史雪松

摘要：合理有效地開展綜治保衛(wèi)工作對國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展有著積極的意義與作用。本文從原則、思路、創(chuàng)新三個角度對國有企業(yè)綜治保衛(wèi)工作的具體開展與實踐進行來相應(yīng)的研究與探討，以供借鑒與參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；綜治保衛(wèi)

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與經(jīng)濟全球化的到來，國情、社會及市場都面臨著深刻的變化。在此基礎(chǔ)下，國有企業(yè)也迎來了新的挑戰(zhàn)與機遇。如何做好國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作，為國有企業(yè)的改革與發(fā)展提供穩(wěn)定良好的社會治安環(huán)境，從而有效地提升國有企業(yè)的核心競爭力，并使其獲得健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，是國有企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻問題。本文將就國有企業(yè)綜治保衛(wèi)工作的具體開展與實踐進行相應(yīng)的研究與探討。

一、國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作應(yīng)遵循原則

（一）遵循防范為主的原則

在國有企業(yè)中，人、物、財三者高度集中，綜治保衛(wèi)不良事件一旦發(fā)生，便會對國有企業(yè)下屬的人、物、財造成極其重大的損失，并在一定程度上對國有企業(yè)造成不良的政治影響。因此，在國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵循以治安防范為主、打防結(jié)合的原則，具體措施如下：（1）國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作，應(yīng)以國有企業(yè)中的黨政部門作為領(lǐng)導(dǎo)，使各職能部門實現(xiàn)緊密的協(xié)作，實現(xiàn)綜治保衛(wèi)工作的高質(zhì)高效；（2）應(yīng)強化對國有企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的綜治保衛(wèi)防范工作，從點、線、面三個緯度出發(fā)打造全面的專群結(jié)合、動靜結(jié)合的綜治保衛(wèi)防控體系[1]。（3）應(yīng)強化對國有企業(yè)生活區(qū)域的綜治保衛(wèi)防范工作?？赏ㄟ^夜晚蹲守與白天巡查相結(jié)合的方式，對辦公大樓與生活區(qū)域定時巡查，以有效預(yù)防綜治保衛(wèi)事件發(fā)生。（4）重點強化對消防安全的管理工作。定期進行消防安全檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)消防隱患并有效整改，同時要加大消防安全宣傳與教育的力度，以有效提升職工的消防安全意識。

（二）遵循專項整治的原則

在防范為主的基礎(chǔ)上，加強綜治保衛(wèi)工作的專項整治，即以國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點區(qū)域與重點環(huán)節(jié)的綜治保衛(wèi)工作為重點，對生產(chǎn)區(qū)域及其周邊實行集中化的綜治保衛(wèi)工作，從而有效地保障生活與生產(chǎn)的有序進行。

（三）遵循重點普法的原則

國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作需要企業(yè)的各個部門與所有職工共同配合與參與，才能有效保障綜治保衛(wèi)工作發(fā)揮最大的效用。因此，要加強對職工的普法宣傳與教育，不斷提升職工的法制意識與思想水平，讓職工自覺自發(fā)地維護企業(yè)的治安與管理，減少糾紛與群訪事件的發(fā)生。具體實施措施如下：（1）國有企業(yè)及其下屬單位應(yīng)充分借助電視、廣播、報紙、網(wǎng)站、微信公眾號、微博等渠道打造全方位的普法宣傳教育平臺，通過各種職工喜聞樂見的方式來進行針對性的宣傳教育；（2）定期組織并開展綜治宣傳月的活動，以維護企業(yè)穩(wěn)定、實現(xiàn)高效的綜合管理為主題，使員工積極參與其中；（3）可通過樹立先進典型的形式，通過榜樣力量來有效地把握正確的輿論導(dǎo)向，提升職工參與綜治保衛(wèi)工作的熱情度。

