王昌文

弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育“中國工匠”，尤其要處理好“四個(gè)關(guān)系”，弘揚(yáng)培育好“工匠精神”。

“大國工匠”與普通勞動(dòng)者的關(guān)系

當(dāng)前，在中國從制造大國向制造強(qiáng)國邁進(jìn)的進(jìn)程中，要大力弘揚(yáng)“工匠精神”，讓更多的工匠級人才從車間、一線走向社會(huì)，從“企業(yè)明星”成為“社會(huì)明星”。要特別注重挖掘和培育職工隊(duì)伍中的工匠典型，通過源頭培育、文化再造、社會(huì)滋養(yǎng)，使崇尚技能、掌握本領(lǐng)，讓爭做“大國工匠”在職工中蔚然成風(fēng)，而且獲得更多社會(huì)認(rèn)可和關(guān)注，為建設(shè)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)的文化根基和有力的思想輿論支撐。

可以說，“工匠精神”惟有在更多普通人身上閃光，才能體現(xiàn)出其真正價(jià)值和意義。到那時(shí)，“工匠精神”就不再僅僅是年度流行語，更會(huì)上升為一個(gè)國家軟實(shí)力的象征，成為辨識(shí)度極高的競爭力標(biāo)志。

“匠人”與“匠心”的關(guān)系

工匠重要，匠心難得。工匠精神的內(nèi)涵不限于技藝。沒有一流的心性，哪來一流的技術(shù)？

工匠精神的內(nèi)涵有三個(gè)關(guān)鍵詞：一是敬業(yè)，就是對所從事的職業(yè)有敬畏之心，視職業(yè)為自己的生命。二是精業(yè)，就是精通自己所從事的職業(yè)，技藝精湛。我們所熟知的大國工匠，個(gè)個(gè)都是身懷絕技的人，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域做到國內(nèi)第一乃至世界第一。三是奉獻(xiàn)，就是對所從事的職業(yè)有擔(dān)當(dāng)精神、犧牲精神，耐得住寂寞，守得住清貧，不急功近利，不貪圖名利。工匠精神不是讓年輕人馬上掌握十分嫻熟的技巧，或是一定要成為大師、大家，而是給年輕的心以文化的溫潤，精神的潤澤，乃至習(xí)慣的養(yǎng)成，讓不著急定型的年輕人未來能有更大的可能，能走更長遠(yuǎn)的路。

鍛造“工匠精神”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，來不得半點(diǎn)心浮氣躁，要耐得住寂寞，潛心研究，全力投入，才能將本職工作做到最細(xì)，打磨得更好。如今，中國制造在邁向中國智造、中國質(zhì)造的路上，不要與浮躁之氣、逐利之心隨行，而是要老老實(shí)實(shí)守住靜氣，不改初心。后者才更體現(xiàn)勇氣和智慧。所以，提“工匠精神”，重點(diǎn)在“精神”二字。當(dāng)下，對物質(zhì)利益的追求很多時(shí)候遮蔽了人們對精神價(jià)值的追求。用心才會(huì)創(chuàng)新，有使命感才會(huì)贏得市場的信任。這正是提倡“工匠精神”的意義所在。

“工匠精神”與弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神的關(guān)系

“工匠精神”是進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神的具體實(shí)踐。核心價(jià)值觀個(gè)人層面的“敬業(yè)”和“誠信”，與“工匠精神”蘊(yùn)含的職業(yè)理念與價(jià)值取向高度一致。同時(shí)，“工匠精神”也是對勞模精神、勞動(dòng)精神的深化和提升，是我們黨有關(guān)勞動(dòng)和勞動(dòng)者理念的重要發(fā)展，體現(xiàn)了馬克思主義尊重簡單勞動(dòng)、重視復(fù)雜勞動(dòng)的價(jià)值導(dǎo)向。“工匠精神”的養(yǎng)成，必須有與之相適應(yīng)的良好社會(huì)文化氛圍。

弘揚(yáng)“工匠精神”首先要弘揚(yáng)勞動(dòng)精神。勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，也是幸福的源泉?！肮そ尘瘛敝砸l(fā)強(qiáng)大共鳴，確實(shí)是契合了現(xiàn)實(shí)需要。它是貫徹發(fā)展新理念、樹立勞動(dòng)新風(fēng)尚的內(nèi)在要求。培育和弘揚(yáng)“工匠精神”，顯然有利于將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念落實(shí)落細(xì)，同時(shí)也將進(jìn)一步激發(fā)廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)熱情，通過誠實(shí)勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)人生的夢想，展示自己的人生價(jià)值，推動(dòng)形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。因此，培育和弘揚(yáng)“工匠精神”首先要崇尚勞動(dòng)。“工人偉大，勞動(dòng)光榮”，是我們這個(gè)時(shí)代的主旋律。

