王乾

摘 要：隨著人們的生活質(zhì)量在不斷的提高，人們對電的需求量也在不斷增加，電力已經(jīng)成為現(xiàn)代社會不可或缺的能源之一。由于人們對電力需求的不斷提高，會在無形之中加大原本的電網(wǎng)負(fù)荷，使得其無法正常運(yùn)作，只能通過電力調(diào)度來維持電力系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行。本文主要分析了電力調(diào)度運(yùn)行管理中常見的問題及改進(jìn)措施，希望能為我國電能的平衡與供應(yīng)提供有益參考。

關(guān)鍵詞：電力調(diào)度；運(yùn)行管理；常見問題；改進(jìn)措施

電力調(diào)度在電力系統(tǒng)運(yùn)行的組織、協(xié)調(diào)和指揮中扮演著很重要的角色，其根本作用就是為了確保電力系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。隨著科技的發(fā)展和進(jìn)步，現(xiàn)代化的檢測、管理和控制等手段也被逐漸應(yīng)用于電力調(diào)度工作中，在一定程度上提高了電力調(diào)度工作的質(zhì)量和效率，但同時(shí)也存在一些問題，如調(diào)度員的技術(shù)水平?jīng)]能跟上當(dāng)前調(diào)度系統(tǒng)現(xiàn)代化的發(fā)展、運(yùn)行管理制度不健全等問題，極大地限制著電力調(diào)度功能的發(fā)揮。

一、電力調(diào)度運(yùn)行管理中的常見問題

（一）繼電保護(hù)管理缺乏。雖然電力調(diào)度工作中的繼電保護(hù)管理會涉及到多方面的管理工作，但由于繼電保護(hù)本身對于電力調(diào)度運(yùn)行來說具有十分重要的作用，所以需要相關(guān)的管理人員要有負(fù)責(zé)、細(xì)致的工作態(tài)度。繼電保護(hù)管理工作存在兩個(gè)問題：第一，繼電保護(hù)的設(shè)備設(shè)計(jì)不夠精細(xì)。繼電保護(hù)與電力系統(tǒng)有效運(yùn)作有很大的關(guān)系，前者可以保護(hù)后者有效運(yùn)作，但是，在實(shí)際的工作中，由于繼電保護(hù)設(shè)計(jì)的不夠精細(xì)、設(shè)備參數(shù)沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，很難滿足電力系統(tǒng)運(yùn)行的相關(guān)要求，進(jìn)而加大了控制繼電保護(hù)定值計(jì)算的誤差；第二，繼電保護(hù)設(shè)備安裝工作嚴(yán)謹(jǐn)度較低。由于我國電力企業(yè)的相關(guān)工作人的專業(yè)素養(yǎng)不是很高，再加上部分員工年紀(jì)都相對較大，他們憑借自己的工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行設(shè)備的安裝，許多安裝人員都不會嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行安裝，進(jìn)而導(dǎo)致一些電力設(shè)備在使用過程中存在隱患，增大繼電保護(hù)設(shè)備安裝難度，影響電力系統(tǒng)的運(yùn)作。

（二）電力運(yùn)行管理制度存在漏洞。電力調(diào)度相關(guān)管理人員主要職責(zé)是保證電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，執(zhí)行已設(shè)定的調(diào)度計(jì)劃、處理部分電網(wǎng)事故等等，他們是電力調(diào)度的指揮中心。但是由于我國的電力技術(shù)發(fā)展過于快速，導(dǎo)致各大電力企業(yè)的管理制度都存在著一定的紕漏，無法提高電力企業(yè)的運(yùn)作效率，擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模。例如，在發(fā)展過程中，大部分企業(yè)都比較重視發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，而忽略了電力資源本身的真正價(jià)值，從而導(dǎo)致企業(yè)無法制定完善的合理的規(guī)章制度，也不能科學(xué)的對企業(yè)技術(shù)人員產(chǎn)生約束力，不具備任何威懾力度，進(jìn)而導(dǎo)致以前比較適用的管理系統(tǒng)變得不再適用；部分企業(yè)雖然重視對電力資源的真正價(jià)值，卻只重視員工的技術(shù)操作，忽視了現(xiàn)場管理的重要性，更別說制定事故應(yīng)急預(yù)案，很大程度上增加了電力調(diào)度運(yùn)行管理的危險(xiǎn)。

