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        提高煤礦企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)策略研究

        2017-10-19 20:20:53武成文
        企業(yè)文化 2017年23期
        關鍵詞:煤礦企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)

        武成文

        摘要:煤炭是推動社會經(jīng)濟持續(xù)增長的重要能源,在煤炭企業(yè)發(fā)展中,新時期面臨著嚴峻的市場競爭和挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,提高政工干部綜合素質(zhì),可以有效提升工作效率,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢,謀求長遠生存和發(fā)展。但是就當前煤礦企業(yè)政工干部工作現(xiàn)狀來看,整體素質(zhì)偏低,在不同程度上影響到企業(yè)思想政治教育工作高效開展,不利于企業(yè)的生存和發(fā)展。本文就煤礦企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)進行分析,結合實際情況,提出合理的應對措施。

        關鍵詞:煤礦企業(yè);政工干部;綜合素質(zhì);策略

        煤礦企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,思想政治工作作為企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分,同時,也是推動煤礦企業(yè)建設和發(fā)展的基礎保障。通過提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì),有助于加強企業(yè)人才隊伍建設,應對煤礦企業(yè)發(fā)展,提升工作成效。煤礦企業(yè)為了能夠順應時代發(fā)展需求,需要加強隊伍建設,應該根據(jù)實際情況和工作現(xiàn)狀,打造一支高素質(zhì)的道德素養(yǎng)較高的政工干部隊伍,并且在實踐工作中學習相關理論知識,為后續(xù)工作開展打下堅實的基礎和保障。由此看來,加強煤礦企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)研究,有助于把握技術要點,提出合理的應對策略,推動煤礦企業(yè)長遠發(fā)展。

        一、煤礦企業(yè)政工干部現(xiàn)狀

        (一)一線工人多層次加劇政工工作復雜性

        煤礦企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,是理論和實踐結合的產(chǎn)物。由于煤礦企業(yè)中的工人層次較為多樣,其中可能來自農(nóng)民、工人或是學生,自身的認知能力和思想水平存在明顯差異。而政工干部數(shù)量較少,面對不同社會個體,缺少合理有效的教育手段,工作方法較為簡單,難以及時有效的解決員工隊伍中的思想問題,有針對開展后續(xù)的政工工作[1]。

        (二)社會多樣性決定了政工工作困難性

        社會進步和發(fā)展中,面對不同文化的沖擊,社會新思潮不斷涌現(xiàn),對于新時期的煤礦企業(yè)生存和發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。為了能夠在激烈的市場競爭背景下,煤礦企業(yè)過分追求經(jīng)濟效益,忽視政工工作的落實,致使政工工作成為一個過渡崗位。也正是由于政工工作的敷衍了事,對于政工干部的工作能力和綜合素養(yǎng)培養(yǎng)重視程度不高,這也就導致政工工作和企業(yè)的生產(chǎn)管理活動相分離,聯(lián)系不密切,致使員工的思想意識水平偏低,整體凝聚力不足,出現(xiàn)了斷層問題,缺少充足的血液。即便是部分具有豐富政工工作經(jīng)驗的干部,但是對于新理念的接受程度不高,加之缺少有效激勵機制,實際工作中缺乏主動性和積極性,難以結合企業(yè)實際發(fā)展要求開展政工工作[2]。

        (三)政工工作制度不健全,缺少工作引導

        在煤礦企業(yè)政工工作開展中,為了貫徹科學發(fā)展觀,推動社會主義建設離不開健全的政工工作制度支持和保障。只有在完善的制度保障下,才能為實際工作提供更加合理有效的指導,推動政工工作干部隊伍建設。部分煤礦企業(yè)的政工工作開展中,存在著片面化和分散化現(xiàn)象,為了能夠更加長久的弘揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng),需要在制度上提高對政工工作重視程度,確保基層工作和黨中央精神保持一致,制定完善的政工工作制度,提升人員的重視程度和責任意識,積極投入到工作中,促使后續(xù)的企業(yè)政工工作有章可循,提升工作效率和質(zhì)量。

        二、提升煤礦企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的有效對策

        (一)堅定政治信念,提升政治素養(yǎng)

