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        新時期基層黨支部建設的探索與思考

        2017-11-11 10:44:02陳維耀
        商情 2017年37期
        關鍵詞:探索思考基層黨支部新時期

        陳維耀

        【摘要】黨支部建設一直是黨建工作的重要內容,新時期背景下,各種新思想、新局面的出現(xiàn),我們應重視基層黨支部建設工作,及時進行調整。本文主要探析基層黨支部建設工作,并提出相關建議。

        【關鍵詞】新時期;基層黨支部 探索思考

        引言:新時期背景下,加強基層黨支部建設,體現(xiàn)社會主義文化建設的要求,在全民奔小康的道路上,基層組織必須要加強黨的組織建設和精神文明建設,保證黨組織內部思想的統(tǒng)一,是社會主義核心價值觀的重要體現(xiàn)。

        一、加強基層黨支部建設工作的重要性

        (1)新形勢下推動黨的建設工作蓬勃發(fā)展的重要要求。黨的建設事業(yè)是中國偉大復興道路上的一項偉大的工程,事關我國社會的可持續(xù)發(fā)展,與社會發(fā)展的各個方面都有著密不可分的聯(lián)系?;鶎狱h支部建設工作是我黨建設事業(yè)的重要組成部分,其改進工作對推動我黨建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展具有深遠的意義。

        (2)提高基層組織工作效率的必然措施。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,使基層工作人員明確自身的社會職責,提高自己的職業(yè)認同度,并以提高自身思想覺悟,提高工作能力為工作目標,激發(fā)工作積極性,不斷提高自身工作效率。第二,激發(fā)基層工作員工的創(chuàng)造性,在工作中不斷完善自己的工作流程,找尋更加便捷有效的工作方法,在相關黨務工作人員的領導下,不斷求實創(chuàng)新。

        (3)深入貫徹全心全意為人們服務宗旨的內在基礎。深入貫徹全心全意為人民服務宗旨,是保障人民群眾當家做主,努力維護人民群眾根本利益的重要指導思想。新時期加強并改進基層組織黨建和精神文明工作,可以進一步強化工作人員和黨員干部的服務意識,做到全心全意為人民辦實事、辦好事,從而進一步推進我國的廉政建設穩(wěn)步向前發(fā)展。

        二、目前基層組織中黨建工作中的問題分析

        (1)部分基層公務人員對黨支部建設工作不夠重視。如今,我國基層公務員由于自身工作壓力較重,再加上人員配置不科學等原因,對黨建工作不夠重視,黨建工作負責人不能從基層的實際情況出發(fā),盲目開展黨建工作,本末倒置,對于黨建工作中的重要步驟能省則省,將黨建工作僅僅停留在口頭表述上,沒有落實到實際行動中,這也是對黨建工作認識不深,不夠重視的重要體現(xiàn)。

        (2)基層黨務隊伍人員素質下降。一方面,人員崗位調配頻繁,有的工作人員身兼數職,常常因為配合實際的工作需要而頻繁調換崗位,因此使得黨務干部隊伍不僅人數嚴重不足,而且隊伍結構非常不穩(wěn)定:另一方面,黨務干部多為技術出身,管理水平有待提高,黨務干部由于存在大量的技術性人員,對黨建工作并不在行,黨務管理能力也是參差不齊,黨務干部的黨建工作意識淡薄,管理能力有待提高。

        (3)黨建工作制度不完善。黨員考核標準不夠科學,主要表現(xiàn)為指標量化程度不高,可操作性弱,結果評價難度高等問題;對黨員的日常管理不嚴格,因此使得部分黨員對黨建工作不積極,不重視,同時,對黨員干部的教育往往停留在教育為主的層次,獎懲措施也常常存在“走過場”的情況。最后,黨內活動千篇一律,缺乏創(chuàng)新。

        (4)一些黨員的主體意識不強。黨員思想意識淡薄,部分黨員將過多的精力放在工作技術上,不重視或是忽略黨務工作學習,政治觀念落后,導致其思想意識淡薄。不能嚴格的規(guī)范自己的言行,有些甚至盲目跟風,對某些社會現(xiàn)狀主觀臆斷,妄加評論,嚴重誤導了他人思想。

        三、加強基層黨支部建設工作的新途徑探究

        (1)明確新時期基層黨支部建設和精神文明工作的目標任務。黨建和精神文明工作目標任務有兩個,一個是應狠抓黨的執(zhí)政能力建設,另一個是黨風黨紀建設。提高黨的執(zhí)政能力,要深入開展各項黨務培訓活動,提高黨員干部的工作能力,通過各種激勵措施,激發(fā)黨員干部的工作積極性和主動性。

        (2)加強基層組織黨建和精神文明建設工作的領導。上級黨委黨組織要加大對基層組織黨建工作的領導力度,扮演好基層組織黨建工作中的“領路人”,以黨的思想武裝自身,提高自身對基層組織黨建工作的領導能力和把控能力,確保黨建工作有序進行。

        (3)建立和完善人才選拔機制,建設高素質黨務干部隊伍。要做好基層組織黨建和精神文明工作不僅需要好的領導,還需要高水平的黨務工作管理人員去分管復雜的黨建工作,因此,應不斷完善人才選拔制度,制定多層次、多方面的考評指標;積極的通過各種社會資源,擴大招聘范圍,建構高效的人才選拔通道,增加隊伍黨務干部隊伍人數。

        (4)推進黨建工作制度建設。黨建工作制度是保證黨建工作有效開展的必要保障,各黨建工作負責人在推進黨建工作制度建設時應廣泛聽取各方意見,求同存異,不能以“經驗主義”和“個人主義”作為黨建工作制度建設的指導思想,應始終以謙虛謹慎的態(tài)度,以科學的準則,大力推進黨建工作制度建設。

        (5)切實抓好思想政治工作。黨建工作作為維護基層組織工作穩(wěn)定,提高基層組織辦事效率的有力保障,應對黨員干部加強思想政治教育,發(fā)揮其模范帶頭作用,保證基層組織改革工作的穩(wěn)定。

        (6)發(fā)揮黨組織的政治監(jiān)督作用。黨組織的政治監(jiān)督作用具有規(guī)范黨員行為,規(guī)范基層組織工作人員工作行為的重要作用,因此,基層組織黨建工作的進程應由黨組織實時監(jiān)控,在保證黨建工作順利開展的同時,加強基層組織反腐倡廉建設。

        結語:綜上所述,做好基層組織黨建和精神文明工作對促進我黨的建設事業(yè)蓬勃發(fā)展,提高基層組織工作效率,深入貫徹為人民服務宗旨都具有不可替代的重要作用。而目前我國基層組織黨建工作的不足也主要是體現(xiàn)在基層組織對黨建工作不重視,黨務干部隊伍建設力度不足,黨建工作制度不完善和黨員主體意識不強等幾個方面。新時期對基層組織黨建工作提出了新的要求,只要相關基層組織可以對黨建工作予以高度重視,選配好的黨務領導班子,并不斷發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用,就一定可以在新時期內抓住黨建工作的發(fā)展機遇。endprint

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