馬樹芳

目前，隨著國家政策的調(diào)整，電力市場的變化，電力生產(chǎn)企業(yè)改革持續(xù)推進并不斷深化。如何才能更好的謀篇布局，保證改革的順利開展、有序推進，實現(xiàn)改革目標，取得改革成果，給企業(yè)宣傳思想工作帶來嚴峻的考驗。企業(yè)宣傳思想工作必須在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面進行創(chuàng)新和改進，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展思路，找準切入點，有針對性的開展一系列時效性強的活動和工作，創(chuàng)造有益的輿論環(huán)境，營造良好的改革氛圍，為企業(yè)的改革發(fā)展注入活力，提供強有力的精神動力和思想保證，以保證企業(yè)在改革中穩(wěn)步發(fā)展，在發(fā)展中推動改革。

一、要充分發(fā)揮宣傳思想工作在企業(yè)改革中的引領作用

企業(yè)處在改革關鍵時期，對即將出現(xiàn)的一系列新情況和新問題，要充分利用宣傳思想政治工作的特點和優(yōu)點，全面發(fā)揮它的引導性、號召性和實效性。企業(yè)在轉(zhuǎn)變工作思路、調(diào)整戰(zhàn)略思維的同時，要對員工進行及時的宣傳，讓員工及時了解企業(yè)面臨的困難、機遇、挑戰(zhàn)，理解企業(yè)當前的處境，理解企業(yè)改革的目的和步驟，能夠自覺配合和支持企業(yè)的改革，同時為企業(yè)的改革建言獻策，發(fā)揮主人翁的主動性、積極性、創(chuàng)造性，保證企業(yè)改革措施的正確實施和發(fā)展秩序的正常進行。任何時期，企業(yè)員工的精神形象代表著一個企業(yè)的發(fā)展形象，改革能否讓企業(yè)走上正確的發(fā)展之路，是反映在員工的精神面貌上的，員工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，也是企業(yè)發(fā)展走上健康之路的保證。

二、要非常重視宣傳思想工作在企業(yè)改革中的強大威力

宣傳思想工作歷來是黨的一項十分重要的工作，黨的各級組織一貫非常重視宣傳思想工作的開展。在企業(yè)的成長歷程中，宣傳思想工作是一切工作的先行者，為各項工作的開展進行宣傳鼓動，在改革的新形勢下，將肩負起重要的責任，為企業(yè)的改革充分發(fā)揮鼓與呼的政治喉舌作用。改革中，面對一些員工的身份變化、利益的重新分配、諸多隱性矛盾的凸現(xiàn)等情況，如果宣傳思想工作到位及時，就會避免出現(xiàn)很多不必要的事端和麻煩。所以，企業(yè)宣傳思想工作要走在改革的前面，要從實際出發(fā)，要與企業(yè)的改革思想、步驟、措施和目標相結合，要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營活動結合，與現(xiàn)階段一切工作緊密結合，融為一體，推動改革順利進行，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，體現(xiàn)宣傳思想工作的真正效用和強大威力。

三、要有完整的網(wǎng)絡體系保證宣傳思想工作服務企業(yè)改革

要做好宣傳思想工作，在企業(yè)中取得實實在在的效果，最基本的就是要建立起完整的宣傳網(wǎng)絡體系。要自上而下，縱橫聯(lián)合，在基層企業(yè)黨委的統(tǒng)一領導下，從各黨總支、黨支部，以及各部門、各班組，延伸到具體的每一位黨員、領導干部、普通員工，切實加強基層黨組織對宣傳思想工作的領導，形成一個黨政齊抓共管、上下貫通一致、全面協(xié)調(diào)配合的宣傳思想工作體系。通過宣傳網(wǎng)絡，讓宣傳思想工作始終緊密圍繞企業(yè)中心工作，加強對企業(yè)黨、政工作思路的宣傳，幫助企業(yè)全體員工樹立干事創(chuàng)業(yè)、迎接改革挑戰(zhàn)的堅定信心，提供有力的組織保證、思想保證和精神動力，為企業(yè)各項工作任務的開展和完成開辟道路，幫助企業(yè)處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、效益之間的關系。

