李昌

摘 要：青年是企業(yè)中最積極、最有生氣的一支力量，青年的思想態(tài)度和工作狀況很大程度上作用于企業(yè)，并影響著企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。當代青年具有開放、創(chuàng)新、先鋒和蓬勃的青春活力，與此同時青年員工對學習、生活、工作的需求也日益多樣化。

關(guān)鍵詞：團支部；工作；

一 服務(wù)青年，抓好青年員工的思想工作，引導青工成才

首先，在服務(wù)青年上下功夫，無論何時團組織都應把服務(wù)青年的需要和他們成長成才作為自己不容推卸的責任，服務(wù)青年，就要先了解青年，摸清青年心理，更應該成為他們的“知心人”，及時反映青工的合理要求，維護青工的合法權(quán)益。其次，基層團支部要針對青工不同階段的思想狀況認真摸底，搜集整理青工就企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及生活服務(wù)等方面的看法、建議，并認真分析，及時反饋，做好青工思想工作，幫助他們排憂解難，溝通思想，消除芥蒂。為此，基層團支部應該以正向誘導為主。一是加強企業(yè)文化理念的灌輸和學習，能使青工對企業(yè)文化產(chǎn)生正確認知，進一步使青工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，這樣才能使青工更好的為企業(yè)服務(wù)；二是嚴格按團委安排的內(nèi)容組織青工進行政治學習，著重學習青工如何保持謙虛作風、處理人際關(guān)系、提高自身素質(zhì)，如何加強學習使大家思想認識得到很大提高，引導他們樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀；三是想方設(shè)法的為青工提供不斷學習和進步的機會。青工是最有活力的群體，接受各種新事物快，基層團支部應為青工搭建學習成才的平臺，積極開展各種學習活動，營造學習氛圍，為青工提供各種學習機會和條件，如：開展各種技術(shù)比武，專業(yè)知識講座，學習其他崗位技術(shù)等，激發(fā)青工內(nèi)在潛力，培養(yǎng)他們成為一專多能的全能型技術(shù)人才。

二 圍繞基層黨支部工作要求，依靠領(lǐng)導和團員青年支持搞好“黨團”共建工作

共青團是黨領(lǐng)導的青年群眾組織，基層團支部開展各項工作應在基層黨支部的指導下展開。首先，團支部的工作要與黨支部的中心工作目標同向、運行同步，做到“黨有號召，團有行動”，達到拾遺補漏，錦上添花的目的。第二，積極參加黨組織的各種政治學習、形勢任務(wù)教育、先進性教育活動和黨建方面的各種活動，使廣大團員青年的思想素養(yǎng)明顯提高。第三，取得領(lǐng)導支持與依靠團員青年相結(jié)合 在日常工作中取得領(lǐng)導支持，有利于團支部開展工作、組織活動。一是要取得上級團委領(lǐng)導的支持。二是要取得單位領(lǐng)導，最主要是書記的支持，通過多請示、勤匯報、溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況，以得到支持，另外，行政領(lǐng)導的支持也很重要。三是做好基層團支部的工作還應該切實依靠廣大團員青年，因為團的工作就是服務(wù)團員青年的，沒有他們的參與，工作根本無法開展。因此，在團的工作中要充分調(diào)動青年的積極性，圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動，組織的活動既要有吸引力，又要有組織約束，使團員青年能夠主動參與活動，團結(jié)在共青團組織周圍。

三、發(fā)揮團組織作用，構(gòu)建和諧企業(yè)

