張蕾蕾

摘要：隨著改革開放步伐的加快，各單位思想政治工作只有緊密結(jié)合國際、國內(nèi)發(fā)展形勢，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值。本文對(duì)新形勢下思政工作的創(chuàng)新思路與方式進(jìn)行了分析，希望各單位管理者重視思政工作，將思政工作與其他管理充分結(jié)合起來，打破舊模式，構(gòu)建新思維，讓思政工作與內(nèi)外部環(huán)境緊密結(jié)合，以充分發(fā)揮其作用；從而形成一個(gè)良好的思想氛圍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢；思政工作；創(chuàng)新思路；方式

新形勢下思政工作的創(chuàng)新在企業(yè)改革當(dāng)中所發(fā)揮的作用是不容替代的，思想政治工作是國有企業(yè)不可缺少的組成部分。企業(yè)思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱，政工工作搞好學(xué)習(xí)抓好創(chuàng)新，是為企業(yè)改革發(fā)展注入正能量的保證，也是保障企業(yè)提高思想政治建設(shè)水平，造就高素質(zhì)干部員工隊(duì)伍和促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。因此，有針對(duì)性地開展各種思想政治教育活動(dòng)，提高思想政治工作開展的水平，采用新形勢下思政工作的創(chuàng)新思路與方式，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展效果得到保證。

一、思政工作的創(chuàng)新思路與方式

（一）思想政治工作中觀念的創(chuàng)新

更新思想政治工作的觀念是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，思政工作創(chuàng)新思路與方式的體現(xiàn)；通過開展思想政治工作觀念的更新，保證思想政治工作與實(shí)際的情況進(jìn)行相符合，可以培養(yǎng)員工更好更快的適應(yīng)市場變化。思想政治工作觀念的創(chuàng)新，要需要對(duì)以人為本的觀念進(jìn)行積極利用，根據(jù)企業(yè)中的員工的思想情況以及工作狀態(tài)來開展思想政治工作。且企業(yè)中進(jìn)行的思想政治工作還應(yīng)該對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)，保證員工全員參與，從而使得思想政治工作的實(shí)際效果得以充分發(fā)揮。同時(shí)，要大力開展市場經(jīng)濟(jì)理論教育、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育，提高干部員工對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)；并深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育，強(qiáng)化改革大局意識(shí)，使廣大員工自覺投身改革；強(qiáng)化企業(yè)必然進(jìn)入市場的意識(shí)，支持現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，為企業(yè)進(jìn)入市場掃清思想障礙。要積極開展市場營銷實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉和提高干部員工參與市場競爭的能力。

（二）思想政治工作中載體的創(chuàng)新

思想政治工作載體的創(chuàng)新和擴(kuò)展，可以更好的保證國家或者集體的財(cái)產(chǎn)不會(huì)受到損失，最終使得其能夠以更加健康、更加快速的進(jìn)行發(fā)展。因此，單位和企業(yè)要想更好的做好思想政治工作，必須充分的圍繞企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展以及改革作為工作的中心點(diǎn)，努力的做到全力開展，全員投入。載體要?jiǎng)?chuàng)新把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來，企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作聯(lián)系起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。同時(shí)，充分的繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化與傳統(tǒng)，積極的進(jìn)行社會(huì)主義制度優(yōu)越性的宣傳；既要通過各種宣傳載體做好面上的宣傳教育工作，又要通過接待員工來訪、到領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)了解情況、到困難員工家探訪等形式，宣傳黨的方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)工作要求，做好個(gè)別員工的思想教育工作，解決他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活上的一些實(shí)際困難，這是最有效的思想工作方法，員工的很多思想問題會(huì)在解決了他們的實(shí)際困難之后迎刃而解。

（三）思想政治工作中競爭模式的創(chuàng)新

思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展壯大的生命線，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作及其他各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力和基本保證。面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益多元化、社會(huì)組織形式多樣化以及社會(huì)心態(tài)復(fù)雜化的新情況，國有企業(yè)保持和發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的關(guān)鍵之要在于創(chuàng)新，核心之要在于“人本”。在思想政治工作中，通過創(chuàng)新競爭模式，用正確的用人機(jī)制激勵(lì)人，能夠有效激發(fā)企業(yè)活力，推動(dòng)全面發(fā)展。因此，一方面要實(shí)行人員進(jìn)退機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的考核和使用，改變以往“一錘定音”的用人機(jī)制，靈活進(jìn)退辦法，對(duì)試用期表現(xiàn)不佳的堅(jiān)決予以辭退，確保隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)水平。另一方面要實(shí)行崗位競聘機(jī)制，建立執(zhí)行統(tǒng)一的指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)是開展績效考核的前提，因此國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，充分征求員工意見，共同訂立可行的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。以系統(tǒng)的薪酬體系為依托，將基薪、績效工資和長效約束基金等統(tǒng)籌起來，豐富獎(jiǎng)勵(lì)形式和渠道，全面激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二、結(jié)束語

綜上所述，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，思想政治工作對(duì)于其產(chǎn)生的作用是不容小覷的；結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新工作的新途徑、新措施，才能提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑、方法和內(nèi)容不僅僅是從領(lǐng)導(dǎo)方式、觀念更新、思路創(chuàng)新等方面進(jìn)行完善，還需要各單位不斷創(chuàng)新多種思政工作的新思路；這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。

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