周莉

摘要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。思想政治工作不僅是一門社會管理學科，更是企業(yè)管理的重要組成部分，加強企業(yè)政工隊伍建設，提高政工人員的工作熱情，開拓創(chuàng)新地推進企業(yè)思想政治工作，解決好改革和發(fā)展中的新情況、新問題，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾，著力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正的政工隊伍，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要組成部分。

關鍵詞：企業(yè)；政工隊伍建設

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。思想政治工作不僅是一門社會管理學科，更是企業(yè)管理的重要組成部分，加強企業(yè)政工隊伍建設，提高政工人員的工作熱情，開拓創(chuàng)新地推進企業(yè)思想政治工作，解決好改革和發(fā)展中的新情況、新問題，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾，著力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正的政工隊伍，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要組成部分。

一、加強企業(yè)政工隊伍建設的重要性

當前形勢下，企業(yè)要想立于不敗之地，必須堅持可持續(xù)發(fā)展，而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵在人，要以人的全面發(fā)展為目標，首先就要做好人的思想工作。集團公司“十二五”規(guī)劃提出了堅持“以人為本，穩(wěn)固基礎，延伸產(chǎn)業(yè)，強化管理，深化改革，構建和諧”的發(fā)展思路，全體干部職工無論從思想上，還是從行動上都要萬眾一心，眾志成城，為完成發(fā)展目標而奮斗?！吨醒胄麄鞑?、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中指出：“國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征”。思想政治工作在推動企業(yè)改革發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，思想上的統(tǒng)一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊伍的素質(zhì)。企業(yè)政工隊伍如果自身素質(zhì)不高，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設高素質(zhì)政工的隊伍，才能保證思想政治工作落到處實，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業(yè)當作是一個大家庭，時刻與企業(yè)同呼吸共命運，共創(chuàng)造企業(yè)的美好未來。

二、目前企業(yè)政工隊伍建設中存在的問題

（一）思想政治工作的力度需要進一步增強

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，在市場價值觀念的沖擊下，企業(yè)的思想政治工作地位存在下滑趨勢，作為以思想政治工作為主的政工人員容易產(chǎn)生思想政治工作不重要，工作崗位不關鍵等消極的心理，以至于對思想政治工作重視不夠，不注意發(fā)揮主觀能動性，不能充分認識到政工崗位的重要性。

（二）政工隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高

目前，由于煤炭企業(yè)正處于產(chǎn)能過剩、爬坡過坎的狀態(tài)，新的形勢給政工隊伍所擔負的文化建設、宣傳動員、組織協(xié)調(diào)等多方面的工作，提出了新的挑戰(zhàn)，然而，大多數(shù)政工人員對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等重大理論的學習領會不夠深刻，理論知識水平達不到應有的高度，思想政治素質(zhì)不過硬，思想觀念和工作方法缺乏創(chuàng)新，致使現(xiàn)有的政工隊伍難以適應企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

（三）政工人才的選配方式有待進一步改進

部分單位在政工人才的選配方面存在思想誤區(qū)，認為幾乎所有人員都能夠勝任政工崗位，造成政工崗位“入口”寬松，導致部分理論水平相對較低，業(yè)務能力不強，不會做思想政治工作的人員進入到政工崗位，影響政工隊伍整體形象。

三、加強企業(yè)政工隊伍建設的思考及對策

如何建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、會做思想政治工作、能做好思想政治工作的高素質(zhì)政工隊伍，以適應企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，我認為應當從增強思想政治工作力度、提高政工隊伍整體素質(zhì)、選配好政工人才三個方面改善企業(yè)政工隊伍的現(xiàn)狀，切實加強企業(yè)政工隊伍建設。

（一）提高認識，進一步增強思想政治工作力度

思想政治工作是實現(xiàn)黨的領導的一個重要途徑，是我們黨的傳家寶，只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要政治優(yōu)勢，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系，才能保證經(jīng)濟工作和其它工作的正確發(fā)展方向，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作和群眾中去，從而為經(jīng)濟工作和其它工作提供強大的動力與保證。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要辯證的分析看待思想政治工作與經(jīng)濟的關系。充分發(fā)揮思想政治工作的主動性、能動性可以更好地促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，把思想政治工作和發(fā)展經(jīng)濟有機統(tǒng)一起來，切實做到兩手抓，兩手都要硬。企業(yè)各方面人員都要充分認識到思想政治工作的重要作用，它既是企業(yè)管理的重要組成部分，又是做企業(yè)各項工作的有力保障。確立思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，將企業(yè)文化不斷滲透到職工的價值觀念中去，及時引導干部職工正確對待企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新情況、新困難、新問題，把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密結合，樹立起與企業(yè)同呼吸共發(fā)展的思想，進而增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

