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        新時期企業(yè)黨建品牌建設(shè)的幾點思考

        2017-10-19 06:18:38胡友允
        企業(yè)文化 2017年12期
        關(guān)鍵詞:新時期企業(yè)

        胡友允

        摘要:隨著我國經(jīng)濟體制的持續(xù)完善,企業(yè)的黨建工作越發(fā)顯得重要。在黨的十八大會議上已經(jīng)明確指出了需要通過改革創(chuàng)新的方式來顯著促進黨建工作的進步,全方位提升黨建工作的科學(xué)性、規(guī)范性。如今“黨建品牌建設(shè)”理念逐漸發(fā)展成黨建工作的全新嘗試,并且獲得了較快的發(fā)展。對于企業(yè)來說,如何正確認識黨建品牌建設(shè)、成功開展黨建品牌建設(shè)慢慢成為企業(yè)日常工作中不可或缺的一部分。

        關(guān)鍵詞:新時期;黨建品牌建設(shè);企業(yè)

        黨建品牌就是指按照完成相關(guān)工作任務(wù)的目標(biāo),進行黨的先進性建設(shè)。在此期間,要將對群眾以及社會的服務(wù)當(dāng)作是本職工作,進一步增強黨組織建設(shè),顯示出黨的先進的執(zhí)政政策,形成更強的凝聚力以及號召力,進而形成能夠得到更多人民群眾認可以及具有顯著文化特征的黨建工作。換句話說,必須把黨建工作落實到基層中,在此過程中就是把市場性質(zhì)的品牌管理以及經(jīng)營理念、技術(shù)和黨建工作進行結(jié)合,找到更加符合時代特點發(fā)展需求以及更加高效的黨建工作機制。

        一、新時期企業(yè)黨建品牌建設(shè)的實際意義

        所謂的黨建品牌就是指按照完成相關(guān)工作任務(wù)的目標(biāo),進行黨的先進性建設(shè)。在此期間,要將對群眾以及社會的服務(wù)當(dāng)作是本職工作,進一步增強黨組織建設(shè),顯示出黨的先進的執(zhí)政政策,形成更強的凝聚力以及號召力,進而形成能夠得到更多人民群眾認可以及具有顯著文化特征的黨建工作。換句話說,必須把黨建工作落實到基層中,在此過程中就是把市場性質(zhì)的品牌管理以及經(jīng)營理念、技術(shù)和黨建工作進行結(jié)合,找到更加符合時代特點發(fā)展需求以及更加高效的黨建工作機制。

        隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及社會體制變革的不斷推進,我國在面對越來越多發(fā)展機遇的同時同樣也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對全新的形式需要對黨建工作不斷進行創(chuàng)新發(fā)展,使其符合時代特色,從而進一步增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力以及戰(zhàn)斗力,進行形成更加牢固的企業(yè)精神和文化,推動企業(yè)生產(chǎn)力的提升,促進企業(yè)的健康發(fā)展?,F(xiàn)代企業(yè)是否能夠創(chuàng)建出具有自身特點的黨建品牌在很大程度上關(guān)系著企業(yè)是否能夠更加健康、更加穩(wěn)定的生存以及發(fā)展。因此我們需要不斷學(xué)習(xí)并借鑒優(yōu)秀企業(yè)黨建品牌的建設(shè)模式,吸收全新的方式以及經(jīng)驗,在企業(yè)發(fā)展黨建工作過程中不斷進行創(chuàng)新,要推出黨建品牌的亮化工程,通過品牌的力量推動黨建工作向著更加有效的方向發(fā)展。

        二、現(xiàn)階段企業(yè)黨建品牌建設(shè)的困難以及問題

        (一)從如今的情況來看,大多數(shù)企業(yè)的黨建工作的開展阻礙很多,主要表現(xiàn)在黨員不能進行有效的管理、工作活動不能順利實施、工作推進難以進行等等。在新時期企業(yè)生存發(fā)展所具有的緊急性以及員工分散造成的黨員流失等問題都對企業(yè)黨組織工作的順利實施帶來嚴(yán)重的不利影響。另外,隨著市場經(jīng)濟的不斷進步,企業(yè)員工所具有的心理壓力也在持續(xù)增加,這也增加了黨建工作的難度,造成黨組織工作發(fā)展受到阻礙,這是當(dāng)前階段企業(yè)黨建工作眾多難點的之一。

        (二)企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用時,由于沒有相關(guān)制度措施的保護,所以在很多重要環(huán)節(jié)以及關(guān)鍵應(yīng)用方面不具有可操作性。很多企業(yè)在實際生產(chǎn)運營過程中并不可以使黨組織政治核心的作用正在發(fā)揮效果,部分企業(yè)存在著黨組織領(lǐng)導(dǎo)不力以及工作效率差等問題,甚至有的黨組織的存在只是“依據(jù)空殼”,對于新時期企業(yè)黨建工作造成了嚴(yán)重的阻礙。

        (三)企業(yè)黨組織在發(fā)揮自身監(jiān)督作用時缺少必要機制作為保障,所以造成對于企業(yè)黨政干部很難實行有效監(jiān)督。這就造成了黨組織無法管理同級黨員干部,造成腐敗情況不斷擴大,造成了較大的企業(yè)資產(chǎn)流失。

        (四)認識方面不足以及思想觀念陳舊也是造成黨建工作落后的重要原因。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點只在經(jīng)濟指標(biāo)方面,企業(yè)的核心只是生產(chǎn)經(jīng)營,缺少黨建工作,造成黨員思想波動較大、先進性不足,這也影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

