孫宇

摘 要：在經(jīng)濟發(fā)展日新月異的今天，交通系統(tǒng)的內(nèi)部環(huán)境也在時刻的變化，開始趨于多元化和復雜化。思想政治工作作為一項基本的工作部分，在各項工作的開展中不容忽視。它是黨建基礎工作的重要組成部分，也是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容。要想保證交通系統(tǒng)各項工作的持續(xù)高效發(fā)展，就要保證思想政治工作的扎實開展。我們必須清楚明白目前的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境狀態(tài)，面對嚴峻復雜的當前形式，要利用科學發(fā)展觀，積極尋找新思路、新方法，利用新手段著力搞好交通系統(tǒng)內(nèi)部的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：科學發(fā)展觀；思想政治；問題

如何以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，發(fā)揮思想政治工作在經(jīng)濟工作和其他一切工作中的生命線作用，使思想政治工作真正成為黨的工作的中心環(huán)節(jié)，成為動員和組織人民群眾走中國特色社會主義道路，實現(xiàn)全面建設小康社會目標的政治優(yōu)勢和重要手段，是新形勢、新變化、新任務對思想政治工作提出的嚴峻挑戰(zhàn)，也是思想政治工作的光榮使命。在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的今天，做好新形勢下的思想政治建設工作要求我們必須始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實把科學發(fā)展觀貫穿于黨的建設的全過程、落實到組織工作的各個環(huán)節(jié)。

1 交通系統(tǒng)思想政治工作中存在的問題

1、思想政治工作不重視

在交通系統(tǒng)的實際工作當中，個別單位和個人對思想政治工作重視程度不夠，由于工作繁忙或其它原因?qū)λ枷胝喂ぷ鳑]有一個清醒的認識，甚至從不關(guān)注。只是簡單的認為把自己業(yè)務范圍內(nèi)的基本工作做好就行，認為思想政治工作就是紙上談兵，沒有絲毫意義，甚至有排斥心理。以上種種情況都嚴重影響和制約思想政治工作的正常開展。

2、思想政治工作缺乏創(chuàng)新性思維

在當前形式下，個別交通系統(tǒng)單位對眼前的形式和政策認識不夠，思想保守，依然停留在數(shù)年前的社會狀態(tài)。對于社會和單位及個人當中涌現(xiàn)出的新問題缺乏足夠的認識，不能用創(chuàng)新的思路去思考問題，甚至固步自封，對兄弟單位或好的建議抱有排斥思想。對形式的判斷和掌握上依然停留在報紙或電視上面，對新的問題分析不透徹，新的政策方向把握不準，思路不寬，方法不靈活。缺乏改革頭腦和創(chuàng)新意識，以至于在新形式下出現(xiàn)的問題不能很好的解決，甚至出現(xiàn)被動的局面。

3、思想政治工作被各種利益所代替

交通系統(tǒng)中個別單位的領導或職工受消極的因素影響，人生觀和價值觀均發(fā)生了比較大的變化。認為只有物質(zhì)或金錢的獎勵才是最實在的，有的職工貪圖名利，認為個人的仕途才是所有的關(guān)鍵。因為單位領導的不重視，職工的思想認識不足，不到位。這些單位在思想政治工作方面的各種事物均是流于形式，隨便應付。有的單位領導或職工在種種的利益驅(qū)動下，逐步的走向犯罪的深淵。以上種種的問題，均嚴重的制約了正常思想政治工作的正常開展。

2 科學發(fā)展觀指導下加快推進交通思想政治建設的措施

科學發(fā)展觀的源泉是創(chuàng)新。窮則變，變則通，通則久，這是事物發(fā)展的規(guī)律，也是企業(yè)思想政治工作的法則。當前，我們正處于新舊體制轉(zhuǎn)換的重要時期，處于人們思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時刻。新形勢下，企業(yè)思想政治工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，必須按照科學發(fā)展觀的要求，在繼承的基礎上，積極探索創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的科學途徑，全面推動企業(yè)思想政治工作科學化進程。

1、要創(chuàng)新內(nèi)容，最重要的是堅持“三個貼近”。企業(yè)思想政治工作最基本最重要的方針是：貼近實際，貼近生活，貼近群眾。這“三貼近”既是創(chuàng)新的動力，又是創(chuàng)新的方向。貼近實際，就是要服務改革發(fā)展實際，樹立實踐觀點，把回答和解決企業(yè)實踐中提出的重要問題作為中心任務，從實際出發(fā)部署工作，按實際需要推進工作，以實際效果檢驗工作，使工作內(nèi)容更加實在，從而解決“虛對虛”問題。貼近生活，就是要深人企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，反映企業(yè)火熱生活，從員工生活中汲取新鮮營養(yǎng)，滿足員工精神文化生活需求，使工作重心下移，內(nèi)容更具鮮活性，從而解決“上對上”問題。