（二）加強教育，切實提高政工隊伍的整體素質(zhì)

提高政工隊伍的整體素質(zhì)，理論是基礎，信念是動力，道德是規(guī)范。首先要提高政工隊伍的政治理論水平，要用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，忠實踐行科學發(fā)展觀。進一步深入學習中國特色社會主義理論，自覺貫徹落實黨的路線方針政策。不斷拓展學習領域，完善知識結構，更新知識體系，學習社會主義市場經(jīng)濟的理論、企業(yè)經(jīng)營管理知識、法律法規(guī)等，提高綜合素質(zhì)；其次，加強理想信念教育，使政工隊伍特別是政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想，堅定社會主義信念，正確處理好國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關系，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，積極主動地創(chuàng)新政工工作的方式、方法，以適應新形勢的需要；第三，要把對政工隊伍的繼續(xù)教育作為長期、連貫的戰(zhàn)略，建立一套有效的政工隊伍培養(yǎng)體系，采取“請進來，走出去”，相互交流，系統(tǒng)培訓與自學相結合的方式，強化理論學習，有組織、有計劃、有目的、有步驟地定期輪訓政工人員，積極為政工隊伍學習政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理等現(xiàn)代知識創(chuàng)造條件，不斷提高政工隊伍的學習能力、思考能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，努力拓展政工人員的知識面，提高政工隊伍的政治素質(zhì)、政工業(yè)務素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)等，使他們成長為會管理、懂業(yè)務、懂技術的政工隊伍，從而最大限度地創(chuàng)造“政工效益”，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎。endprint

（三）創(chuàng)新機制，努力改進政工人才選配方式

企業(yè)應堅持以人為本的理念，“尚賢用能，才適其位”的人才觀，要注重創(chuàng)新機制，加強政工隊伍建設。

第一、根據(jù)政工隊伍變化情況，一是選配優(yōu)秀的專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量。選調(diào)一批年富力強、德才兼?zhèn)洹⒄紊峡康淖?、工作業(yè)務精的骨干充實到政工崗位，同時可適當引進與政工相關專業(yè)的優(yōu)秀大學生，逐步優(yōu)化政工隊伍年齡知識結構；二是選配高素質(zhì)的兼職政工人才，挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟管理和行政管理人員兼任，充實政工隊伍力量，同時使思想政治工作與經(jīng)濟工作互相結合，互相促進。管理人員既要負責行政、生產(chǎn)的管理工作，又要積極承擔思想政治工作；三是加強政工人才與其他人才的崗位交流，從崗位的實際要求出發(fā)，讓有潛質(zhì)、熱愛政工工作的人才到政工崗位上磨練成長，同時鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復合型人才發(fā)展。

第二、完善政工目標考核機制。把政工目標考核機制與企業(yè)整體目標考核機制有機結合，建立科學合理的政工績效目標考核機制，科學、準確、全面、公正地評價政工人員的工作表現(xiàn)，并以此作為獎懲和選拔任用的重要依據(jù)，從而激勵政工人員自我學習、自我提高自覺性，使政工人員積極主動地及時分析企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題，探討新形勢下企業(yè)思想政治工作發(fā)展新規(guī)律，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平。

第三、營造良好的政工工作氛圍。一是做好政工干部職稱評定工作，對現(xiàn)已從事和將要從事思想政治工作的人員產(chǎn)生積極的引導作用和激勵作用。二是定期召開思想政治工作會議，總結交流各單位開展政治工作的成功經(jīng)驗，表揚做出突出成績的先進工作者，更主要的是能在企業(yè)形成強大聲勢，為從事思想政治工作的廣大政工干部注入強勁的動力。

綜上所述，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開思想政治工作，思想政治工作的充分發(fā)揮并在企業(yè)中產(chǎn)生“政工效益” 離不開優(yōu)秀的政工隊伍，加強企業(yè)政工隊伍建設，發(fā)揮好政工隊伍的強大優(yōu)勢離不開企業(yè)對思想政治工作的重視。充分認識加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作的極端重要性，把企業(yè)思想政治工作列入重要議事日程，擺在更加突出位置，是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動干部職工主動性創(chuàng)造性的內(nèi)在需要。切實加強政工隊伍建設，做好新形勢下思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證。

（作者單位：中國平煤神馬集團設備租賃分公司）endprint