團支部必須在企業(yè)文化建設(shè)之中發(fā)揮作用，利用團組織團結(jié)向上的積極發(fā)展方向構(gòu)建和諧的企業(yè)。具體的構(gòu)建途徑包括：（1）聯(lián)絡(luò)企業(yè)員工情感，以團支部為基點構(gòu)成情感網(wǎng)絡(luò)。高速公路企業(yè)由于行業(yè)原因，員工分布輻射范圍廣，情感聯(lián)絡(luò)顯得尤為重要、團支部要充分了解青年團員的情感需求，同時設(shè)置貼心的活動內(nèi)容，讓團員體會到集體主義精神，團結(jié)協(xié)作精神，人與人之間的相互關(guān)愛精神在社會生活中是多么重要。例如，針對企業(yè)內(nèi)青年職工的婚戀問題，開展“企業(yè)內(nèi)部聯(lián)誼”活動，為更多的團員創(chuàng)設(shè)交流機會。這類有實際效用的團支部活動能夠調(diào)動企業(yè)內(nèi)部人員的企業(yè)內(nèi)部認同感，不空喊口號，不流于形式，而是落實到具體的行動中，把團員的思想凝聚起來，讓這種力量成為公司與外界競爭的優(yōu)勢，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。（2）通過團支部的活動，宣揚“以人為本、文明服務(wù)”的和諧觀念。在提倡“以人為本”的社會理念中，人與人之間的和諧關(guān)系關(guān)乎大局。司乘人員往來于高速公路上，有個很重要的心理預期就是出行萬事順利、心情愉快。從多年來的收費管理目標上看，高速公路企業(yè)這方面的服務(wù)還是比較缺乏，團組織要發(fā)揮教育作用，讓更多的青年團員認識到服務(wù)態(tài)度、良好的客戶群體的重要性。和諧的內(nèi)部環(huán)境和和諧的外部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是我公司大力弘揚“梨溫精神”，延續(xù)“梨溫速度”，培育健康向上、勇創(chuàng)一流的企業(yè)文化，精心打造“梨溫品牌”的內(nèi)在核心體現(xiàn)。

四、發(fā)揮團監(jiān)督作用，參與企業(yè)管理

團支部必須要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督作用，適當?shù)貐⑴c企業(yè)管理，保證企業(yè)文化有實效的作用。（1）要樹立團支部自身形象。團支部監(jiān)督行為的執(zhí)行必須要依靠自身的非權(quán)力影響力，團支部要加強自身建設(shè)，努力樹立忠誠、愛崗敬業(yè)、思想先進的形象，以“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位”為宗旨，進一步爭做黨放心、青年滿意的干部，平時注重多學習，多聽取團員意見，提升團支部整體水平。（2）團支部推行監(jiān)督作用要注重學習力量的發(fā)揮，要組織全體團的積極分子學習團的章程，充分發(fā)揮團支部團結(jié)教育的核心作用。團支部可以組織團員和非團員積極分子進行各項指標的學習，提升自我監(jiān)督能力。（3）團支部要彰顯民主原則，聯(lián)合工會和職代會，行使職工的權(quán)益，參與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督行為，克服企業(yè)行政機關(guān)的官僚主義，防止企業(yè)行政機關(guān)及其工作人員由企業(yè)管理的公仆蛻變?yōu)槠髽I(yè)的主人?？傊瑘F支部要從自身的職責出發(fā)，在企業(yè)民主建設(shè)中發(fā)揮積極作用，工作中要堅持做到對企業(yè)的經(jīng)營管理情況及時調(diào)查研究，提供監(jiān)督信息，在不干預行政管理的前提下提供管理建議。

結(jié)束語：總之，基層團支部是企業(yè)共青團系統(tǒng)的主要組成部分，基層團支部工作開展的好壞，凝聚力、號召力的大小直接關(guān)系著企業(yè)團委工作的成敗，并深刻的影響著企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及生活服務(wù)等方面的水平，作為基層團支部除了形成一股勤奮工作，勤于思考，甘于奉獻的優(yōu)良品質(zhì)之外，更要真正融入到基層團支部的隊伍中去，熱心服務(wù)于青工，真心關(guān)愛青工的成長。

參考文獻：張仁心.企業(yè)文化建設(shè)中共青團發(fā)揮的作用[N]經(jīng)濟信息時報，2009-07-22.endprint