        三、新時期黨建品牌建設(shè)的相關(guān)措施

        (一)加強思想建設(shè),形成組織合力對于黨員來說,無論是在政治上或者精神上都保持堅定不移的信念是十分重要的。若一個黨員的思想出現(xiàn)搖擺、迷茫,那么往往源于理論上的模糊不清以及現(xiàn)實中的缺乏上進心。為此,黨工委要求各支部根據(jù)自身實際,結(jié)合黨員隊伍的現(xiàn)狀,一是利用“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)以及形式任務(wù)教育等制度,采用理論與實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,做到缺什么補什么,想什么學(xué)什么,達到“創(chuàng)新方法,活學(xué)活用,相輔相成”的原則,加強黨員群眾之間的聯(lián)系,為他們牢固樹立黨員群眾的人生觀、世界觀和價值觀。二是開展交流談心活動。黨工委必須堅守以人施教原則,在全體職工團隊中緊緊圍繞生產(chǎn)任務(wù),高度重視工作人員思想的變化趨勢,定期舉辦活動強化工作人員的觀念,理順員工的工作情緒,消除員工的疑慮,為職工排憂解難。

        (二)加強團隊建設(shè),提升黨建形象,黨工委狠抓項目黨建和黨員隊伍建設(shè),一是按要求做好黨建規(guī)定動作,建立“一室二欄三冊四表五本六盒”等基礎(chǔ)資料,充實完善黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)涵,做到分公司黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨建活動、黨員發(fā)展、黨的作用、宣傳文化全覆蓋。二是落實黨員進步的工作。分公司黨工委按照黨員發(fā)展工作細則和程序,堅持將黨的事業(yè)作為本職工作,全方位把好“進口關(guān)”,培養(yǎng)考察作風(fēng)優(yōu)良、工作踏實、成績突出、受職工群眾好評的同志吸收到黨員隊伍中來,增添了黨員隊伍的新鮮力量。三是堅持“一個榜樣樹立一種行為”的指導(dǎo)理念。通過舉辦有關(guān)創(chuàng)崗建區(qū)等主題教育活動,引導(dǎo)廣大黨員勇于吃苦,甘于奉獻,愛崗敬業(yè),頑強拼搏的精神,使黨員干部在各自的崗位上,彰顯著黨員本色,帶動身邊的職工群眾為企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和發(fā)展群策群力,起到了先鋒模范作用。

        (三)加強文化建設(shè),營造宣傳輿論氛圍黨工委在促進生產(chǎn)任務(wù)完成的同時,堅持把宣傳報道工作作為日常工作的重點來抓。一個單位的正面宣傳,為企業(yè)樹立起奮斗的標(biāo)桿。黨工委堅持務(wù)實創(chuàng)效的工作思路,利用多種形式,堅持“三貼近”,即貼近生產(chǎn)、貼近基層一線、貼近職工,緊緊圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,關(guān)注生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完成情況,了解生產(chǎn)進度、質(zhì)量、安全、效益中的成果和經(jīng)驗,把重心前移到分公司各項工作亮點,把車間一線最艱辛、最典型的事例宣傳出來,宣傳涌現(xiàn)出來的好人好事,給基層一線員工鼓干勁、助神威,在分公司內(nèi)營造出良好的精神家園,增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

        (四)堅持爭創(chuàng)活動的開展,促進生產(chǎn)任務(wù)完成對于混凝土制品施工單位來說,政治思想的堅定和執(zhí)行力度的建設(shè)在很大程度上影響著生產(chǎn)任務(wù)的完成。養(yǎng)馬河分公司長期處于施工生產(chǎn)任務(wù)緊急,階段性搶產(chǎn)保供的情況。為此,分公司黨工委在加強思想教育,健全制度的同時,開展創(chuàng)崗建區(qū)、勞動競賽等活動,把現(xiàn)場管理與隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)與工期進度、方案優(yōu)化與成本控制,施工技術(shù)與安全質(zhì)量效益等全部納入考核范圍,做到服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)大局,發(fā)揮黨員、干部的帶頭作用,奠定目標(biāo)一致、行動一致的良好格局,激發(fā)了黨員、領(lǐng)導(dǎo)人、職工的工作熱情,營造了“樹一流作風(fēng)、建一流團隊、創(chuàng)一流業(yè)績、立一流形象”的優(yōu)秀氛圍。

        (五)加強群團建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用是公司固定的生產(chǎn)和生活融為一體的總基地,聚集在分公司的待崗息工人員多、離退休老同志多、家屬小孩多、閑散人員多,思想非常活躍。做好工作人員的思想教育和分公司維穩(wěn)工作成為該黨工委的眾多核心工作之一。黨工委支持工會、共青團堅持將工作人員工作中遇到的麻煩、熱點問題作為工作的出發(fā)點,關(guān)注員工所關(guān)注的事情,急職工所急。促進企業(yè)和諧發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        本文主要以為新時期企業(yè)黨建品牌建設(shè)的意義、實際困難以及采取的相關(guān)措施,通過針對性的措施進一步提升了企業(yè)黨建品牌形象,同時也為企業(yè)的健康發(fā)展打下了較好的思想基礎(chǔ)。

        參考文獻:

        [1]楊正中.新時期企業(yè)黨建品牌建設(shè)的探索與思考[J].中國職工教育,2014(10):15-17.

        [2]施素梅.新時期開展基層黨建品牌建設(shè)的實踐與思考——以杭州蕭山水務(wù)集團“黨員服務(wù)競賽制”項目為例[J].東方企業(yè)文化,2015(16):18-19.

        [3]馬軍.新時期加強企業(yè)黨建工作的幾點思考[J].科技與企業(yè),2014(14):88-91.

        [4]閆少華.新時期國有企業(yè)黨建工作的幾點思考[J].企業(yè)改革與管理,2014(22):22-25.

        [5]王保利.新時期做好企業(yè)黨建工作的幾點思考[J].科技信息,2013(6):34-37.

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