（三）人員素質(zhì)問題。隨著調(diào)度運(yùn)行管理水平越來越自動化和智能化，對調(diào)度運(yùn)行管理人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，所參與電力調(diào)度運(yùn)行管理的人員除了要具備相應(yīng)的專業(yè)知識外，還需要具備一定的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)。但是，由于現(xiàn)在的調(diào)度運(yùn)行人員大部分都是一些年齡比較大的人員，他們?nèi)狈τ?jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)習(xí)的積極性，造成管理人員缺乏對新知識的了解和掌握，阻礙了電力系統(tǒng)的發(fā)展。此外，由于電力調(diào)度自動化系統(tǒng)的應(yīng)用，雖然在一定程度上提高了工作的效率，但是也會引起調(diào)度員對電力調(diào)度運(yùn)行工作的不重視，進(jìn)而降低了員工的安全意識，為電力調(diào)度運(yùn)行帶來了一定的安全隱患。

二、提高電力調(diào)度運(yùn)營管理的改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)對繼電保護(hù)設(shè)備的管理力度。相關(guān)工作人員應(yīng)該注重總結(jié)繼電保護(hù)設(shè)備存在的問題，還需要通過問題找到解決問題的辦法，以保證電力調(diào)度管理工作的正常運(yùn)行。例如，可以通過加強(qiáng)對設(shè)備的研究力度，調(diào)整現(xiàn)有的繼電保護(hù)裝置整體性能，以提高其實(shí)用性與可靠性；嚴(yán)格控制安裝程序的規(guī)范性，實(shí)行安裝過程監(jiān)督與事后檢測的制度，使得工作人員能夠提高自身工作的積極性，進(jìn)而保證安裝質(zhì)量。

（二）完善電力調(diào)度運(yùn)行管理制度。完善電力調(diào)度運(yùn)行的管理制度是提高電力調(diào)度運(yùn)行管理的基礎(chǔ)條件，是提高管理效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。企業(yè)通過完善電力調(diào)度運(yùn)行管理制度可以使工作人員實(shí)際的工作有制度可循，還有利于保障電力調(diào)度運(yùn)行管理工作的有序開展。在實(shí)際的管理工作中，企業(yè)可以通過建立獎(jiǎng)懲制度調(diào)動員工的工作積極性或者是制定和明確工作責(zé)任制，提高員工的責(zé)任心，進(jìn)而提高員工的工作質(zhì)量和效率。

（三）提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先，增強(qiáng)電力調(diào)度人員的安全意識、對工作的責(zé)任感，明確自己的工作使命，進(jìn)而提高電力調(diào)度工作人員的工作熱情，使他們時(shí)刻都有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度工作；其次，嚴(yán)格按照相關(guān)的電力調(diào)度規(guī)章制度與工作條例執(zhí)行任務(wù)，避免因?yàn)樵陔娏φ{(diào)度交接時(shí)發(fā)生問題而引發(fā)一些安全事故；最后，企業(yè)要對電力調(diào)度工作人員進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)，以增強(qiáng)其理論知識和實(shí)踐能力，提高他們的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，還需要通過定期的測試，了解電力調(diào)度工作人員對理論知識和實(shí)踐能力的掌握程度。

三、結(jié)語

隨著我國電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)也在逐漸復(fù)雜起來。電力調(diào)度作為國家電網(wǎng)運(yùn)行的重要保障，其工作質(zhì)量關(guān)系著整個(gè)電力行業(yè)的發(fā)展。所以，電力調(diào)度工作人員在工作中要時(shí)刻堅(jiān)持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并通過執(zhí)行相關(guān)管理制度、提高自身綜合素質(zhì)、加強(qiáng)自動化建設(shè)來解決電力調(diào)度工作中的出現(xiàn)的問題，以實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性。

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