馬敏

摘要：我國(guó)的改革開(kāi)放之風(fēng)已經(jīng)吹遍神州大地，全面步入深化階段。新時(shí)代背景下，國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的傳統(tǒng)工作模式并不能適應(yīng)新的單位發(fā)展需求，新時(shí)期的思想政治宣傳工作有待創(chuàng)新。本文首先對(duì)事業(yè)單位思想政治宣傳工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，同時(shí)提出了解決有關(guān)問(wèn)題的探索策略，以供其他事業(yè)單位參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治宣傳工作；問(wèn)題策略

我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入改革開(kāi)放的深化攻堅(jiān)階段，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的口號(hào)深入人心，事業(yè)單位所沿用的傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)無(wú)法滿足和適應(yīng)當(dāng)前單位發(fā)展需求。特別是事業(yè)單位極為重視的思想政治宣傳工作，作為重要管理和工作內(nèi)容，在新時(shí)期下也亟待優(yōu)化和改善各種工作模式。如今，國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的思想政治宣傳工作在多種復(fù)雜因素的影響制約中，存在著不少問(wèn)題，阻礙著事業(yè)單位的思政宣傳工作無(wú)法取得突出成效。如何做好這項(xiàng)工作，成為了人們爭(zhēng)相討論的重要課題之一，值得人們高度重視和謹(jǐn)慎對(duì)待。

一、事業(yè)單位思想政治宣傳工作中的現(xiàn)存問(wèn)題

（一）思想政治意識(shí)不足，缺乏足夠認(rèn)識(shí)

隨著新時(shí)期各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)的出現(xiàn)，事業(yè)單位的思想政治宣傳工作正經(jīng)歷著新的蛻變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，國(guó)內(nèi)一些事業(yè)單位，整個(gè)機(jī)構(gòu)都未能有效營(yíng)造合理的思想認(rèn)知氛圍，未取得思想政治宣傳工作的重要性共識(shí)。某些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)片面地將生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)利益作為單位在新時(shí)期的主要任務(wù)，雖然能夠贏得短期內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)看并不是可取之道。一旦疏于思想政治宣傳工作，單位職工就可能因欠缺教育變得目光短淺、思想懶惰、不求上進(jìn)，這樣無(wú)疑會(huì)降低企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，擾亂企業(yè)的發(fā)展秩序與遠(yuǎn)景規(guī)劃，不利于可持續(xù)發(fā)展。

（二）思想政治宣傳工作不到位，未聯(lián)系實(shí)際

事業(yè)單位開(kāi)展思想政治宣傳工作的重要參與者是人，重視執(zhí)行對(duì)象也是人，只有緊緊做好企業(yè)職工的角色定位，才能有助于事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治宣傳工作中有所成效?？梢哉f(shuō)，事業(yè)單位的職工決定了單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展質(zhì)量與效率。當(dāng)前，一些事業(yè)單位對(duì)思想政治宣傳工作的開(kāi)展，并沒(méi)有重視以職工為本，注重和不同崗位的單位職工保持緊密聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)職工現(xiàn)階段的工作內(nèi)容與工作重心的研究，認(rèn)真掌握職工需求來(lái)推動(dòng)工作。一些思想政治宣傳工作的推進(jìn)，未曾明確掌握職工思想動(dòng)態(tài)，因而在方法上多有欠缺。一些事業(yè)單位仍會(huì)采用原有的說(shuō)教式思政宣傳方式，理論教育體系眾多，但與單位職工的思想個(gè)體差異相比顯得不合時(shí)宜，也不具備科學(xué)合理性。

