王軍峰

摘要：黨支部是黨的基層組織，同時也是聯(lián)系黨和群眾的重要紐帶，在弘揚黨的先進思想，保持黨的先進性方面發(fā)揮著重要的作用。做好基層發(fā)電企業(yè)的黨支部建設(shè)工作，還可以增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)戰(zhàn)略部署的制定和實施提供可靠保障。因此，本文就如何加強基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)的具體措施進行了簡要探討。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)；基層黨支部；黨支部建設(shè)

一、加強基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)的必要性分析

隨著近年來我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，對企業(yè)的經(jīng)營管理和風險控制水平提出了更高的要求。特別是基層發(fā)電企業(yè)，要從根本上實現(xiàn)這一目標必須充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，促使企業(yè)在發(fā)展浪潮中保持生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新改革的良好競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的穩(wěn)定增長。加強基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)是非常有必要的，可以從以下幾點體現(xiàn)：首先，可以從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，就企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的政治保障；其次，為企業(yè)順應(yīng)時代潮流與時俱進，提高發(fā)展的創(chuàng)新性提供必要的參考信息，增強企業(yè)黨務(wù)工作者的責任感；最后，豐富和完善黨支部建設(shè)內(nèi)容，提升企業(yè)的黨建工作水平和人員素質(zhì)，為提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率提供有力的人才保障。

二、基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)面臨的主要問題

如今基層發(fā)電企業(yè)逐步重視黨支部建設(shè)的作用，并積極采取有力措施促進黨支部建設(shè)和完善，取得了一定成果。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的變化，企業(yè)黨支部建設(shè)過程中仍存在一些問題亟需改進和完善。第一，黨支部的政治生活制度有待完善落實?，F(xiàn)有的黨支部建設(shè)過程中存在一些制度不完善、執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象，造成黨員的日常行為缺乏制度管理和監(jiān)督保障，不利于規(guī)范黨員隊伍建設(shè)。第二，需要進一步加強黨員隊伍的管理和教育。盡管目前大部分黨支部都逐漸重視發(fā)展黨員的重要性，積極發(fā)展一些思想覺悟高、工作能力強的職工群眾加入到黨員隊伍中，但是對入黨后的黨員管理較為松懈，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的管理教育機制，造成黨員隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。第三，黨支部組織工作方法需要改進和豐富。隨著時代的發(fā)展和新鮮思想的傳播，傳統(tǒng)的黨支部組織工作方法難以適應(yīng)新形勢、新變化，容易造成組織工作脫離實際、應(yīng)用實效性較差。第四，黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。如今的黨支部建設(shè)中存在黨員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，甚至有個別黨員責任意識淡薄，在日常工作生活中未能以黨員的身份嚴格規(guī)范自身的行為，黨員的先鋒表率作用沒有得到有效地發(fā)揮。

三、加強基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)的具體措施

（一）重視政治理論學(xué)習(xí)安排

要強化學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)是近年來貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步堅定理想信念的重要舉措。因此，發(fā)電企業(yè)也要結(jié)合自身發(fā)展實際，重點抓好黨支部的理論學(xué)習(xí)建設(shè)，逐步建立和完善學(xué)習(xí)制度，增強學(xué)習(xí)的計劃性和系統(tǒng)性，深化學(xué)習(xí)研討和思想碰撞，確保黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，從理論上提高黨員的思想政治覺悟。還要加強警示教育，通過深刻剖析反而典型違紀違法的思想根源，引導(dǎo)黨員防微杜漸，筑牢精神防線。與此同時，在企業(yè)內(nèi)部樹立典型的先鋒模范，請先進典型任務(wù)現(xiàn)身說法，激發(fā)廣大干部群眾見賢思齊的動力。

（二）加強黨員的管理與教育

要把對黨員的管理與教育當作一項長期性系統(tǒng)性的任務(wù)，不斷提高整體黨員隊伍的整體素質(zhì)。首先，強化黨員目標化管理，以黨性觀念、紀律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容建立黨員先鋒指數(shù)，并實行黨支部基礎(chǔ)性考核、上級黨組織激勵性考核、職工群眾評價性考核，構(gòu)建起多維度考核評價黨員體系，并與職工考核評價體系相銜接。其次，推進和落實黨員工作責任制，開展黨員責任區(qū)掛牌創(chuàng)建，進一步明確黨員的具體責任，逐步規(guī)范黨員的日常行為，樹立良好典范。最后，定期開展黨員教育系列活動。可以將傳統(tǒng)教育方法與新媒體手段相結(jié)合，定期組織黨員參加微學(xué)習(xí)、微黨課、微宣講等教育活動，吸引黨員的注意力，并提高學(xué)習(xí)教育活動的實效性。

（三）強化黨支部自身建設(shè)

發(fā)電企業(yè)還要從自身黨支部建設(shè)實際出發(fā)，規(guī)范和強化黨支部建設(shè)水平，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，對現(xiàn)有的黨支部工作管理體系進行完善，制定詳細的管理標準和考核辦法，細化黨支部工作規(guī)范。其次，按照示范、優(yōu)秀、良好、一般、不達標五個層級，在黨支部范圍內(nèi)積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)黨員為升級而更加嚴格要求自己，增強黨支部的榮譽感。最后，積極培育具有鮮明發(fā)電企業(yè)特色和黨支部發(fā)展建設(shè)的企業(yè)文化，以文化的導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵作用，激發(fā)黨員的自豪感、責任感，有效促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的提高，營造出支部工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏。

（四）努力做好群眾工作

群眾是黨支部建設(shè)和發(fā)展的強大后盾，因此發(fā)電企業(yè)也要充分重視群眾的力量，為黨支部建設(shè)的發(fā)展獻計獻策。一是要建立健全定期征求意見建議等密切聯(lián)系群眾的常態(tài)機制，為職工群眾辦實事、解難事。工作決策涉及職工群眾利益的，要廣泛地征求相關(guān)各方意見，保障和落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使各項決策更具科學(xué)性和操作性。二是要開展喜聞樂見的文體活動，增強黨員干部的凝聚力。三是要積極做好離退休管理服務(wù)工作，落實好老同志兩項待遇，加強離退休職工思想政治建設(shè)和組織建設(shè)，探索服務(wù)和管理機制的創(chuàng)新。

三、結(jié)束語

加強黨支部建設(shè)，提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力是一項長期系統(tǒng)的工作。因此，基層發(fā)電企業(yè)要提高對黨支部建設(shè)的重視，積極適應(yīng)時代的發(fā)展潮流，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作方式，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，使其成為企業(yè)發(fā)展的最強戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：陜西省西安市灞橋熱電廠）endprint