莎日娜

摘要：隨著時代的發(fā)展和改革步伐的不斷推進，新時期的黨建工作也在不斷地完善和發(fā)展，無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)，這不僅是黨建理論指導工作的一部分，同時也是豐富黨建理論的實踐來源。新的時代背景，在科學技術(shù)的推動下，創(chuàng)新是一個民族和國家發(fā)展所必須具備的精神，是黨建工作與時俱進的根本，也只有創(chuàng)新才能不斷推動和完善企業(yè)發(fā)展。因此本文針對黨建工作的創(chuàng)新和其對企業(yè)的發(fā)展提出了一些建設(shè)性意見。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨建；發(fā)展

從目前的情況來看，黨建工作在整體上取得了十足的進步。但是，還有很多細節(jié)需要完善。首先是在黨建管理工作上，許多觀念仍然比較陳舊，很多是繼承過去的傳統(tǒng)管理思想，在當時，這一管理理念是比較符合實際情況的，但在現(xiàn)代并沒有很好地適應(yīng)時代的發(fā)展，很多方法都已經(jīng)不適用了。同時在很多制度上也需要進行完善，做到更加高效、合理和快捷，這樣才能讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的助推劑。同時許多企業(yè)的管理和生產(chǎn)設(shè)備也需要進行及時地更換和調(diào)休，引進更加先進的科學技術(shù)來加快企業(yè)的發(fā)展。

一、制定創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新是個人和企業(yè)發(fā)展的動力，也是黨建工作的生存之本。因此黨建工作應(yīng)該始終把創(chuàng)新作為檢驗自身的標準，督促自身在工作方法上，認識理念上進行一定的創(chuàng)新。同時也要鼓勵相應(yīng)的創(chuàng)新行為，絕對不能打壓在組織內(nèi)部的創(chuàng)新想法，必要時可以召開民主生活會，黨建工作研討會等等。因此企業(yè)要想長期穩(wěn)定地發(fā)展下去，黨建的創(chuàng)新工作是每個人必須考慮的問題，這一理念已經(jīng)多次在會議上有所提及，且很多理念也已經(jīng)付諸了實踐，但是創(chuàng)新不是口號，也不是一次短暫的任務(wù)，而是終身奮斗的目標。決策的制定再也不能像過去，由領(lǐng)導一人決定了，新時代的決策必須要依靠群眾的力量，盡量聽取他們的心聲，考慮他們所提出的相關(guān)建議。當然這也需要相關(guān)黨建工作的創(chuàng)新。要想做到民主，就要確立民主制度，在日常的企業(yè)運作中，需要定期開展討論與決策會，在公司的重大問題上，還要盡可能地采取全民決策的手段，給予他們發(fā)言和投票的權(quán)利，這樣在決策時，考慮的因素就會比較周全，不會像過去容易忽視某一個重要的問題。集體的權(quán)威需要被確立和維護，在人事的調(diào)用上、重要項目的安排上和大額資金的使用上力爭做到更加透明化，提高決策的民主性、科學性。

二、完善黨建工作機制

創(chuàng)新工作不僅可以體現(xiàn)在方法上，還可以體現(xiàn)在一些制度的制定上。首先企業(yè)的發(fā)展是需要企業(yè)具備一定的生機和活力的。要盡可能地使企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍輕松起來。可以通過豐富黨建工作的形式開始，在平時的生活里也能向員工們傳達黨建工作的會議和精神。比如選擇一些文藝匯演，知識競猜等方式，在輕松愉快地氛圍中既傳達了黨建工作的精神，同時也讓員工們更加易于接受，提高他們的參與度和參與熱情，間接地提高他們的工作效率。同時還要在平時營造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，當然這樣的環(huán)境也是需要黨建工作的幫助的。要豐富黨建工作的形式，增加員工們工作的積極性，這也有助于員工提高他們的工作效率，讓員工們以更加飽滿的精神狀態(tài)工作?？梢赃x擇一些員工們感興趣的主題，并且是符合黨建工作內(nèi)容的部分，和員工們展開相互之間的學習，幫助他們了解自身發(fā)展與外部環(huán)境和相關(guān)政策之間的關(guān)系，不僅學習了時事政治，還能引導員工們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展獻計獻策。

三、加強科學技術(shù)應(yīng)用

科技創(chuàng)新是時代發(fā)展的風向標和新特色，因此黨建創(chuàng)新也包括對科學技術(shù)創(chuàng)新的支持和引導，因為黨建工作也可以驅(qū)動科學技術(shù)的發(fā)展。同時隨著科技水平的不斷提高，黨建工作的方法也應(yīng)該做出及時地更新，比如在檔案整理的時候可以盡量與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合，這樣不僅環(huán)保，而且在調(diào)用時也節(jié)省了大量的時間。在相關(guān)的科研機構(gòu)和研究性大學內(nèi)，黨建工作需要組織并幫助其制定合理的奮斗目標，既不能好高騖遠，又要保證目標具有一定的挑戰(zhàn)和難度，當然最重要的是要具有一定的意義。例如在研究院所內(nèi)，黨建工作必須要結(jié)合國家當前的發(fā)展狀況，判斷出未來世界發(fā)展的風向標，合理地利用自己手頭的資源，并做好相應(yīng)的分配工作，提升自己的核心競爭力，完善相應(yīng)創(chuàng)新管理機制。優(yōu)化管理模式，并且在資源配置方面也要發(fā)揮主導作用，既要做到統(tǒng)籌兼顧，避免出現(xiàn)相應(yīng)的短板，同時也要保證具有企業(yè)自身的特色，提高企業(yè)的產(chǎn)出效果。

四、提高人員綜合素質(zhì)

決策是由人制定的，那么人的認識水平就決定了企業(yè)的黨建工作能否做到創(chuàng)新。能否依靠創(chuàng)新很好地引導企業(yè)的發(fā)展。因此黨建工作者的素質(zhì)需要給予特殊的關(guān)注，要定期組織其開展業(yè)務(wù)培訓，提高他們的理論水平和實踐能力，這樣在執(zhí)行決策上，他們才能更加高效。同時在人才的選拔上也要十分慎重，做好對人才的考核和定位工作，發(fā)揮他們各自優(yōu)勢，幫助其找到適合的工作職位，做到人盡其才。

五、結(jié)語

目前，雖然我國的黨建體制和相關(guān)內(nèi)容比較豐富，并且也取卓有成效，但是對于這個變化莫測的世界來說，黨建工作要想做到創(chuàng)新和與時俱進，還有很長的一段路要走。不僅要完善黨建工作的相關(guān)制度和工作方法還要采取民主決策的方式來處理重大問題，隨著時代的發(fā)展，黨建的創(chuàng)新工作還要與科學技術(shù)有機地結(jié)合起來，真到做到黨建工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]李家亮. 國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與實踐研究[J/OL]. 現(xiàn)代交際（2017-08-17）. http：//kns.cnki.net/kcms/detail/22.1010.C.20170817. 1628.030.html.

[2]苗慶.高校黨建工作創(chuàng)新談[J].改革與開放，2010（18）：164.

[3]吳立鑫.論國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[D].中共中央黨校，2010.

（作者單位：內(nèi)蒙古電力勘測設(shè)計院有限責任公司）