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        淺談軍事管理在變革的挑戰(zhàn)及對(duì)策

        2017-11-10 02:26:55趙志峰
        商情 2017年35期

        趙志峰

        [摘要]本文首分析了軍事管理在變革中遇到的挑戰(zhàn)和問題,然后針對(duì)當(dāng)前這些挑戰(zhàn)給出了相應(yīng)的解決對(duì)策,通過本文的研究可以發(fā)現(xiàn)這些對(duì)策能夠有效解決軍事管理在變革中遇到的挑戰(zhàn),提高軍事管理效果。

        [關(guān)鍵詞]軍事管理 變革挑戰(zhàn) 變革對(duì)策

        一、引言

        近年來,隨著科技的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,軍隊(duì)已經(jīng)從機(jī)械化和半機(jī)械化走向了信息化,因此軍事管理也不能在傳統(tǒng)的模式上停滯不前,必須要實(shí)施變革,然而目前軍事管理在變革上存在著許多的挑戰(zhàn)和問題,而如果這些問題不采取相應(yīng)的對(duì)策來解決,那么必然會(huì)大大折損軍事管理的效益。

        本文首先對(duì)軍事管理在變革中遇到的挑戰(zhàn)和問題進(jìn)行了闡述,分析了這些挑戰(zhàn)帶來的弊端,然后針對(duì)當(dāng)前這些挑戰(zhàn)給出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

        二、軍事管理在變革中的挑戰(zhàn)

        為適應(yīng)新的形式,軍事管理不能停留在傳統(tǒng)的模式上,要不斷變革,軍事變革是我國軍事理論界關(guān)注的重要課題,然而軍事管理在變革中卻遇到多方面的挑戰(zhàn),具體闡述如下:①國家對(duì)軍事管理變革重視程度不夠。優(yōu)秀的軍事管理可以推進(jìn)我國軍事發(fā)展,讓我國在軍事力量上領(lǐng)先于其他國家,軍事管理比軍事產(chǎn)品和軍事技術(shù)更值得人們重視。然而目前國家對(duì)軍事管理的變革重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,雖然國家已經(jīng)在軍事技術(shù)變革上加大了力量,可是軍事技術(shù)變革不能等同于軍事管理變革,如果只在軍事技術(shù)上進(jìn)行變革,忽略了軍事管理變革是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。②相關(guān)部門在軍事管理上存在誤區(qū)。許多軍事管理部門認(rèn)為管理僅僅是軍務(wù)部門的事情,而和自己部門沒有關(guān)系,抱著一種“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度,只管好自己部門的事情,他們沒有意識(shí)到軍事管理是一個(gè)整體體系,需要各個(gè)部門緊密相連,互相配合,只有這樣才能保證管理質(zhì)量。還有一些人認(rèn)為,軍事管理就是對(duì)連隊(duì)和士兵的控制,讓部隊(duì)的士兵完全昕命于領(lǐng)導(dǎo),而這樣往往使士兵產(chǎn)生一種消極態(tài)度,阻礙軍事管理的變革和創(chuàng)新。③軍事管理效益過低。據(jù)調(diào)查研究,雖然這些年國家在軍事力量上投入了大量人力物力,然而我國依舊存在著武器落后,專業(yè)能力強(qiáng)的軍事人才急缺的現(xiàn)象,當(dāng)前士兵多沒有接受過高等教育,文化程度普遍偏低,這就造成了軍事管理落后,軍事管理效益過低的問題。而部隊(duì)多存在一些不良風(fēng)氣,一些部門管事人員挪用軍款,濫用職權(quán),在很大程度上限制了軍事管理變革的發(fā)展。④軍事管理變革無法隨著環(huán)境變化而變化。目前我國軍事管理環(huán)境可以分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。外部環(huán)境是指社會(huì)長期發(fā)展的環(huán)境和城市經(jīng)濟(jì)環(huán)境,目前社會(huì)長期處于和平狀態(tài),雖然這種狀態(tài)可以為人民帶來安逸的環(huán)境,然而這樣的狀態(tài)也會(huì)使軍官缺少帶兵的概念,士兵缺少打仗的熱情,軍紀(jì)過于散漫攜帶。內(nèi)部環(huán)境是指軍隊(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu),軍隊(duì)武器配備以及軍隊(duì)技術(shù)。

        三、軍事管理在變革中的對(duì)策

        綜上所述目前軍事管理在變革上有著許多的挑戰(zhàn),為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),我們必須要采取相應(yīng)對(duì)策:①國家加強(qiáng)對(duì)軍事管理變革的重視程度。國家需要投入更多的人力資源和無力資源在軍事管理變革中,大力開展軍事培訓(xùn),要嚴(yán)格按照設(shè)定的計(jì)劃進(jìn)行變革,對(duì)變革過程國家要全程加大督促,保證變革計(jì)劃的順利落實(shí)。②對(duì)各個(gè)部門傳到正確地思想觀念,讓各個(gè)部門從根本上意識(shí)到軍事變革是一個(gè)體系,是整個(gè)部隊(duì)都需要協(xié)同努力完成的一項(xiàng)任務(wù),而不是只下發(fā)到個(gè)人和單個(gè)部門,每個(gè)部門都要共同努力,完成變革,相互督促,一同進(jìn)步。③及時(shí)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制,杜絕不良現(xiàn)象。要為部隊(duì)及時(shí)設(shè)立懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于完成變革任務(wù)好的部門和個(gè)人及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),不僅要在口頭上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),也要在物質(zhì)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于濫用職權(quán)、挪用軍款這種不良現(xiàn)象要嚴(yán)加懲罰,絕不姑息,殺一做百,從根本上杜絕這一現(xiàn)象發(fā)生。④軍事變革要順應(yīng)大環(huán)境。軍事變革不只是部隊(duì)的事情,更是與社會(huì)大環(huán)境息息相關(guān)的一件事,因此軍事變革絕對(duì)不可以不考慮社會(huì)大環(huán)境而單獨(dú)進(jìn)行變革,隨著社會(huì)進(jìn)步,我國軍隊(duì)已經(jīng)從機(jī)械化半機(jī)械化軍隊(duì)轉(zhuǎn)變成信息軍隊(duì),軍隊(duì)武器、戰(zhàn)爭模式、部隊(duì)編制和作戰(zhàn)手段等等都面臨著巨大改變,因此部隊(duì)也有著重大壓力,如何管理軍隊(duì)內(nèi)部是軍事管理變革的一項(xiàng)重大內(nèi)容,要實(shí)時(shí)考慮國家當(dāng)前政策和國際趨勢(shì),順應(yīng)大環(huán)境,完成軍事變革。

        四、結(jié)束語

        通過本文的研究,可以發(fā)現(xiàn)目前軍事管理變革仍然存在著許多挑戰(zhàn)和問題,而解決這些挑戰(zhàn)是目前亟需解決的,本文給出的對(duì)策可以很好的解決當(dāng)前軍事變革中存在的問題,為軍事變革提供更好的依據(jù)。endprint

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