強(qiáng)靜

摘要：為了提高國企共青團(tuán)工作效率及質(zhì)量，從而保證國企共青團(tuán)工作順利開展，進(jìn)而為國企共青團(tuán)工作人員積累更多工作經(jīng)驗(yàn)，便有必要在綜述新媒體概念的基礎(chǔ)上，分析應(yīng)用新媒體開展國企共青團(tuán)工作的困難，以創(chuàng)新意識為切入點(diǎn)，就提出具體的應(yīng)用要點(diǎn)進(jìn)行深入探究。然而，從現(xiàn)階段我國國企共青團(tuán)工作水平來看，仍停留于粗放型階段，尚存在較多問題亟待解決。

關(guān)鍵詞：新媒體；共青團(tuán)工作；應(yīng)用要點(diǎn)

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，城市規(guī)模不斷擴(kuò)大，國企數(shù)量不斷增多，國企共青團(tuán)工作水平已取得一定進(jìn)步與發(fā)展。同時(shí)，為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，滿足日益嚴(yán)格的工作要求，國企共青團(tuán)工作重心逐步向分析應(yīng)用新媒體開展工作困難及提出具體應(yīng)用要點(diǎn)轉(zhuǎn)變。其中，新媒體又稱數(shù)字化媒體，指以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或數(shù)字技術(shù)為依托以衛(wèi)星、無線通信網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)為渠道以數(shù)字電視機(jī)、手機(jī)、電能及車載設(shè)備為終端面向廣大用戶提供信息服務(wù)及娛樂的傳播形態(tài)，以群體化與個(gè)性化、超文本與多媒體、共享性與海量性為典型特征，并且與傳統(tǒng)媒體呈相對應(yīng)關(guān)系，屬于新型媒體形態(tài)[1]。鑒于此，本文針對運(yùn)用新媒體創(chuàng)新團(tuán)工作的研究具有重要意義。

一、應(yīng)用新媒體開展國企共青團(tuán)工作的困難

受生理特點(diǎn)及心理特點(diǎn)的限制，青年尚處于價(jià)值觀及人生觀的成長期及形成期。應(yīng)用新媒體開展共青團(tuán)工作能為青年認(rèn)識世界提供全新途徑，但是文化背景、民族信仰及國家國情的差異性造成思想觀念多元化發(fā)展趨勢對于青年人思想侵害較大，對青年產(chǎn)生潛移默化的作用。同時(shí)，由于無法控制新媒體中虛擬網(wǎng)絡(luò)世界的思想言論，一旦不健康且不正確的思想觀念及價(jià)值觀流入極易造成判斷力且分析能力不足的青年誤入歧途，客觀上提高青年犯罪率。

新媒體一定程度上豐富了青年文化娛樂活動(dòng)形式，但是受網(wǎng)絡(luò)世界虛擬性的影響，青年網(wǎng)絡(luò)交往活動(dòng)中尚不存在明確的條例規(guī)范，客觀上破壞了青年對現(xiàn)實(shí)交往的信任感，一旦青年存在信任危機(jī)極易引發(fā)現(xiàn)實(shí)交往障礙導(dǎo)致長期沉溺于網(wǎng)絡(luò)世界習(xí)慣于虛擬網(wǎng)絡(luò)世界宣泄情感，尋找不切實(shí)際的心理平衡，遭受互聯(lián)網(wǎng)中低級趣味及非健康信息的荼毒，直接影響青年身心健康產(chǎn)生“角色互換”感，甚至埋下其他隱患誘發(fā)犯罪活動(dòng)[2]。

二、應(yīng)用新媒體開展國企共青團(tuán)工作的要點(diǎn)

（一）組建工作平臺

在實(shí)際工作的過程中，國企共青團(tuán)工作單位主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，加大對于應(yīng)用新媒體的重視程度，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須統(tǒng)一思想觀念，端正自身態(tài)度，摒棄錯(cuò)誤認(rèn)識，從根源上認(rèn)識到應(yīng)用新媒體開展共青團(tuán)工作的重要性，形成高效全面、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，積極引進(jìn)科學(xué)的工作手段，將應(yīng)用新媒體開展共青團(tuán)工作視為提高工作效率及保證工作質(zhì)量的唯一途徑，納入建設(shè)新型共青團(tuán)工作模式的戰(zhàn)略高

