周林成

摘要：近年來，受國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩、煤炭產(chǎn)能過剩、進口煤炭沖擊等多種因素的影響，煤炭企業(yè)普遍面臨銷售不暢、煤價下跌、經(jīng)營困難局面，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的困難，不僅影響企業(yè)的發(fā)展、增加了社會的不穩(wěn)定因素，也給企業(yè)黨支部工作帶來了新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合當前新的形勢，就煤礦基層黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用進行了闡述。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤礦基層黨支部；戰(zhàn)斗堡壘作用

近年來，受國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩、煤炭產(chǎn)能過剩、進口煤炭沖擊等多種因素的影響，煤炭企業(yè)普遍面臨銷售不暢、煤價下跌、經(jīng)營困難局面，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的困難，不僅影響企業(yè)的發(fā)展、增加了社會的不穩(wěn)定因素，也給企業(yè)黨支部工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在當前新形勢下，黨支部更應該發(fā)揮服務大局、服務企業(yè)、服務職工群眾的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、要做好職工的安全工作

黨支部是廣大職工群眾聯(lián)系企業(yè)的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動中的安全與健康負有重要責任。因此基層黨支部要把保護和維護職工的安全健康放在重要位置。

一是結(jié)合安全工作重點進行宣傳教育。職工是生產(chǎn)的主體，也是事故危害的主要對象。黨支部要積極的開展形式多樣的宣傳教育工作，向廣大職工宣傳國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，以強化職工牢固樹立安全第一的思想。根據(jù)公司的不同時期、不同條件、不同工作重點，開展不同主題的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。采取安全家書、安全演講、女工協(xié)管座談、安全知識搶答等載體，大力營造安全氛圍，在寓教于樂的同時，教育引導廣大職工要敬畏生命，遠離違章。

二是結(jié)合安全文化建設(shè)進行宣傳教育。認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動。通過開展安全文化建設(shè)，利用安全文化陣地創(chuàng)建、全家福、安全漫畫展、安全家書、安全演講、安全知識問答、安全合理化建議征集等安全活動使安全教育形成常態(tài)。通過文化力量的引領(lǐng)使職工牢固樹立安全第一的思想；運用安全文化的親和力、感染力、約束力、執(zhí)行力推進企業(yè)安全管理。

三是結(jié)合安全無把握人開展幫助教育，重視安全意識淡薄的“十五種安全無把握人”，仔細查找分析產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的根源，對癥下藥，開導鼓勵，幫助解決實際問題，從根本上化解矛盾，使其消除疑慮，保持良好情緒，使其感到企業(yè)大家庭的溫暖，對生活充滿希望，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

二、要做好職工隊伍的穩(wěn)定工作

在目前的形勢下，保持職工隊伍的穩(wěn)定，不僅是公司和廣大職工的心愿，更是黨支部發(fā)揮作用的重要體現(xiàn)。

一是及時為職工釋疑解惑。要堅持黨支部的大門始終向廣大職工敞開，用真誠和愛心接待每一位來訪職工，認真傾聽他們的呼聲，真心為他們解惑，傾心為他們解難。通過合理化建議、職工“聯(lián)系卡”、班前會等時機，暢通職工訴求渠道，搭建黨支部聯(lián)系職工的橋梁。

二是扎實做好職工扶貧解困工作。把對困難職工的大病醫(yī)療互助、金秋助學和日常送溫暖活動有機結(jié)合起來，推進幫扶救助工作制度化、經(jīng)?；Ｒ嗟嚼щy職工家庭走訪慰問，準確掌握職工生活狀況和思想動態(tài)，對影響職工生產(chǎn)生活和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早參與制定解決方案，努力把矛盾化解在萌芽，確保隊伍和諧穩(wěn)定。

三是引導職工保持積極進取、樂觀向上的心態(tài)。文體活動不僅能陶冶職工情操，豐實職工精神生活，也可以從精神層面凝聚職工，培養(yǎng)職工形成頑強拼搏、不怕困難的戰(zhàn)斗意志。結(jié)合實際經(jīng)常開展一些職工喜聞樂見、形式多樣的活動，激發(fā)職工活力。同時，在開展活動中，要注意把握好活動開展的時機，精心策劃，突出主題，注重效果。

三、要熱情做好群眾工作

為職工辦實事、解實憂，是嚴峻的煤炭形勢下做好職工群眾工作的任務，黨支部要有責任感、熱情的心和務實的工作作風，為職工辦好事。

一是要提高黨支部凝聚力。做好煤炭困難嚴峻形勢下的群眾工作，是發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用的重要舉措，是維護職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的迫切需要，是當下適應職工隊伍變化、轉(zhuǎn)變黨支部運行機制和活動方式、提高工作有效性的內(nèi)在要求，是改進工作作風、增進與職工群眾的深厚感情、增強黨組織吸引力和凝聚力的具體實踐，黨支部必須站在這樣的高度來認識群眾工作的重要性，才會強化責任感，從而提升做好群眾工作的能力。

二是要解決與群眾的感情問題。與職工建立深厚感情，是做好群眾工作的前提，面對面是態(tài)度問題，實打?qū)嵤亲黠L問題，心貼心是感情問題，與群眾沒有真情，態(tài)度和作風都可能是虛的，做好群眾工作關(guān)鍵是要與群眾建立深厚的發(fā)自內(nèi)心的感情。

三是要切實轉(zhuǎn)變作風，真心實意為職工辦實事。黨支部要以求真務實的作風，把工作重心放在為職工排憂解難上，把職工群眾是否滿意作為衡量黨支部工作是否到位的重要標尺，要把群眾的需要當成對黨支部干部的命令，把職工群眾的事當成自己的事去做。

總之，嚴峻的煤炭形勢下要根據(jù)職工思想的新變化新期盼，積極探索嚴峻的煤炭形勢下做好群眾工作的新機制，以對群眾工作高度的責任感、以對群眾深厚的感情和真心實意的態(tài)度、以務實求真的工作作風去落實工作，切實把黨政所需、黨支部所能、職工所盼的事情辦好。