2、要健全機制，最關(guān)鍵的是做到“三個適應”。當前，處于改制過程中的企業(yè)思想政治工作運行機制，正面臨著調(diào)整、重組、融合的機遇和挑戰(zhàn)。具體到每個企業(yè)，由于生產(chǎn)力發(fā)展水平不平衡，出資人對企業(yè)管理的多層次，加上企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、社會職能的多樣性，這就決定企業(yè)不能一刀切，不宜搞一個統(tǒng)一的體制模式和組織形式，而應因企而異，分類指導，建立符合自身特點的運行機制。在組織機制方面，要健全和加強企業(yè)黨組織建設，實行黨政領導交叉任職制，根據(jù)企業(yè)的實際設置政工機構(gòu)，建立專兼結(jié)合的政工隊伍，形成完備的思想政治工作網(wǎng)絡。在保障機制方面，要解決用制度保證工作投人問題。

3、轉(zhuǎn)變思想政治工作方式，提高為經(jīng)濟工作服務的實效性。在科學發(fā)展觀的基本理念中提出，國內(nèi)現(xiàn)階段一切工作的開展都要堅持以經(jīng)濟建設為中心。另外，在企業(yè)思想政治工作中，還應合理應用科學發(fā)展觀中的組織行為、人力資源開發(fā)與利用理論，從而才能在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建合理的組織模式。并且實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，進而實現(xiàn)思想政工作在經(jīng)濟工作中的文化力與滲透力。

4、堅持以人為本的工作理念，保證思想政治工作的穩(wěn)定有序開展?？茖W發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是堅持以人為本，要想保證新形勢下交通系統(tǒng)的思想政治工作穩(wěn)定有序的開展，就要堅持以人為本的工作理念。人是各項工作活動的載體，解決好人的思想問題是各項工作正常開展的前提和基礎。職工的思想在實際工作和生活中容易受到各種因素的影響，比如說工資的高低、職位的變化、工作和家庭的外在環(huán)境等。這里就需要單位領導干部經(jīng)常深入基層，了解職工思想動態(tài)，掌握工作當中存在的問題和不足，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施予以補救。要將思想政治工作滲透到各個部門，不論職位高低，不論資歷，都要給予關(guān)懷。利用網(wǎng)絡通道或領導郵箱等渠道開辟反應職工訴求的通道，對職工反應的工作等民生問題及時的給予答復，能夠現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的做好解釋工作，維護好職工群眾的思想問題，從而保證思想政治工作的有序開展。

5、從領導班子入手，用科學發(fā)展觀尋找突破口。領導班子是交通單位的核心，是一切工作的決策者，要想保證本單位的思想政治工作的有序順利開展，就要保證領導班子對思想政治工作有一個正確的認識。要切實明白思想政治工作的特殊性和重要性。他們是本單位思想政治工作的組織者和實施者，只有認識該工作的必要性和緊迫性，才能保證上下一下，團結(jié)一致，齊心協(xié)力的共同將思想政治工作順利的開展下去。目前交通系統(tǒng)當中的問題層出不窮，一些單位因為薪酬待遇或用人機制等，均造成了單位的不問題因素的存在。為了各項工作的穩(wěn)定有序開展，不至于單位的個別部門或職員缺乏方向感，必須時刻牢記科學發(fā)展觀的核心思想，以人為本，構(gòu)建和諧社會。在復雜的外部形勢下，要想保證企業(yè)的穩(wěn)定，提高企業(yè)的核心競爭力，首先就要從領導干部入手。他們要充分市場的復雜性和殘酷性，要想靠簡單的制度或經(jīng)濟措施已經(jīng)遠遠不能滿足當代的發(fā)展需求。領導要從職工利益方面入手，想法設法組好思想政治工作，保持堅定的理想信念，保證上下一下，凝心聚力，提高戰(zhàn)斗力。

3 結(jié)束語

總之，在現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作中，必須注重科學發(fā)展觀的指導作用，并且在各項實踐工作中，深入了解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵與意義，使其指導作用得到更為充分地發(fā)揮。另外，在新時期的交通思想政治工作中，科學發(fā)展觀的指導作用也是不斷變化的，所以在實際應用中必須加強對于實際問題的分析。

參考文獻

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