度[3]。同時(shí)，廣大工作人員做到“解放思想、轉(zhuǎn)變理念、統(tǒng)一認(rèn)識、增強(qiáng)水平”，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、社交平臺、移動(dòng)終端及即時(shí)通訊工具不斷豐富工作方法，組建具有區(qū)域特色的工作模式。

（二）緊跟社會熱點(diǎn)

在實(shí)際工作的過程中，國企共青團(tuán)工作單位主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅(jiān)持具體問題具體分析的工作原則，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流為前提條件，以團(tuán)員心理特點(diǎn)及社會熱點(diǎn)事件為切入點(diǎn)，應(yīng)用新媒體制定共青團(tuán)工作方案豐富共青團(tuán)工作方法，以達(dá)到充實(shí)工作內(nèi)容的目標(biāo)，客觀上促使共青團(tuán)工作模式向多元化轉(zhuǎn)變[4]。同時(shí)，定期組織文化娛樂活動(dòng)滿足共青團(tuán)員精神文化汲取需求，積極與青年溝通明確文化娛樂活動(dòng)主題，緊密團(tuán)結(jié)其他文化單位，例如：博物館、圖書館及檔案館等，為共青團(tuán)工作順利開展提供強(qiáng)有力的保障。此外，結(jié)合現(xiàn)階段社會熱點(diǎn)事件進(jìn)行勵(lì)志教育，實(shí)現(xiàn)寓教于樂的目標(biāo)。

（三）推廣線下活動(dòng)

在實(shí)際工作的過程中，國企共青團(tuán)工作單位主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅(jiān)持以人為本的工作原則，應(yīng)用新媒體組織線下活動(dòng)，將線下活動(dòng)與共青團(tuán)工作相結(jié)合，大力推廣線下活動(dòng)，立足于共青團(tuán)工作優(yōu)勢充分發(fā)揮共青團(tuán)工作傾向性作用，利用志愿服務(wù)、聯(lián)誼交流及文化娛樂等形式激發(fā)團(tuán)員參與積極性與主動(dòng)性，不僅能增加線下活動(dòng)參與人數(shù)，還能擴(kuò)大共青團(tuán)線下活動(dòng)的社會影響力，促使共青團(tuán)工作模式向靈活性轉(zhuǎn)變，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，為日后開展大型共青團(tuán)線下活動(dòng)奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，通過不同的線下活動(dòng)面向青年提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會，有助于幫助青年樹立法律意識，維護(hù)青年合法權(quán)益。

（四）形成文化氛圍

在實(shí)際工作的過程中，國企共青團(tuán)工作單位主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，堅(jiān)持可持續(xù)性發(fā)展的工作原則，做好共青團(tuán)工作前期調(diào)研工作，倡導(dǎo)“傳遞正能量、拋棄亞健康”，力求“深入青年、團(tuán)結(jié)青年、發(fā)動(dòng)青年”，立足于共青團(tuán)工作優(yōu)勢充分發(fā)揮共青團(tuán)工作文化傳承作用，堅(jiān)決抵制封建迷信等非健康文化內(nèi)容，以達(dá)到增強(qiáng)青年整體素質(zhì)水平的目標(biāo)，進(jìn)一步提高青年藝術(shù)鑒賞能力，有助于形成樂觀積極、健康向上的文化氛圍，滿足青年精神文化汲取需求。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、多媒體技術(shù)及新媒體組建具有企業(yè)特色的共青團(tuán)工作平臺，擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面，有助于規(guī)范共青團(tuán)工作流程。

三、結(jié)語

通過本文探究，認(rèn)識到在社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的大背景下，我國城市規(guī)模不斷擴(kuò)大，國企數(shù)量不斷增多，國企共青團(tuán)工作水平逐步成熟，社會對于國企共青團(tuán)工作提出全新的要求及標(biāo)準(zhǔn)。如何應(yīng)用新媒體做好共青團(tuán)工作，是共青團(tuán)工作單位在實(shí)際工作過程中所面臨的主要問題。因此，綜述新媒體的概念，分析應(yīng)用新媒體開展國企共青團(tuán)工作的困難，以創(chuàng)新意識為切入點(diǎn)，提出具體的應(yīng)用要點(diǎn)具備顯著價(jià)值作用。

參考文獻(xiàn)：

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