趙老實(shí)

【適用話題】合作與競(jìng)爭(zhēng) 需求 新與舊 發(fā)展

說起上班，我們都條件反射似的想起每天待的格子間和辦公桌。

為什么公司都要把員工死死按在寫字樓里上班呢？寫字樓這個(gè)詞，其實(shí)是英文中的office——辦公室?？墒菍懽謽羌修k公，功能區(qū)分明確，各項(xiàng)辦公配套服務(wù)健全這些特點(diǎn)并不是從來就有的。

古代的辦公室通常設(shè)在宮殿或者大的廟宇里面的一個(gè)獨(dú)立的房間里，用來保存文書卷軸，抄寫員也在里面埋頭抄寫文字。到了文藝復(fù)興印刷術(shù)西傳以后，抄寫員們也并沒有減輕多少工作量。

地理大發(fā)現(xiàn)、文藝復(fù)興、工業(yè)革命帶來了歐洲的商業(yè)革命，商業(yè)越來越繁榮起來了。當(dāng)時(shí)的商人就已經(jīng)開始在同一棟建筑物里開展業(yè)務(wù)了，零售批發(fā)，倉(cāng)儲(chǔ)、檔案都在一起。到了15世紀(jì)，專門從事純商業(yè)的寫字樓的雛形已經(jīng)產(chǎn)生了。

在商業(yè)公司做大做強(qiáng)之后，18世紀(jì)，東印度公司為了滿足“全球業(yè)務(wù)”的需要，建立了第一個(gè)獨(dú)立的商業(yè)“寫字樓”，叫作“東印度樓”。這座樓建立在倫敦立頓侯大街上，用以管理東印度公司整個(gè)印度殖民地的業(yè)務(wù)。

由于各項(xiàng)業(yè)務(wù)需要復(fù)雜的協(xié)調(diào)和分工體系，相對(duì)應(yīng)的，公司也發(fā)明了一整套業(yè)務(wù)流程，包括工作人員每天必須上下班打卡。到了工業(yè)革命后期，銀行、鐵路、保險(xiǎn)、零售業(yè)、能源全都發(fā)展起來了，加上電報(bào)系統(tǒng)急劇增長(zhǎng)，公司也必須相應(yīng)地設(shè)置更加功能細(xì)分的空間。

資本主義的生產(chǎn)方式以效率為先。在大工廠中可以很容易通過調(diào)整機(jī)器的轉(zhuǎn)速功率等辦法讓工人停不下來。但坐在辦公室里怎么提高效率呢？資本家們當(dāng)然也能想到辦法——讓公司經(jīng)理必須監(jiān)督文員下屬的一舉一動(dòng)。

于是，在“管理大師”弗雷德里克·泰勒的建議下，雇員的桌子一致沖著經(jīng)理的桌子，桌面上不允許擺放任何遮擋物。這樣，經(jīng)理坐在椅子上就能一目了然地看到雇員是不是在磨洋工。1915年，紐約的公平人壽保險(xiǎn)公司首次使用了一種平頂和下方有抽屜的“現(xiàn)代高效辦公桌”，便于經(jīng)理人隨時(shí)查看手下的工作進(jìn)度。后來，人們發(fā)現(xiàn)這種不重視工作者隱私的辦公桌其實(shí)對(duì)工作效率并沒有幫助，到了1964年，美國(guó)一位叫作羅伯特·普羅斯特的設(shè)計(jì)師發(fā)明了一種移動(dòng)辦公室，我們熟悉的辦公室小隔間終于出現(xiàn)了。

所以，現(xiàn)代格子間是雇主和雇員圍繞工作效率原則競(jìng)爭(zhēng)的成果。當(dāng)你坐進(jìn)工位的時(shí)候，就要有一種覺悟——這輩子我再也離不開它了。

（摘自微信公眾號(hào)“我還真的不知道”）

【素材分析】雇主要防止雇員偷懶，雇員重視隱私。當(dāng)不同的需求出現(xiàn)了矛盾，聰明的人們會(huì)想出辦法來調(diào)和這種矛盾，現(xiàn)代格子間就應(yīng)運(yùn)而生了?；赝褡娱g的歷史，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，不同的時(shí)代要求新事物不斷地產(chǎn)生，人類的發(fā)展就是不斷創(chuàng)造的過程。

NEW視野

2017年4月，蘋果太空船新園區(qū)完工。新園區(qū)雖然提供了大面積的開放式辦公場(chǎng)所，卻引發(fā)了部分員工的強(qiáng)烈不滿，甚至有人萌生離職意愿。蘋果一直以保密文化著稱，大多數(shù)員工搬入新園區(qū)之前都有自己的辦公室。蘋果產(chǎn)品動(dòng)向博客博主格魯伯表示，蘋果之所以將辦公場(chǎng)所設(shè)計(jì)成為“開放式空間”，旨在讓那些潛在的“憂慮”員工，能夠在這座建筑里恢復(fù)“初始”狀態(tài)，他們認(rèn)為，開放的辦公空間“有利于團(tuán)隊(duì)之間的合作”。