劉愛軍

摘要：我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的主要任務(wù)，猶如鳥之兩翼，車之兩輪。因此，本文主要分析了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在的異同點(diǎn)，然后探討如何實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合，達(dá)到互相促進(jìn)的目的。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合策略

近年來受國(guó)際金融危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)均面臨日益增大的下行壓力，致使國(guó)企思想政治工作面臨著很多新情況、新挑戰(zhàn)。企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中所形成的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范、群體意識(shí)等。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要想做好國(guó)企思想政治工作必須解放思想，開拓視野，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合在一起，才能取得顯著的成效。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在的共性分析

思想政治工作的目的是落實(shí)黨的相關(guān)路線方針、政策，確保國(guó)企保持社會(huì)主義性質(zhì)這一特點(diǎn)。企業(yè)文化則是企業(yè)管理的重要組成部分，體現(xiàn)的是以人為本的管理理念?？梢哉f，二者存在不少同性，體現(xiàn)在四方面：一是主體一致，目標(biāo)共同，內(nèi)容相似，手段相似。具體來講，二者都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全部工作都是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這項(xiàng)目標(biāo)開展的。同時(shí)，都倡導(dǎo)以人為本的理念，重視員工的價(jià)值，尊重員工的獨(dú)立人格，充分發(fā)揮員工在企業(yè)建設(shè)中的主體作用。二是均強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。三是二者都認(rèn)為應(yīng)將員工的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀統(tǒng)一起來，并使員工利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來。四是二者都認(rèn)為企業(yè)管理者與員工之間、員工與員工之間應(yīng)形成和諧、融洽、親密的關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍[1]。同時(shí)，鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)的日常管理與重大決策中，發(fā)揮其主體作用。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在的差異性分析

首先，從性質(zhì)層面來分析，企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化范疇，是整個(gè)社會(huì)文化中的一個(gè)亞文化。作為一門新興的企業(yè)管理科學(xué)，企業(yè)文化融合了很多學(xué)科的知識(shí)，涉及到文化人類學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、行為科學(xué)、美學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等不同學(xué)科[2]。思想政治工作屬于政治文化范疇，旨在解決員工思想意識(shí)方面存在的問題。它是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想為理論依據(jù)的。其次，從手段運(yùn)用角度來分析，思想政治工作是貫穿于員工的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、生活等整個(gè)活動(dòng)過程中，一般采用宣傳、教育、談心、激勵(lì)、疏導(dǎo)等方式來與員工溝通，解決他們思想意識(shí)方面的問題。同時(shí)，借助不同的宣傳手段，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)出團(tuán)結(jié)向上、和諧進(jìn)步的良好輿論氛圍。而企業(yè)文化則主要借助文化手段，建設(shè)良好的企業(yè)文化氛圍，從而影響員工的行為，幫助員工樹立起以企業(yè)價(jià)值觀為核心的主體意識(shí)。

三、加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的策略

（一）突出重點(diǎn)，加強(qiáng)創(chuàng)新

思想政治工作開展的目標(biāo)就是為了創(chuàng)設(shè)主旋律突出，基調(diào)健康、思想活潑的輿論環(huán)境。因此，必須密切圍繞黨的方針政策路線與國(guó)企深化改革的中心工作來開展思政工作[3]。同時(shí)，在建設(shè)企業(yè)文化的過程中必須確保始終不偏離先進(jìn)文化發(fā)展的方向。這樣才能讓企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。因此，必須將二者相結(jié)合，在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)觀念、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新。首先，要?jiǎng)?chuàng)新觀念，政工干部要正確認(rèn)識(shí)到目前思政工作主體與客體間的相關(guān)關(guān)系，改變過去以說教、灌輸為主的教育方式。要貼近群眾實(shí)際，采用群眾易于接受、喜聞樂見的方式開展思想政治工作。要將單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng)，在平等交流中引導(dǎo)員工形成正確的世界觀、人生觀與職業(yè)觀，激發(fā)他們的工作熱情。其次，內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新，要將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的方方面面，并分析思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，拓展工作新內(nèi)容。最后，方法上要?jiǎng)?chuàng)新，針對(duì)思想政治工作面臨的新形勢(shì)，分析員工的新特點(diǎn)、新情況，完善工作方式方法，提高思政工作效率?？梢哉f，只有加強(qiáng)思政工作的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

（二）以企業(yè)文化活動(dòng)為載體，增強(qiáng)思政工作效力

思政工作與企業(yè)文化應(yīng)借助一定的物質(zhì)實(shí)體與手段，才能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)出來。企業(yè)文化的活動(dòng)方式多種多樣，因此，可以此為載體來開展思想政治工作。比如，利用企業(yè)周年慶、運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題演講會(huì)、舉辦集體婚禮、成立企業(yè)文化體育協(xié)會(huì)等方式進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，將思想政治教育滲透到其中，不斷提高員工的思想政治素養(yǎng)。在輕松融洽的氛圍中還能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與向心力，逐步形成健康向上的企業(yè)文化。

（三）加強(qiáng)思想政治工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍

企業(yè)文化的建設(shè)也離不開思想政治工作的支持。通過對(duì)新入職員工進(jìn)行政治思想教育，能幫助他們盡快了解、接受企業(yè)文化，在短期內(nèi)就融入到企業(yè)大家庭中。對(duì)于老員工來說，加強(qiáng)政治思想教育，能幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，從而起到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的。

四、結(jié)語

總之，企業(yè)文化與思想政治工作二者均是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，具有共同的目標(biāo)與相似的工作內(nèi)容與任務(wù)。因此，必須將二者有機(jī)融合在一起，才能相互促進(jìn)、相得益彰，共同推動(dòng)國(guó)企的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]康黨興.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].東方企業(yè)文化，2013，16（2）：143-143.

[2]萬國(guó)營(yíng).國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].求知，2012，25（6）：34-35.

[3]張愛萍.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，7（2）：79-80.