二、新時(shí)期解決事業(yè)單位思想政治宣傳工作問(wèn)題的探索策略

（一）提高重視，推進(jìn)事業(yè)單位思想政治宣傳工作

新時(shí)期，若事業(yè)單位不積極追求創(chuàng)新變革，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)，各項(xiàng)工作壓力會(huì)持續(xù)增加。如果單位不重視思想政治宣傳工作，就會(huì)影響單位職工面對(duì)不利發(fā)展境地的心理判斷，很可能隨著思政工作的效率不斷下降，導(dǎo)致職工素養(yǎng)降低，整個(gè)單位的健康發(fā)展有了更多的不安全隱患。事業(yè)單位應(yīng)該重視思想政治宣傳工作，要認(rèn)識(shí)到該工作可以在一定程度上提高職工信念，增進(jìn)職工之間的信任，無(wú)形中增強(qiáng)了凝聚力，讓所有職工可以為單位的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展共同努力，形成勇往直前的合力，不斷創(chuàng)造更多的發(fā)展成就。

（二）以人為本，團(tuán)結(jié)全體單位職工傳播正能量

新時(shí)期的事業(yè)單位，應(yīng)該將社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的各類理念作為思想政治宣傳工作的重要內(nèi)容向職工進(jìn)行普及教育，營(yíng)造更加尊重、親和的工作氛圍。單位的領(lǐng)導(dǎo)層到普通職工都要樹(shù)立“以人為本”觀念，要自信通過(guò)自己的言行可以為單位的發(fā)展帶來(lái)更多的動(dòng)力。單位要將職工的思想政治宣傳教育工作等同于中心工作來(lái)抓，要關(guān)系職工經(jīng)濟(jì)效益與生活福利，也要關(guān)系職工自身思想問(wèn)題與生活矛盾。只有結(jié)合職工的差異性，針對(duì)性處理職工的不同問(wèn)題，才能真正意義上調(diào)動(dòng)職工的積極性，才能盡快幫助職工從思想到行動(dòng)都有意識(shí)地向單位靠攏，可以在有效的精神激勵(lì)中努力工作，為單位創(chuàng)造更大的價(jià)值。當(dāng)然，單位的思想政工宣傳工作，也能夠改善職工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，讓職工充滿正能量。

（三）加強(qiáng)高素質(zhì)的思政宣教隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)期的事業(yè)單位思想政治宣傳工作，應(yīng)努力解放思想，以創(chuàng)新思維和先進(jìn)理念來(lái)開(kāi)展工作，就這需要組建一支高素質(zhì)的思政宣教隊(duì)伍。這樣的隊(duì)伍要能夠準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，掌握時(shí)代發(fā)展的規(guī)律，看清時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，以個(gè)人的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、思想來(lái)影響事業(yè)單位職工，通過(guò)積極的努力讓更多的事業(yè)單位職工綜合素質(zhì)得到提升。本著這樣的目的，事業(yè)單位應(yīng)著重從內(nèi)部職工的素質(zhì)培養(yǎng)做起，積極挑選思想態(tài)度端正，行動(dòng)積極，能力到位的職工加入到思政宣教隊(duì)伍中。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也要積極參與到其中，在管理組織的同時(shí)，也應(yīng)持續(xù)關(guān)注思政宣教隊(duì)伍建設(shè)情況，努力搭建隊(duì)伍活動(dòng)平臺(tái)，讓思政宣教隊(duì)伍可通過(guò)積極的服務(wù)來(lái)促進(jìn)事業(yè)單位的大發(fā)展。

（四）建章立制，不斷推動(dòng)思想政治宣傳工作的運(yùn)行

事業(yè)單位的職工思想十分容易受新時(shí)期下各種因素的影響，從而可能形成各種不利于單位發(fā)展的思想與行動(dòng)。在加強(qiáng)教育的同時(shí)，還應(yīng)該不斷完善各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化工作運(yùn)行的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性，加強(qiáng)其中的評(píng)價(jià)考核與激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制設(shè)計(jì)，讓思想政治宣傳工作可以發(fā)揮出最大化的教育影響功效，不斷激發(fā)職工積極性，提高全體職工的整體思想水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期下，事業(yè)單位思想政治宣傳工作的開(kāi)展具有十分重要的意義。事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，要提高認(rèn)識(shí)、密切聯(lián)系職工、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、積極建章立制，不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)單位思想政治宣傳工作的新局面。

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（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八〇七隊(duì)）endprint