弘揚(yáng)“工匠精神”必須弘揚(yáng)勞模精神。企業(yè)的發(fā)展需要?jiǎng)谀＞?、“工匠精神”，勞模精神和“工匠精神”理?yīng)成為各行各業(yè)從業(yè)者的一種基本操守和準(zhǔn)則。勞動(dòng)模范是勞動(dòng)群眾的優(yōu)秀代表；杰出工匠是從職工中成長起來的技藝精湛的優(yōu)秀人才。隨著時(shí)代的進(jìn)步，勞模精神在不斷豐富和完善。在新時(shí)期，勞模精神的內(nèi)涵已經(jīng)升華為解放思想、開拓進(jìn)取、知難而上、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的勞模精神和工匠精神。匠人用才情和心血賦予物品生命力，勞模用奉獻(xiàn)和堅(jiān)韌樹立時(shí)代標(biāo)桿；工匠精神是“向物而生”，勞模精神是“落地生根”。隨著萬眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新時(shí)代到來，相信“工匠精神”里會(huì)孕育出更加絢麗的“勞模精神”，講述新時(shí)代更加精彩的故事。

勞模精神和工匠精神，雖然在個(gè)別層面略有不同，但其內(nèi)涵有“兩個(gè)相同”：首先是精髓相同。新時(shí)代的勞模精神、工匠精神的精髓在于創(chuàng)新創(chuàng)造，使創(chuàng)新真正成為驅(qū)動(dòng)發(fā)展的主動(dòng)力，各行各業(yè)要突出提高創(chuàng)新能力、打造創(chuàng)新平臺(tái)、塑造創(chuàng)新生態(tài)。再次是追求相同。勞模精神、工匠精神還體現(xiàn)在工作追求卓越的精神。

培育工匠精神與制度建設(shè)的關(guān)系

制度具有根本性、長期性，弘揚(yáng)工匠精神，培育工匠人才，離不開制度這個(gè)“指揮棒”。

一要完善培養(yǎng)和管理工匠隊(duì)伍的機(jī)制。在“中國制造”轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的新形勢下，必須培養(yǎng)多出工匠、出好工匠的土壤與環(huán)境，助力企業(yè)品牌發(fā)展。要抓好在職技能培訓(xùn)，分工種、分層次、分需求地進(jìn)行在職職工的技能培訓(xùn)。要建立健全有利于工匠精神養(yǎng)成的制度，通過頂層設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)變“重裝備、輕技工，重學(xué)習(xí)、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，形成培育“工匠精神”的保障機(jī)制。

二要建立形成培育工匠精神的保障機(jī)制。誠實(shí)勞動(dòng)、敬業(yè)愛崗、專心致志、追求極致的工匠精神，是任何時(shí)代、任何行業(yè)的發(fā)展之基。尤其是當(dāng)今中國，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、打造制造業(yè)強(qiáng)國、實(shí)施工業(yè)4.0戰(zhàn)略，都離不開大量技術(shù)工人的支撐，也需要工匠精神的引領(lǐng)。而要讓工匠精神立起來，首先必須在體制機(jī)制上讓技術(shù)工人包括所有誠實(shí)勞動(dòng)尋求生存發(fā)展的勞動(dòng)者，真正能夠安身立命，有尊嚴(yán)、有地位，有好的生活、好的發(fā)展、好的前途。

當(dāng)前，影響工匠精神產(chǎn)生的體制機(jī)制因素還不同程度的存在著。技能人才的評價(jià)使用和待遇政策不完善、保障機(jī)制不健全，技能人才職業(yè)發(fā)展通道不暢，對工匠精神形成制約和障礙。要在健全相關(guān)制度、落實(shí)激勵(lì)措施上進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，完善技術(shù)工人的培養(yǎng)、評價(jià)、使用、考核機(jī)制；要加快職業(yè)資格證書制度改革，將以學(xué)歷為主體的單一評價(jià)模式改變?yōu)橐月殬I(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)行職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書、職業(yè)證書的互通互認(rèn)，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，形成良好發(fā)展愿景；要推動(dòng)企業(yè)將技能人才作為人力資本和戰(zhàn)略資源，把培育工匠精神作為發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，使技能人才勞動(dòng)付出與其勞動(dòng)成果等掛鉤，保障他們獲得相應(yīng)的物資回報(bào)，享受自己的勞動(dòng)成果。

三要營造崇尚工匠精神的社會(huì)文化。工匠精神是一種深層次的文化形態(tài)，需要在長期的價(jià)值激勵(lì)中逐漸形成。通過文化再造、源頭培育、社會(huì)滋養(yǎng)、發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化，使“工匠精神”成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的風(fēng)向標(biāo)。在全社會(huì)形成尊重技能人才，認(rèn)同技能人才，爭當(dāng)技能人才的主流價(jià)值觀念。

莎士比亞曾經(jīng)說過，一夜可以造就一個(gè)暴發(fā)戶，三代才能培養(yǎng)一個(gè)貴族。讓工匠精神成為全社會(huì)的共同精神，絕非一日之功可成，而要通過輿論引導(dǎo)、政策引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、體制機(jī)制建設(shè)等多方面協(xié)同，逐步形成它適合生長的土壤，通過持續(xù)累積而成。要強(qiáng)化價(jià)值激勵(lì)，營造尊崇工匠精神的社會(huì)文化。要從大國工匠的推薦、評審、認(rèn)定、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)宣傳工匠精神，在全社會(huì)營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍，讓工匠精神成為每個(gè)職工的主流意識(shí)和精神坐標(biāo)，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的價(jià)值追求蔚然成風(fēng)。endprint