李莉

【摘要】面21世紀(jì)即是一個(gè)以創(chuàng)新為特征的世紀(jì)，同時(shí)也是一個(gè)充滿競爭的世紀(jì)。從國內(nèi)范圍看，國內(nèi)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整，使人們的經(jīng)濟(jì)利益、生活方式、就業(yè)方式等出現(xiàn)了多樣化，人們的思想認(rèn)識、思維方式、價(jià)值觀念也呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多變性，油田企業(yè)員工的思想意識、價(jià)值取向、道德觀念多元多樣多變的特點(diǎn)也更加突出。面對國際國內(nèi)發(fā)展變化的客觀形勢，油田企業(yè)思想政治工作必然會遇到新情況、新矛盾和新問題，這就需要我們進(jìn)一步解放思想，打開視野，不斷改革創(chuàng)新油田-～，3k的思想政治工作方法，不斷拓展思想政治工作創(chuàng)新的渠道和空間。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè) 思想政治 方法 途徑

一、把“以人為本”作為思想政治工作的重點(diǎn)

十八大報(bào)告指出：堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。”“以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨和一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。”根據(jù)十八大精神，油田企業(yè)思想政治工作只有堅(jiān)持做到“以人為本”，深入分析和把握員工群眾的思想脈搏，從員工具體的困難和訴求出發(fā)解決問題，才能更好地理順情緒、化解矛盾，增強(qiáng)油田企業(yè)一人一事思想政治工作的針對性，從而全面提高思想政治工作的實(shí)效性?！耙匀藶楸尽本鸵怀銮楦袦贤?，注重人性關(guān)愛，把握員工群眾的訴求和解決實(shí)際困難是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效的基礎(chǔ)和保障，只有科學(xué)地把握員工群眾思想脈搏，才能有針對性的分析問題、解決問題實(shí)現(xiàn)思想政治工作水平的新提升。步步高論文發(fā)表網(wǎng)是學(xué)生經(jīng)濟(jì)論文快速寫作，管理職稱論文發(fā)表，管理論文范文參考首選網(wǎng)站。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作首先要?jiǎng)?chuàng)新觀念，目標(biāo)定位。黨務(wù)人員尤其是基層的黨務(wù)政工人員，一定要更新觀念，克服認(rèn)識上的誤區(qū)、定位上的差距和工作上的盲然，要把企業(yè)改革的重點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，把員工思想統(tǒng)一到培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人這一中心任務(wù)上來，引導(dǎo)員工樹立起自覺遵紀(jì)守法的意識，培養(yǎng)員工樹立高尚的道德品質(zhì)和崇高的理想，把企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)成遵紀(jì)守法、思想領(lǐng)先、作風(fēng)過硬、能夠出色完成任務(wù)的“鐵人”隊(duì)伍，還要兼顧不同群體、不同任務(wù)、不同技能、不同操作規(guī)范、不同職業(yè)理念之間存在的差別，使思想政治工作做到一把鑰匙開一把鎖，從而理順員工情緒，釋疑解惑，化解矛盾，化消極為積極因素，讓員工感受到黨組織的關(guān)愛情懷，振奮精神，奮發(fā)向上，形成企業(yè)自己的思想政治工作特色風(fēng)格。

目前，油田企業(yè)要克服思想政治工作的空白點(diǎn)和死角，思想政治工作要擴(kuò)大輻射面，不能把員工的思想政治工作做到只管八小時(shí)以內(nèi)，不管八小時(shí)以外，只管在職員工，不管離退休人員和家屬。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，但同時(shí)也帶來了許多負(fù)面影響，一些人思想信念淡化、道德失范、拜金豐義、享樂主義、極端利己主義滋長，造成了思想政治工作領(lǐng)域先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退化、觀念更新與沉渣泛起等現(xiàn)象的相互并存，特別是以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)蔓延，引起了群眾的極端不滿。人們的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則的多樣化，使得企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法途徑

思想政治工作，是一門研究人的思想和行為產(chǎn)生、發(fā)展、變化規(guī)律及思想政治工作本身規(guī)律的應(yīng)用科學(xué)。創(chuàng)新油田企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，要善于運(yùn)用辯證的方法實(shí)施引導(dǎo)，要把正面的、積極的、進(jìn)步的一面講足講夠，使廣大員工精神振奮，充滿信心，還要把反面的、消極的、落后的一面講深講透，使受教育者頭腦清醒，做到勝不驕、敗不餒。要引導(dǎo)員工能夠承受來自各方面的沖擊，特別是在人生的轉(zhuǎn)折關(guān)頭不致滑坡，在物欲橫流變化萬千的物質(zhì)世界中立于不敗之地。

思想政治工作的一個(gè)基本要求是堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，用高尚的道德塑造人，不斷提高人的思想覺悟和精神境界，啟發(fā)人的自覺性，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性，在實(shí)際工作中要不斷地引導(dǎo)員工為中國特色的社會主義宏偉事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。但這種較高精神境界的提升必須伴隨著解決實(shí)際利益一起做才更有效。十八大報(bào)告指出：“任何時(shí)候都要把人民群眾利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。”創(chuàng)新思想政治工作，重在把握針對性和真實(shí)性，要時(shí)刻關(guān)注員工最關(guān)心和最敏感的問題，有針對性地做好思想引導(dǎo)工作。要從思想業(yè)務(wù)和生活等多方面關(guān)心關(guān)注他們，要以情感人，以情交友，以情引導(dǎo)，以心換心，滿足員工的合理需求，努力營造心情舒暢、和諧相處、健康向上的工作環(huán)境。實(shí)際工作中信任是情感的前提，尊重、理解和關(guān)心是情感的大門，“愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之，”要以理服人，以理樹威，做到曉之以理，動(dòng)之以情，帶著深厚的感情去做思想政治工作，要像對待自己的兄弟姐妹那樣無微不至地關(guān)心體貼他們，充分考慮到他們的工作強(qiáng)度，體恤他們的辛酸苦辣，要找準(zhǔn)他們思想問題的癥結(jié)所在，通過互動(dòng)交流卸掉他們的思想包袱，達(dá)到互相信任，互相理解，產(chǎn)生共鳴，進(jìn)而使其輕裝上崗，全身心投入工作。

做好新時(shí)期思想政治工作，必須改變過去那種居高臨下、空洞說教的方式，克服非此即彼的思維模式，界定矛盾雙方的是非曲直是思想政治工作者的基本素質(zhì)，是錯(cuò)則錯(cuò)，不能模棱兩可，以理服人，必須做到心正則立，心偏則廢，一旦偏心，理也隨之偏向。油田企業(yè)思想政治工作者要隨時(shí)掌握好思想政治工作的尺度，工作中即不能單純靠感情籠絡(luò)，也不能靠高壓專制，要曉之以理就要掌握時(shí)機(jī)，要合理選擇說理說服的時(shí)機(jī)，即不能操之過急，又要見縫插針，及時(shí)準(zhǔn)確的滲透思想政治工作，科學(xué)的運(yùn)用冷處理和熱處理的方法關(guān)系，使之收到事半功倍的效果。

“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。要完成油田企業(yè)思想政治工作的重任，就要把言傳身教、育人律己統(tǒng)一起來。出色的思想政治工作者既應(yīng)是真理的傳播者，更應(yīng)是真理的實(shí)踐者，用良好的品行、情操和人格及自身的魅力去影響人、教育人，才能讓人見賢思齊心悅誠服，才能不斷拓展思想政治工作的渠道和空間，才能把油田企業(yè)思想政治工作做的更好，更到位。endprint