張喜菊

摘要：電力企業(yè)在民生產(chǎn)業(yè)中，扮演著一個重要的角色，并且在市場經(jīng)濟中，也處于核心地位。在新時期下，如果想要進一步發(fā)展電力行業(yè)，就需要有效地處理好黨建和精神文明建設的問題。黨建工作只有依據(jù)實際情況，最大程度地發(fā)揮黨組織的帶頭作用和推動作用，企業(yè)才能夠得以可持續(xù)發(fā)展。本文討論并分析了在黨建工作和精神文建設工作中存在的問題，并提出一些相應的措施，以便使其能夠用更好地發(fā)展下去。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設工作；創(chuàng)新分析

電力企業(yè)為我們提供電能，與我們的生產(chǎn)生活息息相關。在前期發(fā)展階段，電力企業(yè)大部分都是國有企業(yè)，并且其壟斷了整個市場。隨著改革的不斷推進，我國的國有企業(yè)，在經(jīng)濟結構上不斷完善和優(yōu)化，電力企業(yè)市場逐漸開始融入一批民辦企業(yè)，導致國有企業(yè)的市場地位受到一定程度的威脅。為了適應經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，并且與國內(nèi)國有企業(yè)改革的要求相吻合，需要電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設工作作出一定的改善，即在電力企業(yè)中，加強黨風黨政建設工作，而在管理電力企業(yè)的過程中，要始終堅持黨的領導。

一、加強電力黨建和精神文明建設工作創(chuàng)新的必要性

（一）能夠增強企業(yè)的實力，提高其發(fā)展水平

對于電力企業(yè)的發(fā)展來說，通過加強對電力黨建和精神文明建設工作的創(chuàng)新，一方面能夠幫助電力企業(yè)在發(fā)展過程中確保其精神和理念相統(tǒng)一，只有這樣，員工才能各盡其職，不斷提升企業(yè)的實力。另一方面，基層黨支部要時刻抓住企業(yè)的工作重心，將支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范的作用充分發(fā)揮出來，極大地提升和強化了企業(yè)的實力，使企業(yè)發(fā)展更加趨于科學化，合理化。

（二）增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)樹立良好的形象

將黨建作為企業(yè)文化的核心，在進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐過程中，通過各方面的影響和滲透，不斷提升企業(yè)員工的思想，同時不斷改進企業(yè)的價值觀，促進其更好地發(fā)展下去。因此，必須加大對電力黨建和精神文明建設工作創(chuàng)新的力度，并且將黨建工作作為企業(yè)文化塑造的核心，更好地提升企業(yè)的凝聚力。

二、電力黨建和精神文明建設工作中存在的問題

（一）隊伍建設得不到提高

當前形勢下，電力企業(yè)的干部、黨員等，都缺乏對思想政治理論知識的學習，缺少法律意識，理想信念不夠堅定，黨紀觀念薄弱，而且更有一些企業(yè)，沒有設立黨務崗位。還有一些政治工作人員，沒有認識到自身工作的重要性，不好好開展黨務工作，使得隊伍綜合素質呈現(xiàn)不斷下降的趨勢。甚至有些人不敢創(chuàng)新，思想守舊，害怕承擔責任，這些都弱化了黨組織隊伍。

（二）對黨員的管理模式過于老化

很多電力企業(yè)的黨組織，在開展黨內(nèi)活動時，其形式過于簡單、枯燥，不能結合企業(yè)的實際情況，很大程度上缺少創(chuàng)新，導致員工的參與積極性較低，很難將黨建和精神文明建設工作的作用發(fā)揮出來，給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了一定的阻礙。并且電力企業(yè)生產(chǎn)，與黨建和精神文明建設工作的矛盾日漸加深，在進行黨建和精神文明建設工作時，只是流于形式。

（三）缺少創(chuàng)新機制

當前形勢下，電力企業(yè)黨組織，還缺少一定的創(chuàng)新機制。只有得到電力企業(yè)的支持，員工的綜合素質和能力才能得到提高，但是企業(yè)并沒有達到這些標準，因此給員工在發(fā)揮自身的能力時，起到了一定的阻礙作用。

三、怎樣做好黨建與精神文明建設工作的創(chuàng)新

（一）全面加強隊伍建設

想要順利推進黨建與精神文明建設工作，首先要從根本上抓起，即要讓每一位黨員都起到模范作用，增強各階層的凝聚力。加強隊伍建設的關鍵在于：加強作風建設、管理能力建設等，即從領導班子上入手對其進行建設。領導班子要將民主政策貫徹到底，重大事項需要大家一起參與決策，讓成員們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，禁止出現(xiàn)領導獨斷專行的行為。在推進黨建和精神文明建設工作時，黨員干部要從自身做起，對其提出自己的想法或意見，使工作能夠順利進行。黨員、干部要與群眾保持密切聯(lián)系，將工作聯(lián)系點建立起來。要加大對年輕人的培育力度，不斷提升黨員的綜合素質，加強對黨員的思想教育。通過各種形式的活動，加強對理論知識的學習，避免照抄照搬，要注重理論與實際相結合。

（二）建設長效機制

在推進黨建和精神文明建設工作時，要著重推進長效機制建設。企業(yè)黨組織應依據(jù)發(fā)展計劃，將發(fā)展重點放在青年職工、技術骨干、一線生產(chǎn)班組上等等，并且在黨員發(fā)展、以及轉正預備黨員、收繳黨費時，應該接受其他員工的監(jiān)督。企業(yè)想要建立健全領導機制，就要與相關各部門配合好，加強對黨風廉政的監(jiān)督，不斷完善創(chuàng)新機制。

（三）提升企業(yè)的軟實力

在推進黨建和精神文明建設工作時，還要注重提高企業(yè)的軟實力，進而在強大的競爭中脫穎而出。將企業(yè)文化融入品牌建設中，樹立一個良好的企業(yè)形象，最終使得管理效率得到進一步提升。企業(yè)還可以開展各種活動，使員工們的精神生活更加豐富多彩，并且還能增進員工之間的感情。

四、結語

總而言之，隨著我國在經(jīng)濟體制上的不斷改革，市場競爭也正變得日趨激烈，面對在黨建和精神文明建設中暴露出的問題，電力企業(yè)應該給予一定的重視，采取一定的措施，對其進行整改。并且企業(yè)應該依據(jù)自身的實際情況，做到具體問題具體分析，從各個方面加強創(chuàng)新，不斷提高黨員的綜合素養(yǎng)，將黨風廉政建設進行到底。另一方面，要提高企業(yè)的軟實力，使企業(yè)在強大的競爭中脫穎而出，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，注入源源不斷的動力，使電力企業(yè)更好的為人們服務。

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（作者單位：國網(wǎng)湖北省電力公司紅安縣供電公司）