程度。每年都會出爐高校就業(yè)率排行榜和專業(yè)就業(yè)率排行榜,位居前列的不外乎重點名校和熱門專業(yè)。不僅是學生找工作難,企業(yè)招人也很難,為了減少成本投入,大多公司直接以學歷和專業(yè)來卡人。但全國795萬畢業(yè)生中,名校的和熱門專業(yè)的人畢竟是少數(shù),大部分求職者首先在入門環(huán)節(jié)就被拒絕。最戲劇化的是,名校還相對固定,專業(yè)的熱門與否可是瞬息萬變。不少畢業(yè)生吐槽,四年前報考的熱門專業(yè),等畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過時,成了滯銷專業(yè),嚴重影響找工作。
綜合來看,找工作要同時受到以上這么多因素左右,怎么說不是一件難事呢?
有人說,如果放低標準就不會那么難了,但癥結(jié)在于,當前很多年輕人的特點就是接受不了理想和現(xiàn)實的巨大落差。面對骨感的現(xiàn)實,他們不容易像父輩那樣降低標準,委曲求全,反而是不妥協(xié)或另辟蹊徑。
去年10月,一份關(guān)于95后就業(yè)觀的調(diào)查報告顯示,只有52%的95后畢業(yè)生還選擇找工作,其他高達48%的選擇不就業(yè),其中近1/4的人選擇考研或者出國留學,另外15%的人選擇創(chuàng)業(yè)。找工作本來就很難,對此抱怨吐槽的青年們并不是矯情,你可以諷他們“心比天高”,笑他們“找個工作,瘦了20斤”,但不能不肯定他們的“犟”,不能不為其“迎難而上”或“另辟蹊徑”鼓掌喝彩。