也許是巧合。

上世紀(jì)80年代，隨著改革開放的步伐，一批企業(yè)家打下基業(yè)。與此同時，其下一代也出生于那個年代，人們通常稱他們?yōu)椤?0后”。

如今30多年過去了，上一代企業(yè)家開始慢慢變老，逐漸退居二線，“80后”正在成為接班人。

但是，當(dāng)“80后”成為“企二代”時，各種爭議也撲面而來。在所有爭議中，最知名的當(dāng)屬那句“垮掉的一代”，原因是他們“愛玩”。

“愛玩”，并不一定就是壞事，有時也代表著創(chuàng)新。比如，在鄂企上市公司中，已有多位“80后”掌門人，他們更愿意借助互聯(lián)網(wǎng)、資本的力量實現(xiàn)資源整合，并不斷開疆拓土。

當(dāng)然，他們也有自己的問題與困惑，比如，與創(chuàng)業(yè)元老們?nèi)绾蜗嗵?，是做大主業(yè)還是另辟蹊徑，等等。但是，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，無論用哪種方法，最終的目的是要讓企業(yè)經(jīng)營得更好，創(chuàng)造更大的價值。

對于少帥當(dāng)家，我們更愿意寬容、鼓勵與期許。（支點雜志2017年10月刊）