陳海峰+楊麗梅

摘要：企業(yè)的發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)性條件，企業(yè)的和諧是在發(fā)展中實現(xiàn)的和諧。供電企業(yè)要增強大局意識，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷加強學習，不斷提高企業(yè)經(jīng)營能力、應變能力、效益能力，以及成長能力，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在不斷的發(fā)展中實現(xiàn)企業(yè)和諧。

關(guān)鍵詞：思想政治；優(yōu)勢；企業(yè)和諧

在和諧企業(yè)建設(shè)中思想政治工作的作用是不可替代的。建設(shè)和諧企業(yè)，必須要充分地調(diào)動一切積極因素，凝聚全體員工的力量，發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。不論從政治層面、經(jīng)濟層面，還是社會層面，企業(yè)思想政治工作都以其自主性、廣闊性、開放性、層次性的特點，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中舉足輕重的作用。

一、正確認識思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要意義

企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶，在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，打造和諧團隊，構(gòu)建企業(yè)和諧文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮著不可替代的作用。首先，企業(yè)思想政治工作具有較強的調(diào)節(jié)作用：通過民主協(xié)商、說服教育、相互溝通等方式，達到對人的情緒進行調(diào)控，對人際關(guān)系進行有效調(diào)整，通過人與人之間思想交流與溝通，調(diào)適員工的思想狀態(tài)，化解矛盾，建設(shè)和諧。其次，激勵作用：指的是思想政治工作的某些方法所具有的激發(fā)動機、鼓勵行為、調(diào)動積極性的內(nèi)在機制。研究激勵功能，可以更加自覺地把握有關(guān)方法的內(nèi)在機制，取得理想的激勵效果。正確地運用激勵功能就會產(chǎn)生相應的激勵效果。第三，導向作用：引導員正確處理個人利益與集體利益、長遠利益與當前利益的關(guān)系；正確處理講報酬與講奉獻的關(guān)系。最后，控制作用：企業(yè)思想政治工作的控制作用是強制手段所不能的。企業(yè)思想政治工作通過說服、教育、警示等建立一種約束機制，發(fā)揮控制功能。

二、切實注重發(fā)揮思想政治工作的價值導向作用

積極倡導和諧理念，培育和諧精神，引導職工用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，正確地對待自己、他人和社會，正確地對待困難、挫折和榮譽；引導職工樹立公平競爭、共同發(fā)展的理念，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態(tài)。開展豐富多彩文娛活動，滿足職工的精神文化需求，充分發(fā)揮文學藝術(shù)陶冶情操、愉悅身心的獨特作用。 不斷完善體制機制，關(guān)注職工理想、信念和情感，創(chuàng)造讓職工人人都能發(fā)揮聰明才智的發(fā)展環(huán)境，營造和諧、向上、順暢的人文環(huán)境，促進職工的才智和潛能的充分發(fā)展，形成尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造、活力競相迸發(fā)的生動局面。引導職工加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，真正把自身價值的實現(xiàn)與他人價值、企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)有機統(tǒng)一起來，努力達到人的身心和諧、企業(yè)內(nèi)外和諧。教育引導職工，堅定信念、腳踏實地、循序漸進，嚴于律己、敢于吃苦，在實踐中磨礪自己意志，增長見識和才干，始終堅持個人服從企業(yè)，個人服務(wù)企業(yè)，在服務(wù)企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)理想的過程中實現(xiàn)個人理想和人生追求。

三、不斷潛移默化地增強思想政治工作的滲透力

當前，隨著電力改革開放不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的條件下，經(jīng)濟體制、思想觀念、社會結(jié)構(gòu)發(fā)生著深刻變動，各種社會矛盾多發(fā)而凸顯，給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，要做好新時期思想政治工作，必須進一步創(chuàng)新工作思路，講究工作方法，增強思想工作的滲透力。思想政治工作與其他一般行政工作和經(jīng)濟工作不同 ，它是以解決人的思想問題作為工作目標和歸宿的，具有“務(wù)虛”的特點。它不能通過行政命令強迫人們接受，也不能通過正統(tǒng)說教讓人們直接采納。它主要是通過隱性教育手段，潛移默化地作用于人的思想，使人們在不知不覺中世界觀、人生觀、價值觀以至整個精神世界都發(fā)生深刻的變化。這種變化，是“隨風潛入夜”的滲透，是“潤物細無聲”的浸潤。是人們在不知不覺受吸引、受感染、受熏陶的結(jié)果。 普及心理健康知識。針對青年職工多，心理不夠成熟的特點，有選擇地組織學習普通心理學、青年心理學有關(guān)知識，讓他們明確心理健康的標準。針對新區(qū)職工遠離家人，精神空虛的心理，幫助他們掌握簡便易行的心理調(diào)適方法，及時克服情緒障礙和心理失衡。 營造職工心理健康的良好氛圍。深化廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強基層民主建設(shè)，堅持和完善職代會制度，深化科務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。健全完善信訪工作機制，加強治安綜合治理，營造安定有序的生活環(huán)境。

四、正確認識思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

企業(yè)文化是新時期思想政治工作的新載體。一是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，使兩者互為補充，相互促進，共同提高，形成合力，才能推動和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)文化理念的導入，為思想政治工作提供了新載體，為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作密切結(jié)合提供了最佳方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是企業(yè)文化為開展思想政治工作提供平等和諧的人文環(huán)境。獨具特色的企業(yè)文化，是構(gòu)成核心競爭力的重要基礎(chǔ)和動力，是提高經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)的重要手段。平等是企業(yè)領(lǐng)導者和管理人員與員工溝通的紐帶和橋梁，也是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都強調(diào)以人為本，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人的基本工作原則，講究企業(yè)員工在人格上的平等。三是企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢，已經(jīng)形成了比較完善的運行體系和工作機制，具有強有力的宣傳教育功能和組織保證。企業(yè)文化建設(shè)貫穿企業(yè)的整個發(fā)展過程，其中企業(yè)理念、企業(yè)精神的傳播是關(guān)健環(huán)節(jié)。而傳播工作正是企業(yè)思想政治工作的強項和主要功能。因此，搞好輿論宣傳，為弘揚和培育企業(yè)文化營造濃郁的氛圍，使廣大員工工作、學習、生活的各個方面，都能隨時隨地受到企業(yè)文化的熏陶。作為物質(zhì)文化、制度文化、精神文化綜合體的企業(yè)文化，是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應新的管理理念，在不斷完善企業(yè)思想政治工作機制的同時，建立和健全企業(yè)文化建設(shè)工作機制，通過兩者在工作機制上的密切結(jié)合，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互促進，共同健康發(fā)展。

五、結(jié)束語

總之，在思想政治工作中，供電企業(yè)要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，把握新形勢、研究新情況，解決新問題，通過思想政治工作中的人文關(guān)懷和心理疏導，最大限度地凝聚了人心，在職工中營造出和諧相處、相互激勵、共同進步的良好人際關(guān)系和氛圍，推動企業(yè)迸發(fā)出勃勃生機。endprint