二、國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作應(yīng)確定思路

（一）確立群防群治的思路

在國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作中，確立預(yù)防為主、打防結(jié)合，依靠群眾、專群結(jié)合與群防群治的思路[2]，充分提升企業(yè)職工的參與度與參與熱情，并通過屬地管理的形式進行明確的責(zé)任劃分，實行誰主管誰負(fù)責(zé)的個人責(zé)任制，從而讓每一個企業(yè)職工都積極參與到企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作中，將國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作有效地落到實處。

（二）樹立綜治責(zé)任目標(biāo)的思路

采取綜治保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任制度并有效落實，對企業(yè)綜治保衛(wèi)工作現(xiàn)階段所面臨的主要問題與矛盾進行準(zhǔn)確分析與定位，要求企業(yè)的黨政一把手簽訂相應(yīng)的綜治保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任狀，并對綜治保衛(wèi)工作的目標(biāo)進行層層分解，將綜治保衛(wèi)工作的責(zé)任目標(biāo)管理有效落實到部門、組別及至個人。

（三）提升綜治隊伍素質(zhì)的思路

國有企業(yè)綜治保衛(wèi)隊伍的素質(zhì)，直接關(guān)系到綜治保衛(wèi)工作的順利開展與成效。其中最主要的就是要樹立警員的廉潔從業(yè)意識，強化相應(yīng)的政治思想工作，幫助其樹立正確的三觀，并對綜治保衛(wèi)隊伍中存在的違法亂紀(jì)現(xiàn)象進行嚴(yán)肅處理。

三、國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)工作應(yīng)實現(xiàn)創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新綜治保衛(wèi)工作的運行機制

在綜治保衛(wèi)工作的開展過程中，要對項目進行細(xì)化，考核目標(biāo)進行量化，從而實現(xiàn)對綜治保衛(wèi)工作的量化管理。同時，要制定科學(xué)合理的工作考核與評比方法，將綜治保衛(wèi)工作的總體任務(wù)與目標(biāo)量化處理，通過黨建體系審核、綜治月檢等多樣化的考核形式來進行相應(yīng)的考核，并將考核結(jié)果納入對管理人員的日常考評中，強化其對綜治保衛(wèi)的工作責(zé)任。

（二）創(chuàng)新綜治保衛(wèi)工作的制度源頭

完善國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)責(zé)任體系，建立以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度位置、黨風(fēng)廉政責(zé)任制及矛盾糾紛排查責(zé)任制為輔的綜治保衛(wèi)責(zé)任體系，從制度的源頭上來進行國有企業(yè)綜治保衛(wèi)工作的創(chuàng)新，從而有效提升管理人員及職工的主人翁意識，有效實現(xiàn)安全穩(wěn)定的綜治保衛(wèi)環(huán)境。

（三）創(chuàng)新綜治保衛(wèi)工作的保障體系

建設(shè)并完善國有企業(yè)的綜治保衛(wèi)防控體系，通過人、物、財多方面的針對性投入，實現(xiàn)人防、物防、以及技防的有效落實與發(fā)展。（1）加強人防，可根據(jù)需要合理分布相應(yīng)的工作聯(lián)系點，使得信息員的作用能夠充分發(fā)揮。（2）發(fā)展技防，對現(xiàn)有的綜治保衛(wèi)系統(tǒng)進行升級，從而有效保證綜治保衛(wèi)工作的有序、高效運行。

四、結(jié)語

國有企業(yè)在經(jīng)濟與社會變革的新形勢下，只有通過加強綜治保衛(wèi)工作，建立完善的綜治保衛(wèi)防控體系，提升管理人員與職工的綜治保衛(wèi)意識與參與度，才能有效地保證國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全有序地進行，并促進國有企業(yè)保持健康穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻：

[1]徐新益.做好國有企業(yè)綜治保衛(wèi)工作的探索與實踐[J].實踐思考，2013（01）.

[2]崔捷.如何有效做好石油企業(yè)綜治保衛(wèi)工作思考[J].石化技術(shù)，2015（12）.