陳榕

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及經(jīng)濟全球化水平的提升，使會計工作的重要性越來越大。但是，當(dāng)前時期我國會計行業(yè)的發(fā)展還缺乏完善的規(guī)范與制度約束，很多從業(yè)人員并沒有獲得相關(guān)的資格認證，職業(yè)化水平有限，綜合素質(zhì)差距較大。在此情況下，如何改善現(xiàn)狀，提升從業(yè)隊伍的整體水平，是會計領(lǐng)域和經(jīng)濟社會發(fā)展非常關(guān)注的問題。本文主要基于會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識展開分析，繼而提出一些合理化的建議，以促進我國會計行業(yè)的發(fā)展。

一、會計從業(yè)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）職業(yè)素養(yǎng)較差，法律意識薄弱

現(xiàn)階段，我國雖然大部分會計人員都參加過程職業(yè)資格考試，取得了相關(guān)的從業(yè)證書。但是課本上學(xué)到的知識在實際應(yīng)用中所發(fā)揮的作用非常有限。會計人員在工作時，經(jīng)常會遇到一些無法解決的難題。因此，應(yīng)試的思想和學(xué)習(xí)模式并不能有效的解決我國會計隊伍整體專業(yè)素養(yǎng)較差的問題。此外，現(xiàn)階段的考核模式增加了對職業(yè)道德品質(zhì)的考察項目，但是這種考察形式化比較嚴重，并不具有較強的說服力。會計人員也沒有在學(xué)習(xí)職業(yè)道德的過程中形成較強的法律意識，經(jīng)常在操作中出現(xiàn)一些違法違規(guī)現(xiàn)象。

（二）專業(yè)知識較為滯后，繼續(xù)教育形式化

通常情況下，一些企業(yè)在聘用會計人員以后，并不會花費很大的成本對其進行培訓(xùn)，因此會計人員在工作崗位上獲得培訓(xùn)和教育的機會非常少，企業(yè)也不會要求其利用工作時間再去學(xué)習(xí)新的會計準則和法規(guī)等。并且很多會計人員在長期的工作中逐漸形成了不思進取和得過且過的思想，對業(yè)務(wù)的開展要求不高，一些以往學(xué)習(xí)的專業(yè)知識逐漸陳舊和過時，不再適應(yīng)新的會計準則，對于會計制度等方面的知識，更是了解的非常少。此外，所謂的繼續(xù)教育，實際上只需要向代理機構(gòu)交一部分資金即能通過，這也導(dǎo)致會計人員無法認真對待繼續(xù)教育。（三）缺乏激勵機制，自我提升意識較差

通常情況下，企業(yè)認為會計并非組織的核心部門，只是做一些賬務(wù)方面的處理，甚至一些小微企業(yè)，會計工作都是由其他崗位兼任，這也決定了會計人員的地位與生產(chǎn)員工或其他人員相比不高，所獲得的收入也比較有限。這也導(dǎo)致了很多會計人員對于本職工作不上心，只將其作為生存的方式，在實際工作時，態(tài)度比較消極，自我提升的意識非常薄弱，更不會主動去學(xué)習(xí)或者自費繼續(xù)教育。

（四）會計從業(yè)人應(yīng)具備的能力素養(yǎng)

1.扎實的的理論知識

不管是對會計從業(yè)人員的工作性質(zhì)還是執(zhí)業(yè)內(nèi)容進行研究，都應(yīng)當(dāng)特別重視會計人員的理論知識，將其至于較高的地位，從理論知識層面來說，會計人員不僅要做到精，還必須要做到通。只有對理論知識做到了精通，才能在實際工作中更好的應(yīng)用，高效的完成本職工作。

2.全面立體的經(jīng)濟知識

新時期，會計人員的工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化，不再停留在簡單的記賬和算賬或報賬的層面?，F(xiàn)階段，會計工作的開展要在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下進行，帶有很強的管理性質(zhì)，其工作內(nèi)容在以往的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了更大的拓展。這也要求會計人員要做到對各項法律法規(guī)和規(guī)章體系等做到精通，并且還要拓展其知識面，要對財務(wù)管理和金融以及審計等方面的知識，有一定程度的了解。總體而言，要求會計人員具備較為立體的知識結(jié)構(gòu)，才能從較高的層面掌握財會工作的運行規(guī)律，做出正確的判斷，前提主要依據(jù)客觀的經(jīng)濟環(huán)境，才能提高會計工作的質(zhì)量，利用會計信息，對企業(yè)發(fā)展提出自己的意見和建議。

3.具有較好的職業(yè)判斷能力

會計職業(yè)判斷能力是會計人員的基本素質(zhì)之一，也是我國法律法規(guī)和會計準則以及會計制度等對會計人員所提出的一系列要求的體現(xiàn)，要求其能夠結(jié)構(gòu)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況與自身的特點，結(jié)合自身的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗處理日常的經(jīng)濟事項，并編制財務(wù)報表，還要依據(jù)會計處理原則和方法，對能力進行合理的判斷與選擇，在不同的選擇和判斷下，財務(wù)成果會受到非常大的影響，合理的判斷也能夠起到對經(jīng)濟結(jié)果進行優(yōu)化的作用。由此可見，會計人員的職業(yè)判斷能力水平會對企業(yè)的經(jīng)營成果產(chǎn)生直接的影響，這也要求會計人員應(yīng)當(dāng)通過多種方式實現(xiàn)自身職業(yè)判斷能力的提升。