四、要找準切入點促進宣傳思想工作為企業(yè)改革發(fā)揮實效

隨著改革的進一步推進，員工中會出現(xiàn)一些新的思想變化和具體的動態(tài)表現(xiàn)，宣傳思想工作要迅速找準切入點，及時化解各種矛盾、疑惑。企業(yè)要積極的面對這些改革過程中會有的思想動態(tài)變化情況，不回避、不遮掩、不含糊，積極面對，及時跟進，在員工中間做好宣傳思想工作，幫助員工迎接新挑戰(zhàn)，學習新知識，適應新變化。要做好新形勢下的宣傳思想工作，必須根據(jù)新情況，找準切入點，抓住關鍵點，以員工的利益為出發(fā)點和落腳點，從員工關心的熱點、難點入手，做好宣傳、引導、教育、說服工作。要讓員工自覺地認識到，在企業(yè)改革階段，員工的利益要服從企業(yè)的整體利益，要讓員工懂得，只有整體利益得到保證，個人利益才得以體現(xiàn)。要客觀地聽取員工的利益訴求，最大化的、盡可能的保護員工的利益不受損失。改革階段也是利益的重新分配階段，某些局部或者個人的利益就會受到觸動、受到損失，企業(yè)必須做好這方面的啟發(fā)、開導、教育、說服作用，在深化改革過程中，同時要通過不斷理順體制來解決這些利益沖突。

五、要創(chuàng)新工作方法利用全媒體全方位開展宣傳思想工作

企業(yè)改革的根本原因和目的是為了適應發(fā)展需要，是為了走上更好的發(fā)展道路，所以，在發(fā)展過程中面對層出不窮的新問題，宣傳思想工作要不斷創(chuàng)新工作方式方法來應對處理。要與時俱進，在觀念、方法、內(nèi)容等方面不斷創(chuàng)新，改變以往站在員工對立面的做法。要始終堅持以人為本的理念，以員工為中心，以員工的思想動態(tài)為出發(fā)點去做宣傳思想工作，真正做到有針對性，達到“有的放矢”效果。要切實改變以往高高在上的宣講式、說教式的工作方法，讓宣傳思想工作接地氣，真正做到貼近實際、貼近基層、貼近員工“三貼近”。要利用網(wǎng)絡技術和新媒體等新技術搭建宣傳載體，宣傳形式豐富多樣，內(nèi)容生動活潑，讓宣傳思想工作保持新鮮性，減少枯燥性，吸引員工尤其是青年員工的積極參與，于不知不覺中引導、教育、啟發(fā)員工，達到宣傳目的。

六、要加強政工隊伍建設提高宣傳思想工作科學化水平

企業(yè)的宣傳思想工作離不開企業(yè)管理人員尤其是政工人員的辛勤勞動，在改革攻堅時期，必須有一支勇于擔當、敢于工作的政工隊伍肩負起重任，加強政工隊伍建設至關重要。要強化政工人員對宣傳思想工作的使命感和責任感意識，自覺加強培訓學習，提高業(yè)務能力，實現(xiàn)一崗多責、一專多能。創(chuàng)新選人用人機制，政工隊伍不斷“推陳出新”，要有來自不同崗位的、年輕的人才及時加入，實現(xiàn)政工人員結構“老中青”階梯化，以保證宣傳人才的可持續(xù)性。宣傳工作中既有老同志的正確指導和把關，又有新同志帶來觀念和模式的更新和創(chuàng)新，改變以往落后的工作手段和方法，同時激發(fā)宣傳思想工作的活力和動力。發(fā)揮工團組織的積極作用，吸引不同專業(yè)層次、年齡層次員工的積極參與，對全體員工的宣傳思想工作起到積極作用，逐漸提高宣傳思想工作整體科學化水平。

七、結束語

企業(yè)在改革階段的宣傳思想工作，在保證全面深化改革順利進行的同時，必須保證強化依法治企工作，搞好本質(zhì)安全型企業(yè)建設，保證員工隊伍的穩(wěn)定和正當權益的維護，保證企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境秩序的正常穩(wěn)定，保證文明單位的創(chuàng)建開展，有力推動企業(yè)健康發(fā)展，履行好企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任，為國家和地方經(jīng)濟作出積極貢獻。