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        風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用

        2017-11-03 07:13:42蘭月倩
        保健文匯 2017年8期
        關(guān)鍵詞:合格率風(fēng)險(xiǎn)管理考核

        ●蘭月倩

        風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用

        ●蘭月倩

        目的:深入分析和研究風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用及其效果。方法:在我衛(wèi)生院積極貫徹和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并對(duì)我衛(wèi)生院的10名護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳和教育,然后對(duì)比風(fēng)險(xiǎn)管理前后護(hù)理人員的護(hù)理知識(shí)和護(hù)理技能考試成績(jī)以及不良護(hù)理事件的發(fā)生情況。結(jié)果:風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用后輸錯(cuò)液體、漏輸液體、藥物外滲等護(hù)理不良事件的發(fā)生率明顯低于風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用前。差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用后護(hù)理人員的理論考核合格率和操作考核合格率明顯大于風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。結(jié)論:風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用有非常好的效果,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理能夠豐富基層護(hù)理人員的護(hù)理知識(shí)提高其護(hù)理技能,減少不良護(hù)理事件的發(fā)生,對(duì)于維護(hù)患者的生命安全和身體健康意義重大。

        風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理;基層護(hù)理管理;應(yīng)用效果

        通常情況下來(lái)說(shuō),在衛(wèi)生院的基層護(hù)理過(guò)程中存在著各種各樣的不良因素,容易發(fā)生不良護(hù)理事件,因此加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院基層護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)管理十分必要[1]。所謂風(fēng)險(xiǎn)管理主要是指對(duì)護(hù)理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行有效的識(shí)別、評(píng)估、預(yù)防以及應(yīng)對(duì),由此可以看出,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)全面的動(dòng)態(tài)化對(duì)的過(guò)程[2]。本文為了深入分析和研究風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用及其效果,在我衛(wèi)生院積極貫徹和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并對(duì)我衛(wèi)生院的10名護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳和教育,現(xiàn)將有關(guān)應(yīng)用情況和結(jié)果總結(jié)如下:

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        我院是一所基層衛(wèi)生院,現(xiàn)有基層護(hù)理人員10名,這10名護(hù)理人員全部為女性,年齡在23歲至45歲之間,平均年齡為(32.04±0.99)歲。從學(xué)歷的角度來(lái)看,這10名基層護(hù)理人員中本科2名,大專6名,中專6名。

        1.2 研究方法

        在我衛(wèi)生院積極貫徹和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并對(duì)我衛(wèi)生院的10名護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳和教育,具體措施如下:首先,對(duì)門(mén)診護(hù)理管理的安全問(wèn)題以及危險(xiǎn)因素進(jìn)行有效評(píng)估,將可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題分門(mén)別類地進(jìn)行了總結(jié)和歸納,然后組織相關(guān)的護(hù)理人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論,就可能存在的安全問(wèn)題和危險(xiǎn)因素進(jìn)行有效的評(píng)估,然后在此基礎(chǔ)上防患于未然。其次,建立和完善不良護(hù)理行為的監(jiān)督和管理制度,比如定期舉行門(mén)診部的安全管理會(huì)議,在會(huì)議上對(duì)門(mén)診部的近期安全問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一處理和解決,作為護(hù)理人員在會(huì)議上及時(shí)對(duì)護(hù)理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)因素和問(wèn)題等進(jìn)行上報(bào)。第三,進(jìn)一步提高全部護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。我院積極組織門(mén)診部護(hù)理人員參加各種教育和培訓(xùn),使他們?cè)谧o(hù)理開(kāi)展過(guò)程中樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),同時(shí)還積極鼓勵(lì)護(hù)理人員加強(qiáng)相關(guān)護(hù)理知識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自己的護(hù)理技能和風(fēng)險(xiǎn)管理技能。醫(yī)院通過(guò)考核的方式來(lái)督促護(hù)理人員的日常學(xué)習(xí)以及護(hù)理行為,并及時(shí)獎(jiǎng)懲,真正優(yōu)化護(hù)理人員的護(hù)理意識(shí)和行為。第四,建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度。具體來(lái)說(shuō)就在我院的門(mén)診部門(mén)建立完善的護(hù)理管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等內(nèi)容,并責(zé)成專業(yè)的人員對(duì)每個(gè)科室的護(hù)理實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

        1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)

        本次研究主要是對(duì)比風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施前后的護(hù)理不良事件的發(fā)生情況以及護(hù)理人員的考核成績(jī)來(lái)衡量門(mén)診護(hù)理管理中護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用效果,上述相關(guān)指標(biāo)由專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        次研究使用χ2和SPSS13.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算和分析,切實(shí)保證本次研究的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        2 結(jié)果

        2.1 護(hù)理不良事件的發(fā)生情況

        風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用后輸錯(cuò)液體、漏輸液體、藥物外滲等護(hù)理不良事件的發(fā)生率明顯低于風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用前。差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。具體結(jié)果如表1所示。

        表1 護(hù)理不良事件的發(fā)生情況比較

        2.2 護(hù)理人員考核情況

        風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用后護(hù)理人員的理論考核合格率和操作考核合格率明顯大于風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。具體結(jié)果如表2所示。

        表2 護(hù)理人員考核情況度比較

        3 討論

        綜上所述,本文為了深入分析和研究風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用及其效果,在我衛(wèi)生院積極貫徹和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并對(duì)我衛(wèi)生院的10名護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳和教育,最終的研究結(jié)果顯示,風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用后輸錯(cuò)液體、漏輸液體、藥物外滲等護(hù)理不良事件的發(fā)生率明顯低于風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用前。差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。這說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用能夠有效減少不良護(hù)理事件的發(fā)生,該研究結(jié)果和國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究結(jié)果具有一致性[3-4]。

        另外本次的研究結(jié)果還得出,風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用后護(hù)理人員的理論考核合格率和操作考核合格率明顯大于風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。這說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用能夠有效豐富基層護(hù)理人員的護(hù)理知識(shí)提高其護(hù)理技能,該研究結(jié)果和國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究結(jié)果是一致的[5-6]。

        由此我們可以得出結(jié)論,風(fēng)險(xiǎn)管理在基層護(hù)理管理中的應(yīng)用有非常好的效果,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理能夠豐富基層護(hù)理人員的護(hù)理知識(shí)提高其護(hù)理技能,減少不良護(hù)理事件的發(fā)生,對(duì)于維護(hù)患者的生命安全和身體健康意義重大。

        (作者單位:重慶萬(wàn)州區(qū)太龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)

        [1]畢小琴.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在頭頸腫瘤外科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].華西口腔醫(yī)學(xué)雜志,2012,02:173-175.

        [2]黃海明,王瑛,王曉枚,杜麗艷.風(fēng)險(xiǎn)管理在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用分析[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,14:1943-1944.

        [3]鮑婧.跌倒風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)護(hù)理在心內(nèi)科患者防跌倒管理中的應(yīng)用[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2012,21:1958-1959.

        [4]唐曉林.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在普外科臨床工作中的應(yīng)用體會(huì)[J].求醫(yī)問(wèn)藥(下半月),2012,11:521.

        [5]李功基,蘇雪琴,劉燕華,黃少慧,黃靜儀.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用及效果分析[J].黑龍江醫(yī)藥,2014,05:1231-1233.

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