（五）會計從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)責(zé)任

1.結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營方針和開展財務(wù)工作的要求，對財務(wù)部門的組織架構(gòu)進行合理的設(shè)置，并對工作流程進行優(yōu)化，還要管理好員工績效，不斷提升員工的滿意度以及部門的工作效率等。要對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行及時的匯報，內(nèi)容還包括執(zhí)行財務(wù)收支等工作的情況，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)，并提出一些有價值的建議。

2.在編制財務(wù)工作計劃和控制標準時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的中長期經(jīng)營計劃。在編制財務(wù)預(yù)算時，要結(jié)合企業(yè)制度，按流程進行上報，并對各部門執(zhí)行預(yù)算的情況進行監(jiān)督檢查。此外，還要組織會計人員處理和核算會計賬務(wù)，并匯總之后進行上報。同時要對現(xiàn)金流量進行監(jiān)控和預(yù)測，并對各項財務(wù)比率進行監(jiān)測，優(yōu)化企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，完善風(fēng)控機制建設(shè)。

3.崇高的的職業(yè)道德

要確保會計人員的執(zhí)業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，必須要求其樹立基本的職業(yè)道德。同時還要樹立良好的形象，努力做到公正廉潔，確保經(jīng)濟信息的質(zhì)量，充分發(fā)揮信息導(dǎo)向功能，維護好良好的經(jīng)濟社會秩序，確保企業(yè)合理合法合規(guī)經(jīng)營。

二、增強會計從業(yè)人員職業(yè)能力素養(yǎng)及職業(yè)責(zé)任的方式

（一）加大培養(yǎng)會計從業(yè)人員知識與經(jīng)驗的力度。

對于會計人員來說，應(yīng)當(dāng)樹立起不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，接受各類培訓(xùn)的意識，才能更好的掌握金融市場以及法律等方面的知識，促使自己各方面的綜合素養(yǎng)不斷提升。

（二）加強會計人員分析、預(yù)測、決策能力的培養(yǎng)。

一直以來，會計人員的職責(zé)權(quán)限都比較有限，很難借助自身優(yōu)勢發(fā)揮管理功能。伴隨經(jīng)濟水平的提升，會計人員的職能不斷拓展，其分析和決策以及預(yù)測的能力更是得到很大程度的提升。在此情況下，會計人員參與企業(yè)的經(jīng)營管理以及制定一些有利于企業(yè)發(fā)展的策略也成為其職業(yè)發(fā)展的一個方向。

（三）相關(guān)部門為會計從業(yè)人員工作的開展營造良好的環(huán)境。

會計人員的職業(yè)勝任能力比較容易受到一些因素的干擾。要發(fā)揮其職業(yè)勝任性，必須要為其工作提供一種良好的工作環(huán)境。在此情況下，相關(guān)部門需要通過制定一些合理的措施不斷對制度進行完善，為會計人員的工作提供一個較好的平臺。

（四）提高會計人員的專業(yè)技術(shù)水平，履行會計職業(yè)責(zé)任。

首先，會計人員應(yīng)著手于理論基礎(chǔ)，通過不斷夯實理論基礎(chǔ)來提升其應(yīng)對復(fù)雜局勢的綜合能力；其次，要豐富會計人員在實踐方面的經(jīng)驗，在對具體的會計事項進行處理時，要多積累一些相關(guān)的經(jīng)驗。最后，不斷提升會計認為職業(yè)素養(yǎng)。通過擴大其職業(yè)判斷空間，賦予其更多的主動權(quán)，同時還要防止其進行信息作弊，加強對其職業(yè)道德的培養(yǎng)，提升其責(zé)任感。

（五）增強會計法則制度建設(shè)，提高會計人員運用職業(yè)判斷的能力

首先，會計人員在運用會計職業(yè)判斷時一定要遵照相關(guān)的會計法規(guī)，并且會計人員做出的會計判斷要在法律允許的范圍內(nèi)；其次，會計事項處理要以公允反映為準繩，以此保證會計信息的客觀、真實。

三、結(jié)語

綜上所述，會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)的高低，直接影響著我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定與發(fā)展，提高會計人員的綜合素質(zhì)無論是對單位還是個人都有著深遠的意義。因此，要想提高單位的財務(wù)管理水平就要堅持不斷強化會計人員的職業(yè)責(zé)任，加強能力素養(yǎng)，樹立職業(yè)操守，從國家和社會的角度出發(fā)，以此構(gòu)建和諧社會。（作者單位為華南理工大學(xué)大學(xué)城校區(qū)管委會后勤財務(wù)主管）