沒有足夠假期又如何當好奶爸？法國爸爸們近日行動起來，邀請法國各界40多位知名人士聯(lián)名向政府請愿，要求將現(xiàn)在的11天“爸爸育兒假”延長至6周。英國《衛(wèi)報》11月1日報道稱，請愿書已獲5.8萬人支持并遞送給總統(tǒng)馬克龍和兩位法國部長。

據(jù)法國電視二臺10月31日報道，只有11天育兒假的爸爸們常自責錯過寶寶成長初期的重要階段，沒能和妻兒共享家庭歡樂。活動發(fā)起人之一里布表示：“我們不再是過去的爸爸，我們希望能有更多時間陪伴孩子。因此我們要求將爸爸育兒假和媽媽的產(chǎn)假協(xié)調(diào)起來，最少休6周?！睅缀跛须娨暸_受訪者都認為，延長爸爸育兒假對一個家庭來說是件好事。有女性直言，孩子爸爸在身邊可讓媽媽在產(chǎn)后擁有更多自由，從精神和身體上都得到放松。法國爸爸們還在請愿書中要求將延長的育兒假作為公民義務寫入法律，避免大量反對延長假期的老板強迫員工提前結(jié)束休假。而法國企業(yè)家聯(lián)盟主席則認為，一名員工離開6周照顧孩子將對工作造成巨大沖擊，因為公司無法快速找到合適人選頂替奶爸們的工作。

法國奶爸延長育兒假的訴求過分嗎？《巴黎人報》稱，爸爸育兒假的時長在歐洲沒有統(tǒng)一標準，但法國絕對不是該領域的“優(yōu)等生”。北歐國家如瑞典、芬蘭特別盛產(chǎn)好奶爸，就是因為兩國的爸爸們分別可享受12周和9周的帶薪育兒假。瑞典還做到育兒假天數(shù)男女完全平等。而在德國、捷克、意大利和斯洛伐克等國，爸爸們卻沒有一天育兒假。葡萄牙人在休育兒假方面最為靈活，只要媽媽提出要求，就可把自己的一部分假期“轉(zhuǎn)讓”給爸爸，最多轉(zhuǎn)讓20天。不過無論轉(zhuǎn)讓與否，葡萄牙法律都規(guī)定爸爸必須休假10天照顧新生兒。報道稱，歐盟委員會曾在2010年和2016年兩次試圖推動設置15天法定爸爸育兒假的議案，但均未通過?！?/p>

（潘亮）