        政工工作作為企業(yè)思想政治工作開展的執(zhí)行者,自身的工作能力和綜合素養(yǎng)水平高低,將直接影響到政工工作效率和質(zhì)量。煤礦企業(yè)政工人員需要持續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,堅持貫徹科學發(fā)展,堅持學習黨的十八大以來系列會議精神,堅持“兩學一做”學習。在提升自身工作能力的同時,還可以養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和政治素質(zhì),積極參與到政治業(yè)務學習中,提升自身的綜合素質(zhì)。在實際工作中,堅持貫徹科學發(fā)展觀和以人為本理念,結合實際情況,針對其中存在的問題,有針對性進行改善,嚴格遵循制度和標準開展工作,盡可能避免腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)[3]。此外,在實際工作中,能夠?qū)崿F(xiàn)自我約束,樹立正確的工作態(tài)度,堅定政治信念,能夠以一種積極的態(tài)度參與到工作中,有針對性解決實際工作中的問題,調(diào)動員工工作積極性,能夠在情感的激勵下提升工作效率,在法律的約束下認真工作,為煤礦企業(yè)的長遠生存和發(fā)展提供更為堅實的保障。

        (二)樹立正確價值觀和人生觀,創(chuàng)新政工工作方法

        新時期煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),市場競爭十分激烈,為了能夠從中脫穎而出,提高煤礦企業(yè)政工干部隊伍綜合素質(zhì)是必然選擇。這就要求煤礦企業(yè)政工干部能夠樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀,在實際工作中可以具備更高的責任感和使命感,堅持為社會主義企業(yè)終身奮斗的決心,切實推動實踐工作開展。與此同時,還要注重對企業(yè)思想政治工作方法和思路的創(chuàng)新,貫徹黨的十八大精神和要求,提升思想水平,達成共識,促進和諧社會發(fā)展。同時貫徹科學發(fā)展觀,推動煤礦企業(yè)長遠生存和發(fā)展[4]。

        在新時期,政工干部需要不斷學習和提升自我,能夠深刻領悟文件精神,統(tǒng)一精神和思想,促使企業(yè)的思想政治工作和黨建工作有機整合在一起,創(chuàng)新思想政治工作方法和思路,正是社會發(fā)展趨勢,促使新時期企業(yè)思想政治工作更具針對性,提升工作效率。提升思想政治工作效率,根據(jù)實際工作需要來豐富工作內(nèi)容,幫助員工可以樹立正確價值觀、人生觀和世界觀。此外,還要在實際工作中引入先進技術,促使思想政治工作逐漸科學化和信息化,切實提升煤礦企業(yè)思想政治工作效率和質(zhì)量。

        (三)提升政工人員專業(yè)能力,養(yǎng)成良好的敬業(yè)精神

        煤炭企業(yè)在生存和發(fā)展中,政工干部對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到的作用十分關鍵,這就要求政工干部人員能夠具備扎實的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗,養(yǎng)成良好的敬業(yè)精神。能夠在實際工作中,深入挖掘工作規(guī)律,貼近生活,調(diào)動員工工作積極性,同時還可以了解不同層次員工思想水平,有針對性選擇合理措施來保障員工的切身利益,具備更高水平的專業(yè)能力。只有讓員工感到企業(yè)的關懷,才能更加充分的發(fā)揮員工主觀能動性,促使員工可以積極投入到工作中,實現(xiàn)自我管理和自我提升,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻[5]。

        (四)激發(fā)創(chuàng)新意識,豐富工作經(jīng)驗

        煤礦企業(yè)政工人員除了具備較高專業(yè)能力以外,還需要豐富工作經(jīng)驗,養(yǎng)成良好的人文素養(yǎng),為實際工作開展提供更為堅實的支持和保障。煤礦企業(yè)由于作業(yè)環(huán)境較為復雜、惡劣,加之員工的多層次特點,導致員工思想特點變得愈加復雜。故此,為了能夠更有效的提升思想政治工作成效,實際工作中需要將職工群體的切身利益放在首位,并且在工作中具備創(chuàng)新意識,可以實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新,管理手段上的創(chuàng)新,切實提升管理水平。

        三、結論

        綜上所述,在激烈的市場競爭背景下,煤礦企業(yè)為了能夠脫穎而出,加強政工干部隊伍建設是必然選擇,打造一支高素質(zhì)的道德素養(yǎng)較高的政工干部隊伍,并且在實踐工作中學習相關理論知識,為后續(xù)工作開展打下堅實的基礎和保障,推動名企業(yè)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]劉瑾.提高煤礦企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)策略研究[J].山西煤炭,2014,21(01):78-80.

        [2]馮志高,李曉光.試論提高縣級供電企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的必要性[J].人才資源開發(fā),2014,16(22):90.

        [3]何常征.加強企業(yè)政工干部隊伍建設提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)[J].發(fā)展,2015,31(09):81.

        [4]龍昊.國企基層政工干部綜合素質(zhì)提高的有效策略分析[J].辦公室業(yè)務,2013,25(18):19.

        [5]王榮.企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的重要性[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2017,22(03):189-190.

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