蘇普

摘要：思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)思想文化工作的兩大馬車。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都遇到了一定的困難。在十九大確立的習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，二者的聯(lián)系更加緊密，進(jìn)行融合的積極意義也越來(lái)越明顯。本文簡(jiǎn)單介紹國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題，分析二者進(jìn)行融合的必要性，并在十九大新思想的指導(dǎo)下，探討相應(yīng)的融合方法。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；十九大

在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)方面取得了一定成績(jī)。不過(guò)隨著時(shí)代的進(jìn)步，原先的國(guó)有企業(yè)管理模式已經(jīng)無(wú)法完全滿足社會(huì)進(jìn)步的要求，迫切需要改善。習(xí)近平總書(shū)記在十九大上提出了要增強(qiáng)文化自信等一系列新的思想，對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有著重要指導(dǎo)意義。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題

（一）思想政治工作上的問(wèn)題

十九大著重討論了新時(shí)代、新指南、新戰(zhàn)略、新作為這“四新”的內(nèi)容及發(fā)展方向。與之形成鮮明對(duì)比的，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作上的發(fā)展短板。目前，國(guó)有企業(yè)思想政治工作上的問(wèn)題主要是工作的方式方法落后和缺乏新人扛起思政工作的大旗，這和十九大提倡的新氣象是明顯違背的。思想政治工作方式方法的落后，比較突出的表現(xiàn)是工作思想、工作目標(biāo)和工作態(tài)度比較落后，沒(méi)能完全貼近市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也沒(méi)有注重對(duì)職工思想政治覺(jué)悟的提升。另外在思想政治工作的交替上，思政工作者由于地位較低，從而使得思政工作缺乏新人投入，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作陷入低效的惡性循環(huán)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)上的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上的問(wèn)題也是非常突出的，主要表現(xiàn)為文化建設(shè)形式大于意義、趨于表面和缺乏人文精神三方面。國(guó)有企業(yè)大多陷入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的爭(zhēng)搶中，故而對(duì)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際上并不重視，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)也只是把這視為可有可無(wú)的任務(wù)，草草了事。而部分重視文化建設(shè)的國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知不夠，在展開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，只是流于表面，并沒(méi)有深入挖掘企業(yè)文化的內(nèi)涵，把企業(yè)文化簡(jiǎn)單對(duì)等為企業(yè)禮儀、企業(yè)形象等。另外由于物質(zhì)的快速繁榮，很多國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，更多關(guān)注于物質(zhì)本身，卻忘記了文化最重要的應(yīng)當(dāng)是人文精神。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

（一）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)要想繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須要走上可持續(xù)發(fā)展的道路。十九大提出的以“四新”為內(nèi)核的思想，實(shí)際上就是對(duì)可持續(xù)發(fā)展的要求和展望。將國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，能對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明方向。同時(shí)，當(dāng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有效融合后，能大力提升二者的工作效果，增強(qiáng)企業(yè)職工的思想覺(jué)悟和企業(yè)認(rèn)同感，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。筆者所在的陜西陜煤蒲白礦業(yè)公司多年來(lái)堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)作用，逐漸形成了“講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效”的“實(shí)”文化品牌，體現(xiàn)出了蒲白的精神風(fēng)貌、發(fā)展理念、文化自信，有力促進(jìn)了企業(yè)思政工作的開(kāi)展，助推了企業(yè)安全產(chǎn)銷連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸目標(biāo)，在陜西煤炭企業(yè)渭北老四局中處于領(lǐng)先位置。

（二）提升國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)有企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。這種競(jìng)爭(zhēng)壓力在給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)壓力的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有一定影響。通過(guò)將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠提高企業(yè)思政工作的效率，提升企業(yè)文化軟實(shí)力和職工凝聚力，從而反過(guò)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提高。蒲白“實(shí)”文化以“3+6”模式為抓手載體，通過(guò)精神文化、制度文化、物質(zhì)形態(tài)文化三項(xiàng)基礎(chǔ)文化建設(shè)，奠定了企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)；通過(guò)從黨建質(zhì)量文化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文化、安全文化、廉潔文化、班組文化、和諧文化六個(gè)方面深入推進(jìn)，使“實(shí)”文化真正成為推動(dòng)發(fā)展的思想支撐和文化條件。

（三）促進(jìn)二者互相發(fā)展、共同進(jìn)步

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)固然是兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分，但二者之間的聯(lián)系卻也是非常緊密，并且互相影響的。將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，對(duì)二者的發(fā)展和進(jìn)步有著重大作用。將二者融合之后，企業(yè)文化將會(huì)是思想政治工作的載體，與此同時(shí)，思想政治也會(huì)成為企業(yè)文化建設(shè)的指向標(biāo)。這樣一來(lái)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)得到有機(jī)結(jié)合，對(duì)二者的進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)新都有著創(chuàng)造性的推動(dòng)意義。

三、融合國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的方法

（一）明確以人為本的思想原則

習(xí)近平總書(shū)記在十九大上提出的“八個(gè)明確”可謂是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本內(nèi)涵和核心要義。其中“明確新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活的需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，意味著在發(fā)展要以人民為中心。在融合國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，也就是要堅(jiān)持一切為了員工，以職工作為發(fā)展企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的核心。在這一思想原則下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視職工的需求，挖掘職工的潛力。讓思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合符合職工的需求，同時(shí)讓職工為二者的融合做出努力與貢獻(xiàn)，從而能讓融合過(guò)程更加快速、高效。

（二）堅(jiān)持思想政治工作的主導(dǎo)性

十九大報(bào)告除了提出“八個(gè)確認(rèn)”外，還提出了“十四個(gè)堅(jiān)持”，其中包含有“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”和“堅(jiān)持黨對(duì)人民軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)”。實(shí)際上，這兩個(gè)“堅(jiān)持”也可以應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合中。在將二者進(jìn)行融合時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持思想政治工作的主導(dǎo)地位。將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，并不意味著二者就完全成為一體或者二者有著對(duì)等的地位。思想政治工作作為提高企業(yè)職工思想政治覺(jué)悟的主要方式，其對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展有著不可替代的作用。因此在將二者進(jìn)行融合時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以思想政治工作為主導(dǎo)，不能讓企業(yè)文化建設(shè)取代了思想政治工作。

（三）堅(jiān)持新的文化建設(shè)理念

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)是與時(shí)俱進(jìn)的，落后的企業(yè)文化不僅起不到提升企業(yè)文化軟實(shí)力，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的作用，反而還會(huì)對(duì)企業(yè)造成負(fù)面影響。在將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合時(shí)，更要注重企業(yè)文化建設(shè)理念的先進(jìn)性。習(xí)近平主席在十九大上提出的“十四個(gè)堅(jiān)持”中有“堅(jiān)持新發(fā)展理念”一項(xiàng)，在融合國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將這一“堅(jiān)持”轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理念的堅(jiān)持。只有堅(jiān)持新的文化建設(shè)理念，企業(yè)文化建設(shè)才能保證其先進(jìn)性，從而與思想政治工作達(dá)到有效融合。否則，落后的企業(yè)文化無(wú)法滿足先進(jìn)思想政治的需求，只會(huì)對(duì)思想政治工作的展開(kāi)及與其的融合造成障礙。

結(jié)束語(yǔ)：

國(guó)有企業(yè)在新的市場(chǎng)環(huán)境下遇到了新的發(fā)展困境，其思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)也存在許多問(wèn)題。在十九大先進(jìn)思想的指導(dǎo)下，將國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，能促進(jìn)二者共同發(fā)展、互相進(jìn)步，同時(shí)也能提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效進(jìn)行。

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