李兆林

摘 要： 思想政治工作主要解決人的思想覺悟和政治立場問題。要充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、調(diào)動人的主動性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的積極作用，從干部的引進、培養(yǎng)和管理等方面三管齊下，多渠道加強環(huán)境部門的思想政治工作，努力建設一支立場堅定、德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。

關鍵詞： 環(huán)境；政治；思想；工作

【中圖分類號】 D641 【文獻標識碼】 A【文章編號】 2236-1879（2017）20-0076-01

環(huán)境部門作為履行政府行政職能的重要組織機構，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和推動者。在當前社會經(jīng)濟環(huán)境深刻變化、思想觀念日益多元化的情況下，進一步做好環(huán)境部門思想政治工作，對于加強和改進黨的領導、保持現(xiàn)代化建設的社會主義方向，具有極為重要的意義。以人才引領、干部培養(yǎng)為支撐，增強做好思想政治工作的原動力。思想政治工作主要解決人的思想覺悟和政治立場問題。要充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、調(diào)動人的主動性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的積極作用，從干部的引進、培養(yǎng)和管理等方面三管齊下，多渠道加強環(huán)境部門的思想政治工作，努力建設一支立場堅定、德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。

一、多渠道加強環(huán)境部門的思想政治工作

（一）、抓引進，人才資源結構不斷優(yōu)化。將思想覺悟和理論水平較高的青年充實到黨政干部隊伍中來，是加強環(huán)境部門思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。堅持嚴把“入口關”，切實按照公開招考有關規(guī)定，健全考試考核、競爭擇優(yōu)機制，不斷提升人事招錄的科學化水平。通過探索年薪制、完善雇員制、推行派遣制，采用公開招錄、定向選聘、崗位考核等方式，為全縣環(huán)境部門引進一批緊缺高層次人才、專技實用人才和具有碩士研究生學歷的名校畢業(yè)生，優(yōu)化干部隊伍來源結構。

（二）、抓培養(yǎng)，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。思想政治工作重在教育、重在培養(yǎng)。當前，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，各種非、偽馬克思主義思想泛濫，要使廣大黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，必須持之以恒地開展思想教育，并積極探索切實可行的工作方法，達到教育的目的和效果。

（三）、抓管理，中層干部建設不斷深化。加強干部人事管理，是環(huán)境部門思想政治工作的關鍵所在。特別是中層干部隊伍，作為機關中堅力量，在執(zhí)行黨委政府各項決策中發(fā)揮著重要作用。如果沒有有效的人事管理，機關單位將成為無組織、無紀律的一盤散沙，思想政治工作也將無從抓起。要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，切實加強全市干部職工的人事管理，選優(yōu)配強中層干部隊伍，不斷提升環(huán)境部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強學習，提高素質(zhì)，增強做好思想政治工作的影響力

（一）、建立學習機制。將學習型黨組織、學習型機關的創(chuàng)建工作作為加強干部職工隊伍建設、提高干部職工隊伍素質(zhì)的一個重要手段，堅持領導帶頭學、支部組織學、干部自覺學，建立健全學習制度，并結合當年度重點工作，每年年初制定學習培訓計劃，對學習培訓活動的時間、內(nèi)容、責任部門進行詳細規(guī)定。在學習內(nèi)容上注重實用性，在學習形式上注重多樣性，在學習目的上注重有效性，在學習管理上注重規(guī)范性，滿足黨員干部多方面的學習需求。

（二）、完善學習載體。堅決摒棄“說教式”、“填鴨式”的教育方式，通過因材施教、因勢利導，大力培養(yǎng)“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的“三寬型”干部隊伍。

（三）、創(chuàng)新學習舉措。在強化干部職工的學習培訓工作中要強調(diào)“三個突出”：一是突出干部職工思想素質(zhì)的提升。二是突出干部職工能力素質(zhì)的提升。三是突出干部職工業(yè)務水平的提升。要注重豐富黨員干部文化生活，通過開展干部職工喜聞樂見的文娛活動，變學文件、讀報紙、聽報告等傳統(tǒng)形式為更容易激發(fā)職工情緒的文娛活動、知識競賽、典型示范、參觀訪問等，通過感染熏陶，在潛移默化、寓教于樂中調(diào)動廣大干部職工拼搏向上的積極性，起到以“先進文化”抵御“歪理邪說”的目的，真正使思想政治工作做到入耳、入腦、入心。

三、以完善制度、規(guī)范管理為抓手，增強做好思想政治工作的執(zhí)行力。

環(huán)境部門黨員干部高尚思想道德的培養(yǎng)，良好精神風尚的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠健全的制度和嚴格的管理。嚴格的制度是做好干部職工思想政治工作的重要保證，同時也是規(guī)范思想政治工作的有效途徑。堅持思想政治教育與完善制度、加強管理有機結合，在加強干部職工思想政治教育的同時，不斷建立健全各項內(nèi)部管理制度和工作制度，將思想政治教育融入到科學有效的管理之中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機地結合起來，切實提高思想政治工作的實際效果。

（一）、從建立健全各項制度著手，為做好思想政治工作提供保障。大力開展基層組織建設年活動，認真查找基層建設的薄弱環(huán)節(jié)，重點針對基層黨組織學習制度不夠完善等問題，要求各基層黨組織積極進行整改，在學習制度建設方面重新制定完善，提出整改主要目標和重點措施，明確完成時限和責任人，確保對黨員學習教育的制度化。

（二）、從強化監(jiān)督管理著手，為做好思想政治工作提供支撐。在制定完善各項制度的基礎上，更加重視制度的執(zhí)行力，把各項制度的執(zhí)行情況納入黨建、廉政建設和作風效能建設目標責任書的簽訂內(nèi)容，納入年度重點工作任務的考核內(nèi)容，同時通過建立作風效能領導小組，黨務公開領導小組，創(chuàng)建服務品牌、學習品牌領導小組，加強對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)管。例如談心制度的建立，凡是有新提拔的干部、新發(fā)展黨員、新錄用工作人員都有領導小組成員對其進行談心、交心，了解他們的想法，做好過細的思想政治工作，正確對待進步、工作和個人得失，對關鍵崗位人員還要進行廉政提醒，使制度建設真正同思想政治工作結合起來，提高思想政治工作的實效。

總之，環(huán)境部門的思想工作不是一朝一夕的事，要我們工作更細致，更深入才能把工作做到位。