摘要：當下，我國的社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著變化，其內(nèi)部的各個組織都在進行重組活動，由此出現(xiàn)的一些不穩(wěn)定因素，這就讓思想政治的工作顯得格外重要。而工會工作作為思想政治工作的核心，也有著不可磨滅的功效。本文從工會工作在職工思想政治工作中的地位出發(fā)，探索我國工會的思想政治工作的性質(zhì)歸屬與價值，并對我國工會工作以及思想政治工作的實施方法與特色進行分析。

關(guān)鍵詞：工會；工會；職工；思想政治

一、工會工作在職工思想政治工作中的地位

現(xiàn)在工會的各項工作展開還依托著傳統(tǒng)的形式。工會工作的正常開展都是依靠著自上而下來進行的，就是憑借著工會領(lǐng)導(dǎo)開展的。這種形式已經(jīng)不適合當前工會工作的發(fā)展，更多的還是要依靠科學(xué)方法以及手段進行的，并且還要根據(jù)政治屬性進行。同時也是最為重要的就是圍繞著思想政治工作展開。我黨要求新時期的工會工作，不僅能夠表現(xiàn)其思想政治工作的內(nèi)涵，還要表現(xiàn)其自身思想政治工作的地位。這就要求工會領(lǐng)導(dǎo)層在進行工會的相關(guān)工作中要保持著良好的嚴謹性以及持續(xù)性。

當下我國工會的特殊性質(zhì)，在很大的層面上就體現(xiàn)了當思想政治工作的地位?？梢赃@么說，工會的工作做“人”的工作。而現(xiàn)在的國家改革的理念就是倡導(dǎo)“以人為本”，而工會從建國發(fā)展至今，其對于各個階段的革命以及建設(shè)工作發(fā)揮著巨大的作用。而這些作用的核心就是思想政治工作。工會工作和職工的思想政治工作是不可分開的，如果說工會的日常工作是一個人的“肉體”的話，那么職工的思想政治工作可以說是這個人的“靈魂”。

二、我國工會的思想政治工作的性質(zhì)歸屬與價值

在一些時候工會工作在某些事情處理中，是比較靈巧的。雖然，其所負責的是工會大眾，但是在某些特定的條件下，其目標不是特別清晰的。而這些“不清晰”，將會導(dǎo)致職工在其崗位上表現(xiàn)消極、缺乏認知以及理性。這種情形下的工作態(tài)度，將會直接給工作帶來不可控的風險，并且工會自身的某些工作也是無法展開的。這種現(xiàn)象，將會直接影響工人的切實利益，也在不同程度上阻礙了工會日常工作以及思想政治工作的發(fā)展。

當前黨在工作過程中的主要方法，其實本質(zhì)也是以發(fā)揮教育作用為主，從而促使其他客體能夠?qū)h的想法與要求發(fā)自內(nèi)心的進行理解與認同，從而充分發(fā)揮自身的主觀能動性，可以積極發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，挖掘自身的潛力，從而主動投身與社會主義建設(shè)以及現(xiàn)代化建設(shè)的過程中。這種教育過程的中心思想仍然是堅持以人為本的原則，一切都以人為中心。這在某種程度上來講與工會的負責內(nèi)容是存在著高度的一致性的。

三、我國工會思想政治工作的實施方法與特色

工會由于其自身性質(zhì)的特殊性，其工作方式與職能實現(xiàn)不同于別的政府機構(gòu)，因此，其政工工作的開展方式不應(yīng)該與其他政府部門的政工工作開展方式相同，需要進行獨特的創(chuàng)新，符合時代的發(fā)展與要求，一定要堅持以人為本的理念與為人民服務(wù)的宗旨，在符合人民群眾的實際需求的基礎(chǔ)上，建設(shè)最具有感染力的政工工作方式。

由于工會的服務(wù)性質(zhì)，其辦公過程中應(yīng)該更具有人性化的特征，才能夠提高工會服務(wù)的親和力。這也能在一定程度上增強職工自身的思想政治覺悟。因此，工會要盡可能的建設(shè)與政府機關(guān)具有差異性的溫馨辦公氛圍，從而將工會文化發(fā)揚完善。讓職工在工會中有一種“家”的感受，從而保護這個“家”，維護這個“家”。

當然，這種感性類型的工作方式，絕對不是百分百的感性，也應(yīng)該要有其度，俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。符合黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，明確工作方向，才會在工會路上走得更遠，才能少走彎路，真正屹立在人民群眾當中，繼而避免脫離人民，得不到群眾認同的被動局面。工作的一切重心要緊扣人民需求，用靈活的工作方法實施自己的工作，最終依據(jù)得到的效果進行分析評估，進而發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這樣就具備了一個完善的效益鏈條，才有能力流暢的運行下去。上文的各種論述中，工會工作是要以黨的思想政治為工作目的。用鮮明簡單觀念指導(dǎo)，以多樣化的工作形式，以人文關(guān)懷的形式來調(diào)動工會人員的積極性，那么就要求要做好感染、凝聚、激勵群眾這類政治思想工作。而在現(xiàn)實中，因為受我國社會的影響，我們工會的工作進展卻是非常緩慢，僅僅是重感性形式而缺少理性的指導(dǎo)，并且這不是少部分情況而是大多數(shù)人員的工作態(tài)度。這方面形成的直接緣由便是工會干部的整體素質(zhì)的較低，對待工作終極目的的認知程度不明確。

結(jié)語

總的來說，工會不僅僅是其某個個體的工會，其還是一個社會主義系統(tǒng)的“縮小”模板。所以工會的領(lǐng)導(dǎo)層對于職工的思想政治工作，是不能夠忽略的，更不能置之不理，而是要在新時代復(fù)雜的背景下，建立一個全面的明確的具有理性的思想政治工作的理念，依據(jù)這個理念的指導(dǎo)，要求工作人員根據(jù)中國工會的特有模式，憑借自己敏銳的政治觀察力以及判斷力，而來全面的理解并開展黨的宗旨和思想工作；干部們要設(shè)計出一種貼合的工作方式，把黨的宗旨和思想傳播給廣大人民群眾，團結(jié)起他們?yōu)閲囊磺粺嵫?。工作人員必須明確自己的目標，也就是要堅定不移的去保持并發(fā)揚工會工作在黨中的價值和地位，把我國工會的工作建立成一個激勵以及管理人的重要思想政治工作。讓工會組織在民族的建設(shè)大業(yè)中顯得至關(guān)重要，也就是充分表現(xiàn)出工會的時代價值及自我價值。讓黨的形象更加深入人心，黨的宗旨和思想更加明確展現(xiàn)在群眾面前。

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作者簡介：韓曉龍（1989-），男，河南鄭州登封人，現(xiàn)工作于鄭煤集團告成煤礦工會。endprint